建筑公司工作总结报告.docx

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1、建筑公司工作总结报告建筑公司工作总结报告2020年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经历，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，根据年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。一、各项指标完成情况今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元；完

2、成国外产值：13000万元；全年减员42人：其中：解除劳动合同22人；办理退休15人；调出公司：5人；分流输送到其他单位或项目部57人。全年工亡率为0；工伤重伤率亿元产值0.4重伤事故为0；工伤伤亡率2轻伤一起，与2020年相比下降50%；全年无新增职业病人；机械事故率为0；交通事故为0；特种人员体检覆盖率未达标；环境污染事故为0；各项环保指标全部达标。二、认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了具体部署和安排，提出了“围绕一个目的、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升的2020年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重

3、塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务的目的，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司发展自信心缺乏的问题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不泄气、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好准备；二是在彭州项目工程中，不断克制这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索；为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处；三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的缺乏，不断加强对合同的

4、监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全经过，保证合同目的的实现，防备合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目的，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间1、彭州灾后重建项目：该项目是公司2020年重点建设项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异常繁重。彭州市*等四镇政策性安置房建设项目工期150天，建筑面积30000平米，建设地点分布在彭州市*镇*村、*镇*村、*镇*村、*镇*路等地方，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平没有完成、协调难等情况下，立即开场了项目

5、部的组建工作。针对该工程为灾后重建项目，具有其特殊性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部积极配合业主解决完成这些工作。固然6月25日项目部就进场，但是由于业主方的原因，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、责任大，在工程开工以后，项目部严格控制施工质量，强化安全措施，在施工经过中，管理做到细化，责任做到落实，进度天天检查，跟不上就采取措施。所以固然该工程有众多困难，但是通过全体干部职工的共同努力，到如今为止整个工程已经完成工作量1000多万。*、*两镇9月10开工，建筑面积1XX平米，现主体构造已经完成，遭到了业主方的认同和好评。后期*10月20曰、*10月29日两镇相继开工，正在

6、紧张有序地进行基础和构造施工。其建筑面积为18000平米。为确保整个工程的顺利交付，项目部发扬“艰辛奋斗，追求卓越的铁军精神，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲安全、讲文明施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满意的答卷。2、瑞丽工程处：在市场竞争剧烈远离公司的情况下，工程处不等不靠、积极主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承当了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量*余万元，建筑面积约4000平米；腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约*万元；海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量*万元；姐告*仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元；姐告*市场

7、三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等项目工程。2020年，瑞丽工程处完成产值约*万元，实现利润约*万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：*元，人均*元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：*元，支付上缴公司住房公积金：*元。3、成都工程处：2020年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成*万元的产值。其中：广东*喷煤系统约1500万元该项目己全面完工，正在办理结算。；江西*钢绞线扩产工程约1600万元该项目己进入终审阶段，初审约1630万元；德阳*电炉工程约600万元该项目已完工进入办理结算阶段。建筑公司工作总结报告二oo五

8、年，公司在公司领导的正确领导下，在公司各部、办的大力支持下，解放思想，转变观念，夯实基础，奋力拼搏，认真落实“两会精神和集团总公司陈总年初提出的“四个加大、“四个提升、“四个整改的工作方针，躲避风险狠抓经营，消除隐患确保安全，先进性教育成效显著。以抓经营促发展，以抓改制促-管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不断地总结经历，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各项经济技术指标稳步提升，为确保公司片的稳定做出了奉献。一、奋力拼搏，各项指标稳步提升公司到目前止，共参加投标29个，其中中标12个，中标产值10340.73万元，建筑面积126077平方米，提早一个多月实现公司下达的年度计划的103.

9、4，完成施工产值*万元，完成了年度计划的，完成劳务产值225万元。二、领会精神，各项管理同步推进根据公司“两会的总体部署和陈总重要“讲话的精神，结合公司的详细情况：一为了壮大公司的经营实力，全方位开拓经营，公司积极根据职代会要求，宣传发动广大职工向公司借资，公司在拖欠发职工各种费用近300万元的窘境下，仍向公司交纳借款104.1万元。二不断加强经营力度，一是根据公司“全员入市的精神，实行奖励政策，充分调动广大职工积极性，挖掘经营资源，扩张经营市场。二是躲避风险，加强经营管理。三是固守本土，扩展对外市场的经营。公司领导几次奔赴贵州、安徽、广西、广州、新疆开拓省外市场。三做好工程技术人员的全面清理

