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1、银行分行工作小结面对今年上半年以来经济金融环境的不确定性,我行紧紧围绕“转型发展质量效益主线,认真贯彻落实省市行长会议精神,着力推进“七大银行建设,正确处理好宏观调控和本身发展总量和构造数量和质量的关系,加强风险控制和业务创新,继续保持良好的经营发展局面。一主要任务完成情况:1人民币各项存款余额万元,比年初增加万元,四行增加额占比%。其中对公储蓄存款余额万元万元,比年初增加万元和万元,四行增加额占比%和%。2人民币贷款余额万元,新增万元,同业四行占比%。3实现拨备前利润万元,拨备后利润万元,净利润万元。4完成中间业务收入万元。5不良贷款率为%,比年初下降个百分点。6完成国际结算万美元,结售汇万
2、美元,同比分别增加万美元和万美元。7实现“三无目的。8精神文明建设获得新的进展。二主要工作做法和效果:一找准负债业务市场定位,积极把握资本市场变化随着金融竞争加剧存款分流压力加大的形势发展,及时调整市场策略,通过注入“观念促动机制带动营销推动等多项举措,加大营销力度,提升服务层次,各项存款保持了持续增长的势头。1大力施行客户发展战略,积极调整客户及负债构造,努力做大做强做优公存业务。一是捉住重点,力促机构低成本存款快速增长。年初伊始,就将筹资成本低流动性强的对公存款工作摆到了突出位置,科学分析本行及本地区优质客户群体构造,细化客户层次,紧盯政府机构客户同业客户企业集团客户等高端客户,加强高层公
3、关,通过抓龙头,以点带面,稳内争外,抓大促重的公存策略。同时,注重对财政供电烟草等重点精品客户的精细服务和关系维护工作。至月末,仅等重点大户就增加存款亿元,占全行对公存款增量的%。二是优化构造,有效控制负债成本。积极扩大活期存款;,营销职能部门重点客户活期低息负债。通过积极营销构造性存款等理财型产品,分流转化中长期存款,有效遏制存款定期化趋势。三是强化市场分析力度,注重存贷款大户资金信息收集,及时把握资金进出动向,对项目资金实行行内流动,同时紧盯资金环节点,对客户流入的资金协助客户尽快汇入,对流出的资金想方设法推延减少资金划出。四是做好等企事业单位年金业务的联络工作。五是争揽市场新客户资源。到
4、月未今年全行新开对公帐户共计户,存款余额到达万元,日均存款到达万元。2争存揽储“二早二快。即早发动,早行动,快布置,快落实,提早召开全行旺季工作发动大会,使大家早吃定心丸,布置争存揽储工作举措,确保各项措施落实到位。一是制定旺季工作计划,出台旺季单项竞赛活动,层层签订旺季目的责任书,加大营销人员网点负责人的考核力度,在对客户资源进行全面分析的基础上,加强压力和动力,促进全行责任意识发展能力和执行力的不断提升,举全行整体营销之力,进而构成“上下联动,你追我赶,齐心协力,众志成城的抓存揽储工作局面。二是对50万元至100万元以上的客户群实行名单制管理,逐户跟进,全行共揽入奖励分红款亿元。三本文来自
5、转载请保留此标记。是完善绩效考评传导政策,把考核的共性要求和部门网点本身特点发展定位结合起来,强化机制推动,充分激发各方经营活力,推进经营战略调整的一致性和连贯性。旺季期间屡次刷新建行以来增储新纪录,并得到行的通报嘉奖。四是打造个人贷款精品业务,并以此为引擎,不断延伸营销链条,强化个人信贷市场,培埴潜在优质客户,采取每发放一笔贷款,至少为客户提供二只以上的个人产品,把个人信贷业务与其他金融产品实行“打包营销“捆绑式销售,培养和提高客户对工行的依存度和忠实度。全行个人贷款余额亿元,当年新增个人贷款亿元。系统内增量第一。五是狠抓传统项目和大客户强力营销。依托统一数据分析平台和PBMS系统,开掘目的
6、客户,积极开展营销。全行上下严密监控大额存款支取,想方设法加以挽留与控制,尽量减少存量流失。对大额汇款客户进行积极挽留,尽力将存款留在本行。适时推广留学贷款出国资信证实贷款证实等业务,共销售灵通快线万元,柜面营销保险万元,销售基金及理财产品万元。成立贵宾理财中心,设立业务专柜和金帐户专柜,分流小额业务,开通中高端客户的绿色通道,对工资户实行低金额高业务量收费,加强离柜服务考核引导,有效分流小额业务,提高网点服务效率。二抢抓资产业务深度挖潜,适度平衡增加信贷投放面对国家从紧的货币政策汇率升值和同业竞争进一步加剧给当地经济发展带来的“困难期和转型升级的“阵痛期,及时分析形势,认真执行政策,银企风雨
