2022年度学校工会工作总结.docx
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1、2022年度学校工会工作总结.doc2022年度学校工会工作总结篇1:2022年度学校工会工作总结在2022年中,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师能大练兵活动,并加强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,加强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下:一、努力提高老师素质,促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际,把各项工作落到实处。2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造气氛。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报
2、、广播等开展宣传教育活动,宣传学习(中小学老师职业道德规范)、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,擅长发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深化学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核老师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要根据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育,提高了老师的职业道德素质,同时更注重培养老师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高老师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面施行素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工
3、作结合起来,以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评选活动。组织“同题研讨教研活动,组织外出老师学习,不断提了老师们的业务素质的发展。二、坚持校务公开,发挥工会监督功能1、坚持校务公开,施行民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开的意见精神,积极组织施行学校校务公开。对老师关心的热门问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、介入学校的决策。工会在协助校行政进行
4、学校内部管理体制改革的同时,始终介入学校的民主管理,介入学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核情况、各级先进推荐等。三、营造和谐工作气氛,关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上,经常了解老师们的需求,把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位老师。今年来为教师们做了较多的工作。如:春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上
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