探求经济学与管理学的联合.docx

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1、探求经济学与管理学的联合一、经济学与管理学的差异性一研究重点的差异性经济学与管理学都是一门独立的科学，它们的研究重点和研究视角存在很大的区别。经济学是从经济视角出发，研究通过社会资源的利用与配置能够实现什么样的经济利益，注重平衡，强调发展研究趋势，经济学以为资源是有限的，强调稀缺资源的有效配置，为稀缺资源的合理使用提供了理论基础，经济学的研究重点是对世界的解释，解释“是什么的问题。管理学是以对人的管理为研究重点，应用性比拟强，是从组织鼓励角度分析对组织资源的利用，注重不平衡，强调管理经过，研究重点是对世界的改造，解决“怎么办的问题，管理学中的行为科学理论、科学管理理论等理论都是根据组织提供的社

2、会需要、经济刺激、价值体现等方面来配置组织资源的。二研究方法的差异性经济学研究的是社会经济的内容，把社会经济分为众多个体，对个体之间的关系进行探究，这种研究具有抽象性；管理学的研究方法具有整体性，它把组织看成是一个整体，再用系统论来分析构成组织的各要素之间的关系，这种研究是详细的。经济学的研究方法是从一般到个别，从理论或者逻辑上的预期形式到对预期形式的观察和检验，是演绎的；管理学是归纳性的，是对管理经历的总结与运用，从个别出发研究共性，管理学理论是为解释管理活动存在的。经济学采用定量分析法，管理学不仅使用定量分析法，还加之定性分析；经济学多关注人为假设，管理学多关注现实事件。在对数据的利用上，

3、经济学研究所使用的数据时从研究工作者或研究部门那里收集的不需要经济学家本人去收集；而管理学正好相反，管理学的研究数据都是管理学家们本人去寻找的。经济学对除经济资源外的其他资源采用定性化分析法，对经济资源的研究往往采用定量分析法；由于管理的行为比拟复杂，数据信息也具有独特性，不好采用统计分析的方法，因而管理学往往使用的是案例研究方法。三研究对象的差异性经济学与管理学的研究对象存在根本的差异性，经济学的研究对象是市场，管理学的研究对象是现场，市场是进行产品交换的主要场所，而现场是进行产品创造的主要场所。经济学研究的内容是对一般社会资源的利用，管理学研究的内容是对特定的组织资源的使用；经济学研究的是

4、社会资源的使用方法，强调对使用方法的科学性选择，管理学的研究内容主要是怎样鼓励和组织资源实现企业的责任；经济学研究侧重的是普遍现象与一般规律，方向比拟宏观与共性，管理学研究侧重的是实际的方法与特殊性，方向比拟微观与个性；经济学通过对人与企业的共性研究找出共性问题的解决办法，管理学以为人与企业在具有共性的同时还具有明显的个性，因而管理手段的选择也要根据他们的个性来选择。二、经济学与管理学的结合性一对人性的研究上经济学与管理学都对人性进行了研究，研究的结果也不一样，但是对人的自利动机的研究也有一定的一样之处。经济学以为人都是自利的，自利心理决定了人的行为动机。人都是最大限度的追求本身利益最大化的，

5、企业也是如此，经济学对人性的假设是对一些经济活动和社会机制进行解释的理论基础，正是由于人具有自利的动机，才会进行投资或者消费行为，决定人投资领域的也是自利动机，人们都会选择投资风险最小的，获得利润最大的，投资的数量也是基于利益最大化的考虑，消费也是在追求消费行为利益的最大化进行的，市场机制建立的基础是微观的经济主体行为机制，这也是市场机制占支配地位时间长的原因。固然管理学在“经济人的基础上提出了“社会人假设，以为人们也在追求社会利益与精神利益，但是这并没有否认人具有自利的动机，并且社会利益与精神利益是人在对个性利益的追求中感悟的，利益最大化的追求正是人社会经济活动得以正常进行的基础，只要存在稀

6、缺资源，人的自利动机就会一直存在，社会不会成为只追求利益不遭到约束的社会，也不会成为在约束下没有自利动机的社会，人最求自我利益是一种本能，不能否认人的这种本能，而是应该加以约束和规范。管理学的研究内容之一就是挖掘人的潜力，使之创造更多的价值，管理就是让人在被管理下获取成果，能否有成果遭到管理方式的影响，管理活动中的约束、鼓励机制也都是在自利动机下进行的，假如人没有了自利动机，那么管理也无从进行。二制度环境上经济学与管理学的制度环境是一样的，人类社会处于制度环境之中，制度环境对人类的行为具有规范作用，例如法制社会中人们就会利用法律武器来保护本人的权益，而不是以其人之道还治其人之身。无论是经济学还