7、同舟,同心协力,化困难为机遇,牢牢把握经营发展的主动权,贷款增量占四家商业银行之首。1多渠道抢滩市场份额。年初制订预案,积极向省市分行争取信贷规模,到月底新增信贷规模已占全市系统规模的1/4。在贷款投放中采取优中选优,重点投放产业政策导向明确发展前景好贷款收益高的公司客户贷款和风险小高附加值的个人客户贷款。至月末,全行级以上优良客户贷款余额为万元不含资产转让万元,比年初增加万元,占公司类贷款余额的%。全行累计拓展各类贷款客户家,新增各类融资万元,其中贷款万元,银票及保函等表外融资万元。同时加大业务创新,拓展信贷渠道,已通过行内银团新增贷款亿元,施行资产证券化万元,仅以上两项实际新增贷款已达万元
8、;还通过票据形式转化信贷规模的紧张,票据融资已增至亿元。2全方位支持小企业发展。年初开场就根据“一条主线三个重点,在客户信誉评级授信管理贷款审批权限业务流程再造贷后管理要求等环节,进行相应改革,把未进入的市级规模苗子企业纳税500万元以上的企业以及自营进出口金额在100万美元以上的企业列入市场拓展的定位目的,选择了一批综合奉献度大风险小的小企业予以重点扶持,锁定目的客户,及时准入。全行共拓展各类小企业贷款客户家,新增贷款万元,小企业贷款余额万元,比年初新增万元,同期置换和退出贷款万元。3立体式防备信贷风险。结合行业信贷政策,突出量化分析,坚持财务因素和非财务因素并重的原则对借款企业的信贷风险测
9、定,判定企业所处生命周期,挖掘新客户,提升客户群的价值活力和我行市场进化能力。一是提出了风险防会聚的置换方案,进一步提高小企业的担保方式的有效性,担保能力,提升小企业风险防会聚能力。二是加强整体行业,尤其是受宏观调控影响较大的纺织服装行业的监测工作,强化风险控制预防性。三是加大客户构造调整,积极退出成长性差信誉等级低发展前景不明确的“二高一低客户和收益低的贷款,将退出的信贷资金规模配置向低风险高收益的科技创新型及环保型注入。三激活产品资源价值战略,全力推动中间业务发展紧扣宏观经济和资本市场的新形势新动态,深化分析中间业务发展的特点和现状,积极配置资源,开展业务产品创新和整合,深化挖掘产品价值努
10、力发展中间业务。截止六月末,中间业务收入同比增万元,同比增幅%。1国际业务“顶天立地。审时度势,确定以国际业务为中间业务发展龙头,紧紧捉住我行核心客户国际贸易量快速增长总量较大的发展机遇,研究企业结算规律,为企业量身定做服务方案,如通过境外代付捷汇通福费廷出口保理增利通及超短期的外汇理财产品的拓展,为中间业务发展提速。共完成国际结算万美元,同比增加万美元,完成计划%,市场占比%;结售汇万美元,同比增加万美元。2结算账户“开天辟地。一是深化服务,增加大客户结算额,以量促增。二是结算账户扩容,同步放大,已新开结算账户户。三是对重新协商到期的上门收款结算等协议,耐心讲服客户,提高收费标准,议价增收,
11、实现结算业务收入万元。3产品营销“钻天拱地。一是捉住黄金保值增值的卖点,加强宣传,采取全行营销定点销售形式,打通黄金交易通道,将“品牌金作为一个新的投资工具推介给中高端个人客户,共销售品牌金克实物黄金克账户黄金克。二是利用总行最新的购买理财产品视同完成对公存款的机会,做好内客户经理部门负责人外企业老总财务营销,如无固定期限法人理财产品具有操作方便收益相对存款高购买与赎回灵敏等特点,目前已被富润泰荣等客户所接受,既使企业在短期内实现资产效益的最大化,也稳固了银企间的良好关系,提升了工行专业服务形象。期间共实现各类理财产品销售万元,构成了国债基金票据贵金属专户理财等一批新的增长点。4牡丹用卡“铺天
12、盖地。加强与牡丹卡特约单位业务协作,上门解决疑难问题,提高ATM机使用效率,鼓励用卡消费,新发牡丹信誉卡张收表数,实现牡丹系列卡消费额万元,还在等拓展了牡丹联名卡重要客户,并联合举办了大型授卡仪式。四培育先进内控合规文化,倡导温馨家园和谐气氛根据省市分行的统一部署,开展了“三加强主题教育活动,进一步加强全员合规经营意识,深入认识违章操作的惨痛代价,使全员时刻保持清醒的头脑,真正懂得什么能干,什么不能干,鼓励员工勇于监督举报和制止别人的违规违章行为,使全员真正行动起来,切实做好本职工作,共同构建和谐的内控文化。一是上半年对个部门网点负责人进行内控防案职责情况述职评议,建立责任考核制度,加大对违规
