物流公司个人工作总结_1 (2).docx
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1、物流公司个人工作总结物流公司个人工作总结本页是精品最新发布的(物流公司个人工作总结)的具体文章,希望大家能有所收获。篇一:物流操作员个人工作总结敬爱的领导:您好!xxxx年对我具有十分的意义,由于这是我从学校毕业进入社会的第一年。进入*工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点。通过四个月的不断学习,以及同事、领导的帮助,我逐步了解物流这个行业,个人的工作技能也有了明显的提高。固然我在工作中还存在这样那样的缺乏之处,但感谢有各位对我的包容与帮助。如今我将自入职以来到至今工作期间的工作情况给予回首,并就今后工作计划进行详细的阐述,编写此报告书如下:一、本人工作情况总结:这段时间以来,我主要
2、进行了下面工作:1、在公司的安排下,我首先学习了办公室的基本操作,熟悉公司的日常运作流程。我进行的详细工作包括建立完善的客户联络档案,将公司经常联络客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。2、范文写作由于公司业务涉及到的报关报检、当代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作形式及规范等问题。固然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因而在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织本人操作思路。3、承当公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并
3、录入电脑存档。二、工作分析:这一段时间的工作固然能够看到些进步,但是远远不能到达一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有下面几方面原因:1、无工作经历,缺乏综合知识和技能。固然我是一名学国际货运的应届大学毕业生,由于刚毕业没有相关工作经历,没有需要的社会关系网络,也没有综合的物流运作经历,一切都从零开场,所有工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误,导致操作经过不能马上到位,产生了很多时间和精神上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习,不断培养本人在各个方面的知识和技能,尽快熟悉公司日常运作。2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。由于初入社会,没有足够的社会经
4、历和人生阅历,对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生,因而我们必须练就一定的客户沟通技巧。3、精品公司缺乏专业的运作经历。我司正处于起步阶段,很多业务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习,吸收其他公司经历,干本人所能干,专心本公司擅于业务,在稳固原有客户基础上增加新客户。三、个人总结:这段时间以来,我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步,但差距和缺乏还是存在的,比方工作总体思路需要进一步明晰,处理事情要以最简单的方法来完成,对本人的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,
5、做在先。保障业务准确进行,完美完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲,它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础,综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲,从事物流行业,我的综合知识的积累还远远不够。由于刚从业,对社会工作没有成熟的经历,加之物流工作突发性很强的特点,往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常碰到很多突发性业务需要临时处理,而且通常比拟紧急,这都让我有时措手不及。这都是缺乏经历所造成的,也只能在今后工作积累和总结经历。四、公司存在的弊端和将来工作计划及建议1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是
6、:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为当代企业发展的竞争焦点,最全面的而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。当代企业管理改革=人力资源竞争,则人才的竞争。总而言之,能够把握人才控制就能更好地发展企业。因而,我们要做好编制部门职位岗位、工作职责及人员分配。因事设岗,因岗设人。2、未启动公司绩效考核运行情况,员工平常工作做好做坏没有一个根据进行评估,做多做少没有详细的标准来衡量,员工工作热忱低下,很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的根据也带来困难,比方;人员调动、工资调整、升职、降
7、职等。因而要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节,也是平常工作不可缺少的使用工具,一件事情、一项工作该怎样去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来,按规定去处理和解决,只要这样才会顺利开展各项工作如遇特殊情况可特殊处理。建立健全公司各项规章制度及工作流程。4、整理好公司财务帐。入职以来我承当公司内部财务工作,发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业,很多支出都未能做到公私分离,导致不能更准确核算和控制公司营运成本。思想汇报专题例如:私人外出应酬使费,自置私人用品,自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出
8、帐分开登记。5、开设公司员工意见箱和公告栏。我以为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带,意见书能够反映员工的心声,它应该是企业内部管理改革的重要资料和根据,也是公司无形的珍贵财富。公告栏,是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的,并且可以以张贴一些培训和教育资料,以供大家学习,同时也是公司内部信息沟通最佳途径。以上内容为本人近月入职以来工作总结情况,如有不妥之处请批评指正。我坚信在不久的将来,公司会发展成制度化、规范化、人情化、当代化管理形式的企业。谢谢!篇二:20XX物流行业个人工作总结20XX物流行业个人工作总结物流行业个人工作总结回顾去年一年我的工作,有与同事协同攻关的艰
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