10、工作。对156名工程技术人员进行全面摸底清理，把握去向，对长期在外高薪就职的工程技术人员，一方面通知其按时交纳“两金，另一方面要求能根据公司工作需要及时归队，接受公司的工作安排，解决因人才流失给公司带来的负面影响。四做好清产核资，主辅分离、下岗人员与社保并轨等工作，并成立了相应的专门班子，在时间紧，牵涉面广的情况下，公司领导和班子成员，昼夜加班，双休日不休息，准确、细致全面完成了公司下达的清产核资，主辅分离，下岗人员与社保并轨工作，为改制打好基础。五做好自查、自纠工作，坚持每季度对经营、安全生产、内部管理工作进行全面总结，找出问题，不断完善各项管理措施。三、躲避风险，全方位发展经营。二oo五年

11、，公司的经营形势特别紧迫，十分是公司各工程局的成立，对公司压力大。今年一季度承接施工任务缺乏2000万元，离年初制订的目的相差太远。为了扩张经营，提升经营成果，公司一是在固守好本土的前提下，加大对外市场的经营力度，挖掘各种经营资源，根据集团陈总的“三不原则，提出了经营新思路：“只要服我管，一切好商量。二是转变观念，在不承当经营风险的而有利可图的情况下，改变过去不承接房地产开发项目的经营思路，看准对象，今年大胆承接了近4000万元的房地产开发项目，为公司创利几十万元。三是继续加强联营，完善联营，四是加强经营机构的调整，提升经营队伍的素质，参加公司组织的经营人员各种培训27人次。五是提高经营人员的

12、待遇，补贴出差超标话费，提高工资承包补贴。让他们扎扎实实，尽心尽责为经营工作发挥本人的潜能。截止到十一月中旬，公司参加竞标项目29项，中标项目12个，签订施工合同万文秘114版权所有元，提早两个月完成了公司下达的经营指标。四、加强防备，安全生产措施有力。2005年，公司狠抓了“项目机构建设、宣传教育培训、责任制度落实、隐患排查整改、各项专项整治等方面的工作。安全生产成效明显，是历年来安全生产形势较好的时期之一。、领导重视。经理、书记亲身抓，不分休息日，经常下工地，亲临现场督查安全生产工作，及时把握生产状况。、各项体系完善。根据公司的有关精神，公司完善了安全生产目的管理考核制度，切实落实项目经理

13、责任。一是各项目先签订内部合同再签外部合同制度的条件下，层层签订了责任状。二是各部门、各项目监管力度加大，在建各项目专职安全员到位。三是建立了“预警体系，公司各项目都有应急预案，可有效处置各类事故。、各项目的全面实现。一是全年未发生任何大小安全事故、工伤事故，确保了安全生产目的的实现；二是严格贯彻公司有关指示，狠抓贯标工作，使三大体系在各项目良好运行；三是生产任务目的顺利实现，全年完成生产任务余万元，优良品率为。、一批重大隐患得到消除。全年来，我们狠抓基层项目，坚持“预防为主、安全第一，根据“标本兼治，哪里有隐患就抓哪里的工作方针，扎扎实实抓基础。工程科根据公司要求，每半个月对在建工地巡查一次

14、。全年来，共写出书面质安隐患380余条，并催促整改落实，确保质量建筑公司工作总结报告1、经济效益振奋人心。为了确保年度利润指标的实现，我们从各方面扎紧了“滴血口，加固了“防洪坝，防止了财源流失，确保了利润和上交款。公司全年实现利润总额1026万元，完成集团公司下达计划的157.8%，人均创利4.3万元;完成上交款779万元,占集团公司下达上交款任务的102.9%;全年清收工程款2263万元，占计划的113.2%；国有资产保值增值率达108%；年度员工人均收入5.1万元，上缴“五金313万元，上缴率100%，全部兑现年初“三不欠和“三不让承诺。国务院38办监事会领导曾对我们的成本控制、管理增效的