13、违章行为扣点和经济处罚处理力度,开展内控蹲点活动,听取内控防案工作意见建议,指导网点开展内控防案工作。二是建立内控管理调查报告制度,定期上报(内控管理调查报告表),搭建内控沟通渠道,并将收集到的各部门网点在经营管理中的内控管理热门问题,提交内控委讨论决议并贯彻落实。三是培育内控文化建设。通过对员工进行内控知识测试,组织介入市分行组织的内控知识行部对抗赛等,本文来自转载请保留此标记。把(业务操作指南)的运用与(员工违规积分)严密结合起来,用“积分推动“指南的运用,切实发挥(业务操作指南)在规范业务操作防备操作风险方面的作用。通过组织余名员工到绢纺织厂“访艰辛环境,思本职工作及组织内控防案知识竞赛
14、和测试,开展(忠实胜于能力)读书活动,开展“精学业务增一流,苦练技能促内控学习竞赛活动,“六逐一家亲电影晚会,邀请市分行服务办来行现场指导,到兄弟行网点星级达标学习观摩,制订服务工作手册,提高服务监督检查频率率先在当地金融机构实行了守押社会化改革等多项实践途径,为实现支行又好又快发展,全力营造温馨家园和谐气氛起到积极的推动作用。三存在问题和缺乏在获得成绩的同时,也清醒地认识到存在的问题和缺乏:一是存款起伏较大,冲高后又回落,稳定性和递增度不够,增存潜力还有待于挖掘。二是产品营销缓慢,业务浸透率不强,推动力缺乏,尚有六成以上考核指标未到达上级行时间进度要求。三是内控管理中的风险意识和责任意识有待
15、提高,检查整改不到位屡查屡犯问题还存在。四是服务质量提高缓慢,还有待于进一步的改良。四下半年工作打算1提振精神,切实抓好稳存增存工作。一是要全力争取财政国库集中支付资格,稳固重点客户系统大户合作空间,积极拓展存款新增长点,优化客户构造和存款构造,做好优质大客户走访工作。二是深化开展个金银证伴侣业务及三卡一市场拓展工作,层层落实,狠抓进度。三是拟定对个人大客户采用集中管理形式,以更好地为大客户服务,梳理个人客户营销管理系统,在各网点推广应用该系统。组织施行大客户管理办法,发挥支行理财师的营销作用。四是做好奥运前ATM的检查,切实提高ATM的开机率和正常运行率。五是加大个贷产品理财协议收入转化工作
16、。2摸底排队,做好金融创新文章。一是弄清当前信贷发放收回底线质量运营状况以及目的客户市场定位。二是对到期贷款情况进行全面分析,做好全年贷款计划统筹,用好用活全年信贷规模;三是明确下半年和明年贷款市场目的,对全市重大项目进行摸底调查,做好项目储备库工作。3稳步营销,实现全年中间业务收入计划。一是创办汽车信誉卡分期付款业务;二是拓展现金管理客户户,做好对企业的营销和后续服务;三是继续做好联名卡的发卡工作,做好联名卡联名卡的前期发卡准备工作。4加快转型,提升网点综合竞争力。一是做好对支行移址及支行新网点投入使用后的宣传和营销策划。二是抓紧完成支行招投标流程并装修。三是支行要拟订营业装修两不误方案。四
17、是抓紧完成对支行装修施工图设计预算并上报工作,五是支行移址报批,并确定装修平面图。六是整合优化业务流程,提高前台产品营销和客户管理维护功能,施行柜面前后台业务分离改革试点。七是创办本票业务,着力解决现金需求难题。5细实结合,深化内部控制管理。要切实整改银票合规检查暴露的问题,规范业务,促使健康发展。要加强与的联络沟通,明确双方在代签经过中的收费问题。要抓好不良贷款处置,全力压降个贷不良贷款。6强势推进,提高整体服务水平。一是继续抓好每月一考工作。二是推进(员工服务手册),进一步深化细化规范化服务考核。三是等个网点要做好星级网点的申报工作,达标率要求100%。7强化培训,提高业务技能素质。要在积极参加市分行四大专业培训的同时,加强对柜面员工的业务培训和技能训练,支行将聘请各专业技术尖子产品经理业务能手作为兼职老师,提高培训的覆盖面和培训的针对性有效性。全力组织好全市第届业务技术比赛各项准备工作,加强本文来自转载请保留此标记。领导,建立组织,发动发动,落实措施,明确争一保二目的。8丰富内涵,加强企业团队凝聚力。支行工青妇要积极组织形式多样的文体娱乐活动,丰富员工业余生活,做到全行性活动每月不少于一次,同时要进一步深化职工“小家建设,做深做透“家园文化。
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