电视台工作者教育和管理工作意见.docx

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1、电视台工作者教育和管理工作意见为切实稳固和深化党的群众道路教育实践活动成果，持之以恒地落实中央八项规定，进一步推动广播电视台工作的制度化、规范化、程序化、全面规范、提升广播电视台服务质量和工作水平，现就加强广播电视台工作人员日常教育和管理制定如下意见。一、思想高度重视，切实提高对加强教育管理重要性和必要性的认识广播、电视作为党委政府主要的舆论工具，对宣传党和政府的方针、政策，弘扬主旋律，服务人民群众的精神文化生活，具有非常重要的作用。工作人员的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风，不但直接关系到全台干部职工队伍建设和职能发挥，而且影响着广播电视台在社会上的声誉，作风问题解决不好，既损害单位的

2、形象，也贻误个人的成长。切实加强工作人员的教育和管理，既是加强机关品牌文化建设、推行精细化管理的重要内容，也是维护我台在社会上形象的实际需要。广播电视台全体干部职工必须站在讲政治讲大局的高度，严格根据区广播电视台最近出台的一系列规章制度的要求，采取有效措施，切实抓紧抓好。二、加强“六个方面教育，切实加强全体干部职工的整体素质一加强政治教育。在广泛学习政治、哲学、法律、当代科技等知识的同时，注重从工作实际出发，认真学习党的理论和道路方针政策，认真学习和把握区情，认真学习经济知识和相关业务知识，提高分析问题、解决问题和服务创新的能力。切实提高向受众准确无误地宣传党和国家的道路方针政策，宣传先进的文

3、化科学知识、先进的生产力和高尚的思想情操的能力，切实提高引导广大基层群众崇尚科学、健康的生活方式的能力，树立强烈的事业心、责任感，在工作中敢于打破常规、突破传统，敢于面对问题、擅长解决问题，不断加强服务意识，做到带着责任提升服务档次、带着情感提升服务境界、带着追求提升服务动力、带着创新提升服务层次，推动广播电视台服务工作再上新台阶。二加强纪律教育。严明纪律、令行禁止，做到个人服从组织、下级服从上级、一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实。严格执行工作纪律，认真履行工作职责，严格按原则程序办事，认真处理好领导交办的事项和日常工作。严格执行广播电视台各项制度规定，积极参加政治学习和组织生活，不断加

4、大组织监督和互相监督力度。全台要持续开展执纪情况监督检查。各部室要担负起日常执行好维护好工作纪律的主体责任，坚持高标准、严要求，敢抓敢管，以严明的工作纪律进一步促进政风转变。台领导和各部室负责人要认真履行职责，带头执行纪律，带好队伍。台办公室牵头有关部室加强纪律执行情况的监督检查，作为一项重点工作，切实抓紧抓好，对违背纪律的行为，进行严肃处理。办公室要定期汇总和通报执纪情况。三加强廉政教育。切实落实好中央八项规定，认真学习中央和省、市、区关于廉洁自律的各项规定，毫不松懈地反对“四风，开展多种形式的廉政教育活动，不断加强自律意识。根据“自重、自省、自警、自励的要求，时时处处严格约束本人，慎重交友

5、，检点生活，做到一身正气；注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高文化素养，摆脱低级趣味。切实加强“生活圈、“朋友圈和“八小时以外活动的监督，确保不出问题。四加强职业道德教育。充分认识区广播电视台工作岗位的特殊性和重要性，切实加强事业心和政治责任感；坚持原则，勤奋敬业，乐于奉献，高度负责地做好工作；加强宗旨意识，心系群众，一心为民，带着深厚的感情处理群众的诉求；加强职业道德修养，讲老实话、办老实事、做老实人，以人民利益为准绳，宣传党的政策，反映群众的心声；工作积极主动，讲究方式方法，待人接物热情诚恳、文明礼貌。五加强安全教育。要切实加强安全意识，时刻绷紧安全这根弦，严格遵守国家法律、法

6、规，严格遵守各项规章制度、操作规程。各项工作都要始终把安全作为第一责任、第一要求。遵章守纪确保播出安全，提高警觉加强巡查确保消防安全，遵纪守法文明行车严禁违规驾车、酒后行车、疲惫开车、超速行驶。六加强节约意识教育。切实加强机关规范化、精细化管理，进一步细化机关管理内容、管理制度、管理程序，有效减少和杜绝奢侈浪费，努力建设节约型机关。在节约用电、用水、用车、用油、通讯费用、办公用品、公共活动开支等方面下功夫，切实降低机关运行成本。三、倡树“六种理念，不断提高广播电视台工作质量和水平一大力倡树“时刻准备有事的责任理念。广播电视事业是一项崇高的事业，关系党委政府形象，联络千家万户。广播电视台全体工作

