继续教育在图书馆发展中的价值.docx
《继续教育在图书馆发展中的价值.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《继续教育在图书馆发展中的价值.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、继续教育在图书馆发展中的价值继续教育是图书馆员个体发展的需要世纪年代就有人提出“知识半衰期理论,以为每一个人的知识都有一个半衰期,大学毕业之后假如不继续接受教育和学习,知识就会逐步衰减。世纪就是科技迅猛发展的时代,是新技术革命的世纪。新科学、新知识、新技术层出不穷,知识更新速度明显加快,知识的半衰期也缩短为年。这无疑告诉图书馆员接受继续教育的迫切性。长期以来,由于受各种因素的影响,图书馆无论从它的经费来源、用人方法、服务手段乃至为用户提供的服务质量,都不能令人满意,导致我国图书馆行业服务滞后。相比之下,馆员的工资待遇、奖金福利等都相当偏低,由此产生的心理不平衡和失落情绪是诱发图书馆员继续学习深
2、造的原因之一;而更多的有识之士则看到图书馆建设已被纳入国家信息化建设的总体规划中,已经意识到图书馆作为社会信息资源的重要基地,将是衡量一个国家经济、文化及竞争力的标志之一。于是不等不靠,继续接受教育和学习,不断更新知识,不断积累才干。继续教育是图书馆可持续发展的重要保证自世纪年代初联合国教科文组织研究人员提出了“可持续发展的概念之后,立即成为世界各国的共鸣。图书馆的发展也不例外,提出了一系列构建可持续发展的框架,如资源的共建分享,数字网络化建设,产业化经营,知识创新和知识主管等,其目的是建立可持续发展的管理体系和保持与之相适应的可持续利用资源和环境基础,而要建立可持续发展的管理体系,关键的一点
3、就是要创立人才第一机制,而这一机制创立的重要保证就是继续教育。图书馆员是图书馆服务工作的主体,作为信息资源与读者用户之间的桥梁与纽带,图书馆员在图书馆工作中扮演着主角。能够这样讲,图书馆的整体素质在很大程度上决定了图书馆的服务质量。由工业经济向知识经济的过渡时期,图书馆的竞争也由馆藏转向管理与服务,在各种竞争力要素中,人才是至关重要的。知识经济的各种竞争归根结底是人才的竞争。试想,图书馆可持续发展的管理体系中,假如没有一流的人才,数字化网络系统、资源共建分享,产业化经营只能是纸上谈兵,而知识创新建立公共关系更需要优秀的图书馆员。目前,图书馆人员的学历多为大专以上,即使是本科也多为年代左右的,普
4、遍存在知识老化、知识构造不合理等弊端,急需知识补课和更新。继续教育可针对不同专业,不同水平,不同岗位的图书馆员,开展专业培训和系统学习,体现“学以致用的原则,培养图书馆员一专多能,选拔和造就出图书馆各业务部门的复合型人才;继续教育还能够拓宽图书馆员的思维能力,培养他们独立学习、自觉学习的能力,为图书馆的知识创新工程再立新功。继续教育能够重塑图书馆馆长的开拓创新精神新世纪的图书馆充满了机遇和挑战,馆长被众人称之为“一馆之灵魂,其肩负的责任和责任可谓重大,其素质再也不能与以往同日而语。图书馆馆长作为一个群体,首先必须是一个互相团结、互相支持富有战斗力,凝聚力和竞争力的群体,同时也是一个知识构造多元
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 继续教育 图书馆 发展 中的 价值
限制150内