图书馆2020年度工作总结与图书馆一季度工作汇报汇编.docx
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1、图书馆2020年度工作总结与图书馆一季度工作汇报汇编图书馆2022年度工作总结图书馆XX年度工作总结XX年是学校发展的关键年,也是图书馆发展的关键年。一年来,全馆人员在学校领导和馆领导的带领下,紧跟学校建设步伐,努力拼搏,开拓创新,扎实进取,夺取了评建工作的宏大胜利,同时本身的效能建设工作也获得明显成效,创始了图书馆工作新局面。现将本年度工作总结如下:一、获得的成绩图书馆本着“以评促改,以评促建,以评促管,评建结合,重在建设的建设方针,捉住学校“教学评建和“效能建设的发展机遇,通过“内稳外联策略的推进,较好地保证了学校的教学评估工作的顺利进行,同时本身的效能建设也获得了可喜的成绩。这既促进了馆
2、内的和谐发展,也提升了本身的地位与档次。一真抓实干,开拓创新,以优异成绩通过评估工作我馆把迎评工作作为全馆的核心工作,成立了专门的评建工作领导小组,制定具体的工作计划,精心组织工作施行方案,周密部署,责任到人,确保每项工作按时、按质、按量的顺利完成,为学校的教学评建工作尽了最大的努力,涌现了一批评建先进个人,图书馆也被评为“教学评建先进单位。1、改革思路,拓宽新书采购与加工思路由于评估的需要,XX年年学校加大了图书资料购置经费的投入,在新书加工工序多一本书从采购回来到与读者见面中间有十几道工序、数量大、时间紧的情况下,馆里抽调气力,组成突击队,通过充分利用推迟下班、午休、周末等休闲间隙,加班加
3、点,历时2个月,按时按质完成300万元15万多册的图书加工任务,保证了新书的及时上架和流通。XX年期刊征订和电子资源更新工作已经圆满完成,纸质图书招标工作也告一段落,进入了实际操作阶段。第1页共8页2、全力以赴,闭馆整库,营造良好的书库环境自3月1日起,图书馆进行了近一个月的闭馆整库工作,将全馆64万册纸图书资料严格按(中图法)实行分类细排架,任务繁重,分类排号工作要求精细,倒库、上架工作更是消耗体力。图书馆各书库工作人员加班加点,任劳任怨,圆满完成了整库工作任务,既方便了读者,也营造了整洁的书库气氛,博得了读者、领导和专家的好评。3、延长开放时间,强化服务效果,提高资源利用率在人手紧缺的情况
4、下,通过内部挖潜,两次提速,延长开放时间,图书馆的所有阅览室开放时间均从周一到周日早上8:00到晚上21:30,每周开放时间达103.5小时,超过教育部规定每周开放72小时的50%,图书借还服务也由每周五天增加到七天,网上数字资源24小时不间断服务;同时强化员工的岗位意识和服务质量,健全监督机制,进而大大提高了资源的利用效率。全年读者借还量达70.4923万册,阅览总量达3.0657万人次,使用图书馆数据库下载量高,其中,超星图书馆下载94833篇,中国学术期刊网218320篇,万方137223篇,springerling1187篇,ebsco765篇。4、群策群力,凝练特色,主打皖江文献牌图
5、书馆的馆藏特色是一个图书馆立足的重要标志,也是学校办学特色的重要组成部分。在时间短、任务紧的情况下,图书馆组织专门人员,进行了深化的调研:走访兄弟院校图书馆,和学校领导深化讨论,明确了以“皖江文献为主题的建设思路。通过馆藏检索、网上订购、书摊搜索、图书捐献等环节,目前已经采集了包含陈独秀研究、新文化研究、桐城派研究、黄梅戏研究、宗教研究等为主体的约1万多册纸质图书,另外自建了专题特色数据库,有力地支撑了学校的办学特色。这成为教育部评估专家考察道路上的一个亮点,而且在XX年年全省高校图书馆馆常年会上也得到一致好评,产生了较大影响。5、优化环境,人文浸透,加大文化工程建设为给读者营造一种“进得来,