7、是管理学都是在市场经济环境中发展的，经济学充斥着个人主义，经济学研究以个人为主，以个人行为来分析组织行为，个体构成总体，总体作用的发挥离不开个体的互相作用，人们的行为都是以追求个人利益为基础的，企业的行为也是以追求本身利益为基础的，对个人和企业这种微观主体的经济行为应该以规范和引导为主，而市场经济机制是资源优化配置的基础。管理资源是由市场来定价的，管理中各种资源的流动是在市场环境下进行的，企业进行生产经营决策是根据市场环境的变化进行的，企业经营行为和成果是接受市场检验的，因而管理学也是在市场经济的环境下发展的，也需要遵循市场经济的基本规律。经济学与管理学运用的基础都是私有产权，私有产权是建立在

8、成认自利动机的基础之上的，有自利动机就会产生自利行为，成功合理的自利行为就会产生私有财产，也就会产生私有产权，私有产权保证经济的有效运行，假如私有产权遭到市场经济制度的保护，那么私有财产者就会在社会环境中得以长远发展。管理的施行基础是既定产权，管理活动是为了实现既定产权，即便既定产权的权利不集中在所有者手中，但是收益权却没有变化。三资源配置的研究上经济学的运行方式是市场价格机制，管理学的运行方式是企业行政命令机制，市场与企业又是资源配置的两种形式，这讲明经济学与管理学都在研究资源配置问题。假如企业的交易成本要比市场配置资源的成本低，那么企业就会取代市场的地位，企业的行政命令机制就会比市场的价格

9、机制更好；假如企业的交易成本比市场配置资源的成本高，那么市场的价格机制就会比企业的行政命令更有效，组织形式也会趋向市场，甚至回归市场。在资源配置的大背景下，企业与市场的替代关系为经济学与管理学提供了竞争机制，从经济学与管理学的分工可以以看出他们都在研究资源的配置。经济学研究的是经济的运行机制、发展动力、运行环境等等，是从社会的视角进行研究的；管理学研究的是企业的组织管理方式，怎样通过组织管理来实现企业的经济发展目的，是从企业的角度来研究的，经济学对社会的研究为管理学对世界的改造提供了理论，管理学的实践性也会为经济学的发展提供有利帮助。三、经济学与管理学结合的趋势在市场经济不断发展的进程中，经济

10、学与管理学的穿插点也越来越多，两者的结合具有一定的必然性。经济学研究所使用的数据时从研究工作者或研究部门那里收集的，不需要经济学家本人去收集，这就使经济学研究具有重理论轻实践的缺点，导致形式主义的出现；而管理学正好相反，管理学的研究数据都是管理学家门本人去寻找的，使得管理学重实践轻理论，对管理问题的分析与解释不到位，管理学需要经济学系统的理论知识作为研究基础，来完善本人的理论体系。无论是经济学还是管理学，在漫长的发展经过中都在顺应社会发展的潮流不断充实和完善本人，由于这两种学科都在研究资源的配置问题，这就增加了两个学科之间的联络，在不断的探索中，两门学科的穿插点越来越多，在发展中不断融合。如今

11、的经济研究很多都是以管理中存在的问题为研究的对象，在研究管理问题时也总借用经济学理论。经济学与管理学的融合也促进了边缘学科的出现。经济学与管理学普遍应用于企业管理中，新制度经济学划分为三大理论：产权理论、交易费用经济学理论与委托理论。产权理论是从产权外部性角度来研究在控制权与所有权分离的情况下控制权的分配与鼓励问题，交易费用经济学理论研究的是市场与企业之间的关系，委托理论研究的是企业成员与组织构造之间的关系，这三种理论对企业的契约性、所有权等问题进行了研究，企业的管理理论能够借鉴这些理论的研究成果，企业的组织理论可以以借鉴企业管理理论的研究成果；而经济学边际效用的分析可以以应用到管理学的规范性研究中，企业的一体化发展与国际化经营可以以用交易成本的经济学原理来分析，竞争战略可以以用信经济学理论来分析。总之，经济学与管理学是在发展中不断融合，在融合中不断发展，与当代企业的实际愈加贴近。四、结语随着当代社会的发展与管理的科学化发展，经济学与管理学的穿插越来越大，十分是用于企业组织方面，经济学与管理学的融合为企业的发展管理作出了重大奉献，管理学与经济学之间互相融合，共生发展，已经成为一种新的发展趋势。