15、做法和业绩给予了全面肯定和高度评价。2、承揽任务超额完成。全年共承揽任务8项，合同金额5.3亿元,占集团公司下达计划的106%；在建工程18项，完成产值4亿元，占集团公司下达计划的143%，尤其是“大干120天期间，各指挥部表现突出,全公司提早10天完成大干任务。在承揽上我们严格根据年初制定的经营原则，“在有金子的地方开矿，在有鱼的地方撒网，施行理性经营，尤其是对明知亏损的工程、垫资工资和钓鱼工程坚决不揽，真正做到了“不能揽一个亏损工程的承诺。如四川双流正兴锦江大桥、重庆寒风垭隧道、四川大渡河瀑布沟水电公路复线等项工程，投资较大，但风险也较大，在多方分析评估的基础上，我们主动放弃了这些基本到手

16、的项目，假如不坚持理性经营，盲目投标，饥不择食，上半年我们就能够提早完成全年承揽指标，但那种只求数量、不求质量效益的粗放经营，对四公司来讲是坚决不允许的。与此同时，我们在充满变数的建筑市场里不断拓宽经营领域，如以内蒙大唐国际呼准铁路托电支线耿庆沟车站等系列工程为标志，实现了在华北的滚动发展；以湖南高速公路二标为标志，实现了向中南地区的浸透；以四川华润水电站鸭嘴河进场公路、青城山东软大道等项目为标志，实现了向川西北市场的挺进，而且还稳固了华能、阿坝水电、国电等既有的水电市场。3、在建工程捷报频传。全年在建工程18项，没有一个告急工程，也没有一个亏损工程，宝兴电站在更换施工队伍和指挥长的情况下，总

17、工徐晓刚同志临危授命，勇挑重担，一举扭转了工程前期的被动局面；恩利指挥部自去年创全线第一个进场，第一个安家，第一个开工后，今年又高质量完成全标段第一根桩基、第一片预制梁、第一个隧道掘进突破千米大关；呼准指挥部在征地拆迁、设计图纸等不到位的情况下，短短的70天时间，完成了新集煤台4000多万元产值的施工任务，创造了内蒙古集煤站施工奇迹，得到呼和浩特铁路局领导的高度评价；位于川西夹金山下的场平工程指挥部，春节期间牺牲了与家人团圆的时机，掀起了大干高潮，用三分之一的时间完成了三分之二的任务，战胜了国内水电劲旅，获业主十分奖励30万元；郑西铁路客运专线指挥部每月综合评选均在全标段领先，已累计获得局指挥

18、部奖金100多万元；色尔古指挥部不但工程干得好，而且与方方面面的关系非常融洽，为单位创造了可观的效益；襄渝指挥部喷锚质量被局集团公司领导誉为“到达了国际水平。总之，2006年公司所有完工和在建项目没有一个亮黄牌，没有一个不合格，更没有一个“豆腐渣，在各方面都得到社会各界好评，全年共收到业主嘉奖共计9份，荣获业主奖励200多万元，兑现了年初“要干就干最好，要做就做最优的承诺。这些成绩的获得得益于我们狠抓了三个关键：一个是配备了有能力、懂管理、会算账的指挥长及班子成员；二是关键工程、上亿工程由公司领导亲身担任指挥长；三是在劳务队伍的选择和管理上，确立了“三证俱全、实力雄厚、作风过硬、技术达标、信誉

19、良好的标准，年度内我们在5个表现良好的劳务队伍中建立了临时党支部，成立了工会组织，与内部队伍一样，年终评选指标同时下达、同时表彰、同时参加职代会。4、安全质量全面创优。2006年，有2项QC成果分获国家和铁道部奖励；阳明大桥年度内先后荣获铁道部优质工程一等奖和“鲁班奖，襄渝指挥部在铁道部质量信誉评价中以98.3分的优势居全11标段之首；恩利指挥部连续9次获安全质量评选第一名，并荣获总公司“安全生产标准化工地称号；呼准工程指挥部所干工程在验收时遭到了专家们的一致好评；年度内完工移交的咔日沟大桥、S210公路段CD段土石方工程、宝兴新场平工程等均通过一次性验收，合格率100%，优良率到达95%以上。在安全上，公司今年在建项目共有8座隧道，共计22.4公里，占局集团公司在建隧道工程的一半以上，通过全体员工的共同努力，没有出现一起等级事故，实现了全年安全责任事故为零的目的，十分是恩利指挥部采取超前地质预报等科学手段，加强危险源的排查，发现了深达70米，宽达40米的大溶洞并及时排除险情，遭到业主监理的赞扬；