助理年终工作总结9篇.docx

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1、助理年终工作总结9篇助理年终工作总结9篇助理年终工作总结9篇时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有缺乏，是时候抽出时间写写了。相信很多朋友都不知道工作总结的开始该怎么写吧，下面是的助理10篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。本人参加公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助！20xx年这半年多时间对我个人来讲是一个新的工作环境，充满希望和不断的探索，深化学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程，愈加满怀激情的投身到公司的企业文化之中，“学无止境不进则退。同时在本职工作上也感到本身的责任

2、；“每日自问不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经历。下面是本人20xx年度各方面的总结；20xx年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、施行、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的完工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度，牢固树立团结务实，“快严深准的工作作风。1、积极参加公司安排的各项培训工作，熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求本人，努力提高工作效益。2、在领导的安排下负责跟进了丽江宾馆、保利集团办公楼、丽天会所、月华酒店的施行检查工作。3、完成了丽江宾馆美食二楼装修的完工图绘制工作。4、

3、由于月华酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新并新做了该项目的质量检验批次，完成工作。5、协助绘制完成了保利集团办公楼装修完工图的绘制工作。6、协助经营部的丽江宾馆结算跟甲方的核量工作。7、努力完成领导交办的其他工作。1、半年多来的工作存在很多的缺乏，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改良措施：加强主动沟通，放开心态，在总结的经过中改变工作方法。发挥本人的潜能。2、在完工图绘制的工作中存在主要缺乏：心太急赶时间完成改良措施：完工图绘图是一个细致的经过，是完工结算重要根据。必须认真对待，慎重周密。确实加强完工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工经过

4、的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好绘制完工图的原始资料采集。克制缺乏，努力提高绘制图纸与完工结算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回首这一段时间的工作，基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。1、继续认真学习，不断的提高本身素质及工作的综合能力！2、继续认真负责做好本职工作，认真从细节开场！3、继续将努力改正过去一年工作中的缺乏，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出本人的努力！我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，

5、由于新乡招聘市场比拟局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行挑选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行，并且每次培训都会进行意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。(二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员

6、，上报渎职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。(三)保障员工福利机制我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必需要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须把握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于

7、开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。(四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开场系统的我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个

8、月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只要本人先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方讲对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作固然获得了一些成绩，但也存在着很多缺乏：由于我本身经历缺乏，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，愈加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花

9、更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理形式。1、进一步把握行政人事工作流程及规范。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升本人工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经历及教训，继续改良工作中的缺乏。20xx年，我将愈加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一

10、年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、xx年主要工作业绩及存在的缺乏(一)做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，由于新乡招聘市场比拟局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行挑选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。 (二)完善人事档案管理我会按月把员工的资料清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗

11、位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。(三)保障员工福利机制我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必

12、需要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须把握基本的知识和流，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作为员工服务。 (四)规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开场系统的我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只要本人先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方讲对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作固然获得了一些成绩，但也存在着很多缺乏：