6、坐得住,爱读书,读好书,书读好的学习气氛,图书馆率先在学校开展了以“知识和信息社会的原动力、“科学和人文精神的家园为主题的文化工程建设活动。拓展例如读书空间,先后在1楼开设了3个自习室,同时把1楼大圆盘改造成了自习室,1-5楼的过道也充分利用起来,大大增加了读书的空间。浸透着人文关心,1-2楼增添了沙龙式阅览桌椅,3-5楼增添了风雨桌椅,因馆制宜地体现人文布局;1楼建设了文化长廊,张贴了很多名人名言,2-5楼也有不同程度的书法作品,馆内文化气氛得到了强化,使读者在潜移默化中得到文化的熏陶;喝水问题、电扇问题、照明问题也得到很好解决。此外,宣传力度得到加强,实现了图书馆的多渠道多方位宣传。通过文
7、化工程建设,图书馆的人气旺了,利用率高了,评价好了。6、内稳外联,提升了图书馆的地位内部稳定是图书馆建设的基本点。一是很抓制度建设,实行制度上墙,明确了岗位职责,理顺了工作思路;二是干部队伍建设体现了规范化、专业化、年轻化的特点;三是统一了员工的共鸣,一切以馆的大局出发,与馆共发展同进退,不在评建中拖后腿,在新书加工、倒架以及建库中,广大员工展现出了强烈的拼搏精神、奉献精神和无私精神,高效优质地完成了艰巨的任务。外联工作是图书馆建设的一个重要抓手。一是深化学校各院系、各职能部门调研,听取合理化的建议,在新生培训中与教务处、国资处合作,在文化工程建设中与新校区建设办、后勤管理处合作,在学生读书活
8、动中与学生处、团委合作等,密切了图书馆与各院系、各部门的联络,主动服务性加强。二是加强对外沟通,尤其是馆际之间的沟通,我馆已经成为安徽省图工委的常委馆,成为安徽省第二家北京超星数字图书馆优秀使用单位,特色鲜明,在省内高校图书馆有较大的影响。通过外联工作,图书馆的外部形象明显改善。二深化管理,优化服务,开展效能建设获得成效评估后,图书馆工作的重心就转移到通过内部挖潜来提高自身实力的效能建设上来,并获得了明显成效。加强了员工“爱岗敬业的自觉性和主动性,提升了图书馆的凝聚力和文化档次。1、严格考核赏罚,严肃工作纪律加强对出勤情况的检查考核,杜绝迟到、早退、旷工等现象发生。以规范化、标准化、科学化为目
9、的,全面推行岗位责任制,建立健全工作目的考核、绩效考核和责任追查等制度,严把考核关,并把考核结果作为业绩评定、奖励惩办、年终考评的重要根据。考核赏罚制度的推行,意味着图书馆的管理逐步向制度化、规范化转变。2、全面清查资产,加强资产管理召开国有资产专题会议,成立了图书馆国有资产清理小组,先清查仪器、办公设备,逐一核对,登记造册,后盘点全馆所有图书资料,规范物资购买、验收和入库程序,责任到人,实行责任追查制。全面资产清查,意味着图书馆的管理走向系统化、科学化。3、加强理论与业务学习,提高馆员队伍素质图书馆非常重视职工队伍建设,采取各种措施提髙职工业务素质。首先,制定了具体的学习教育计划,学习党的十
10、大精神,通过研读十七大报告原文、集中研讨、听辅导报告,对党的十七大的重大意义有了更进一步理解,收获很大;二是学习新的业务知识的,采取派业务骨干到南京学习和全馆同志集中培训学习升级版汇文管理软件的办法,提高了当代化操作技能和管理水平;三是研究探索详细的施行措施,做到理论学习和实际工作相结合,提高整体工作的有效性;四是鼓励工作人员在职提高学历教育、提高专业技术职务职称,建设一支高素质的图书情报队伍,以适应高等教育高水平服务的必然需求。这些措施的出台,意味着图书馆的管理进一步走向人本化、当代化。4、加强读者教育与读者服务工作,努力提髙服务水平加强培训力度,凸显资源优势。针对低年级同学不擅长利用图书馆
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