高等教育质量保障与科学研究探微.docx
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1、高等教育质量保障与科学研究探微一、高校对教育教学质量的保障、人才培养目的大学调整人才培养目的及方案主动适应社会需要。大学在人才培养目的定位上,适应全球化和国家对人才培养的需求,不仅要求学生获得就业需要的职业资格准入证书,更强调帮助学生树立理想抱负,鼓励学生创造性地考虑,使学生成长为终身热爱学习的国际公民。大学根据经济社会的发展趋势及时调整专业设置,在学位、专业、课程设置上,知足国家、行业、所加盟的大学联盟质量标准。通过大学与高等职业教育学院的合作,打通职业技能教育和大学通识教育的立交桥,加强了学生的就业竞争力。、人力资源管理各大学的员工左右按合同管理,能够解聘,几乎是定岗定编定员,岗位职责明确
2、。学术人员都要上课,科研课题多、经费多的能够少上,但不能不上。一般要求学术人员时间从事教学工作、时间从事科研工作、时间为学校做事,有新项目、新专业才会招聘人员。“三定也是院系集体决定,报教务长和校长批准。学术人员薪金分五级,相对较高较稳定,每年根据考核的结果会有所增加,但幅度很小。教学评价是学生评价占,院系评价占,评价的最后结果会及时反应给院系和本人,对工作不能胜任者,学校会十分告知,美其名曰是“帮助本人提升能力。实际上,不能胜任岗位职责要求的员工、十分是被“帮助之后仍然不能胜任工作的员工会被淘汰。科研评价按院系特点,按平均水平要求组织考核,考核结果将影响员工的职称晋升、科研休假。成果转化或专
3、利转让有归发明家或公司,成果上市有股权等鼓励手段。、教育教学管理各大学涉及教育教学管理的事务都归教务长管理。大学实行院系两级管理,大院系、小机关,岗位职责明确。校级关注战略、规划、计划、预算与决策,院系关注执行。为了更好地营销院系品牌和管理,院系设有经理,协助院长负责非学术性事务,有企业化管理的风格,院长主要负责学术性事务,抓战略措施和规划的执行。大学专业的设置、课程的设置都得按一定的程序开展工作。学校设有来自各管理部门和各学院代表组成的专门委员会。任何一所大学要开设新的专业、课程,设置新的学位或调整已有的专业学位,必须向该委员会提出申请,由该委员会审核并给出能否同意或否决的意见后,先报学校学
4、术委员会审批,最后报校长代表学校理事会审批。教育教学管理严格按质量标准执行,有教育部的最低标准,也有校联盟标准和学校标准。教学组织活动形式多样,其中,阿德莱德大学校长提出了“尽量小班上课,大课尽量用网络教学的理念,阿德莱德大学校长以为小班上课教授能和学生直接沟通,对学生影响大,大班利用网络视频的形式上大课效果好。通过老师教学质量评价很好地调动老师教育教学的积极性。各大学学生成绩的评定一般都采用构成性评价机制。一般课程设两次阶段性作业报告论文,占的分数,期末考试占的分数,到课和课堂表现仅占,避免了死记硬背,注重培养学生解决实际问题的能力和适应社会的能力。值得一提的是澳大利亚八校联盟建立的高等教育
5、质量保障机制。澳大利亚八校联盟又称澳大利亚八大名校,被普遍公以为是澳大利亚版的常春藤联盟,在南半球与环太平洋地区始终位居领导地位,其成员皆为澳大利亚历史悠久、享誉国际的顶尖研究型大学。我们此行访问的大学中就有悉尼大学和阿德莱德大学是八校联盟的成员。为了保障教育质量,年,八校联盟大学建立了质量保障机制,如,对本科教育教学质量保障采用的评估方法是由被评估学校提供一份各校本科生最后一年的学生学业成绩报告,由其它八校联盟大学的专家组成的专家小组进行评估,以保持学生学业评价的一致,沟通八校联盟的教学情况。由此可见,澳大利亚一方面注重高校教育质量标准的制定,另一方面注重标准的实现,强调在实践中确保高等教育
6、的质量标准。同时,正视各类大学的差异,既坚持标准,又实事求是。澳大利亚的大学对其教育质量的控制是很严格的,确保了高校人才培养的质量。二、科学研究特点澳大利亚高等教育中重视批判性思维对建设创新型国家的重要意义。人才培养、科学研究的最终服务对象是社会,大学培养的人才及科学研究的成果一定要为经济社会服务,政府希望大学使学生成功获取学位、从事国际认可的原创性研究、创新知识,全方位支持科技成果转化,进而使澳大利亚经济社会得到持续的发展。针对这样的目的定位,澳大利亚的大学的科研工作构成了鲜明的特色。一研究国际化据悉尼大学的专家介绍,根据有关统计,目前,全球有万科研人员,万亿美元用于科学研究。由于人类共同面
7、临很多如食品安全、环境保护等问题,因而,全球的科研重点就是要找到一些人类可持续发展的途径。这必将导致科研工作愈来愈全球化。研发方面的跨国合作研究,年前只占全球科研的,如今已经超过了。为了更好地开展国际科研合作,近年来,澳大利亚各大学采取了一系列措施开展相关工作。一是调整科研管理的组织构造,成立全方位支持科研的管理团队;二是面向全球招聘科研业绩突出的学术人员,加强科研竞争力;三是拓宽科研经费来源,多渠道争取经费。不仅注重从各级政府、各种基金会等渠道申请经费,同时还注重从行业、企业、校友、私人争取科研经费,不仅从国内申请,而且愈加注重从国际组织、区域联盟、外国政府、外国企业和组织申请研究经费。在职
8、工业绩评价上政府来源和非政府来源的科研经费都有同样的权重;四是在科研成果转化方面。几乎每所大学都在科研管理中成立专门公司帮助学术人员申请基金、申请专利,帮助学术人员了解企业需求,帮助企业了解学术人员科研新成果,完善合同协议等,通过与企业、政府不断沟通,促进成果转化和专利转让,甚至申办公司或企业,负责或协助完成工商注册工作、协调学术人员股权等,构成良性互动机制。我们此行访问的悉尼大学人力资源部下设有学术人员招聘中心,全球招聘学术人员,服务大学战略和十分项目。悉尼大学还成立了一个专门负责国际科研合作工作的机构国际机构与政府项目部,下面简称项目部。目前,该项目部有一名项目主管,四名工作人员。项目部专
9、门为学校的研究人员和学生提供国际合作科研项目服务,为老师和学生的流动提供更多的时机。项目部负责建立良好的国际关系,提供咨询服务,协助学术人员撰写项目申请书。其合作伙伴既有国内的,也有国外的机构。如澳大利亚的外交部外事中心、国际农业科研中心、产业创新部门、林业部门;多国及双边合作机构,如联合国卫生组织、欧盟、亚洲发展银行,此外,国外的很多一流大学也都是其合作伙伴。其工作程序是:第一,沟通情况。工作团队人员与校内多名学术人员分院系进行沟通,了解每个学院、系的每个学科发展到的阶段,有何可挖掘的项目。与此同时,与国际出资机构沟通,了解其感兴趣的研究项目,详细途径是参加学术研讨会、等访问团沟通。开展内外
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