7、人员要做到“时刻准备有事，时刻准备以更高的质量更高的效率完成更多更急更重的任务，时刻处于紧张备战状态。要根据“只准事不来，不准我不备的要求，时刻准备打大仗、打难仗、打硬仗，下功夫磨练过硬的应对各种急难险重任务的本领，做到没事不松、有事不怵、处事不乱。时刻整装待发，无论工作日还是节假日，无论八小时之内还是八小时之外，无论白天还是晚上，都要随时绷紧随时可能有事这根弦，都要保持应有的灵敏、临战状态。关键时刻不讲条件、不找借口、不推不拖，不管是份内之事，还是份外之事，只要是领导有安排，都要召之即来、来之能战、战之能胜，拉得出、冲得上、打得赢。“提早就是正点，凡事要想在前、谋在前、干在前，一切工作往前赶

8、、争主动，以主动“分忧“担责的心态，超前谋划和做好各方面的工作。建立年度工作订计划、阶段工作制方案、所有活动拿预案、所有材料拟提纲的工作制度，对于可能采访报道的活动、制作的栏目、策划的新闻、安排的任务，早下手，早准备，实现由被动向主动的转变，进一步提高广播电视台工作的计划性、预见性和科学性。二大力倡树“质量高于一切的精品理念。始终把围绕中心、服务大局作为第一任务，紧紧捉住黄蓝两大国家战略大发展的历史机遇，围绕黄河三角洲高效生态经济示范区和半岛蓝色经济区建设，立足实际，自我加压，精益求精，高水平、高质量地完成各项宣传任务，不断提高宣传质量水平。严格工作标准质量，树立精品理念，各项工作既要“做得对

9、，又要“做得好，既要“过得去，又要“过得硬，各项工作都要争先进、创一流、树标杆。“细节决定成败。要根据精细化管理的要求，对做过的工作，反复回首总结，对出现的失误、发生的问题，进行全面深化地反思，认真汲取教训，吃一堑长一智；对正在做的工作，无论新闻采访、节目制作、安全播出等任务都要根据“零失误、“零过失、“零纰漏的要求，进行反复细致地检查，严而又严，慎而又慎，不放过每个细节，确保不出任何问题。三大力倡树“人人建言献策的创新理念。适应新形势、新任务的要求，大力倡树干部职工人人为广播电视台工作建言献策的理念，不断推动工作创新，不断提高工作水平。切实把握工作流程和工作环节，挖掘广播电视工作的创新途径，

10、对现有工作流程和环节进行再考虑、再设计，使广播电视台工作方式不断向精细化、科学化转变，推动广播电视台工作呈现新气象，实现新突破。四大力倡树“领导只讲一遍的执行理念。对组织无比忠实、对事业无限热爱、对工作高度负责，对领导安排的事情，讲办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮、拖拖拉拉。树立雷厉风行、立讲立行的良好作风，做到行动反响快、办事节拍快，工作效率高，捉住重点，及时付诸行动；对领导交办的事，即讲即办，今日事今日毕，大事小事不拖拉。始终坚持事业第一、工作至上，始终做到随叫随到、不怕困难、甘于吃苦。五大力倡树“全员学习、终身学习的学习理念。切实加强本领上的“恐慌感，把学习作为一种政治责任、一

11、种精神追求、一种思想境界来对待，坐得下、稳得住、学得进、钻得透，自觉地学、刻苦地学、持之以恒地学，向上级部门学、向身边同事学、向工作实践学，不断完善知识构造和能力构造。静下心来，认真反思本人工作中的成绩和缺乏、差距和失误、经历和教训，认真研究把握各自工作的内在规律，不断提高工作水平。六大力倡树“一条心一股劲的团队理念。大力发扬团结协作的良好作风，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，做到互相尊重不轻视，互相理解不抱怨，互相信任不猜忌，互相补台不拆台，构成推功揽过、大局为重的良好气氛和事业齐心、工作合力的良好局面。要坚持以能力取人，以素质取人，以实绩取人，让想干事的有时机、会干事的有舞

12、台、干成事的有地位，充分调动干部职工的积极性和创造性，加强广播电视台干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。要切实加强和改良机关作风建设，努力倡树勤奋工作、严细认真、团结协作、清正廉洁的良好风气，树立广播电视台机关文化品牌，在全区各级各部门中当好表率、争当排头。四、加强组织领导，为做好教育管理工作提供有力保障一定期总结制度。每年六月底及岁末年初，召开全体干部职工会议，总结工作，提出要求。切实把教育管理落到实处。二谈话制度。定期与工作人员谈话，了解情况，沟通思想；发现问题，及时处理，有针对性地做好工作。关心工作人员的工作和学习，及时解决实际困难，为做好工作创造条件。三组织生活和学习制度。开展多种形式的组织生活，定期汇报思想、沟通工作情况，接受全体同志的监督。严格请假制度，不能参加组织生活和学习、教育活动的，按规定程序请假；无故缺席的，给予批评教育。四赏罚制度。对于素质较高、工作严谨、成绩突出的工作人员，给予表彰奖励；对工作不力，作风漂浮的进行批评教育；没有明显改良的，及时进行调整；问题严重的，严肃处理、决不姑息。