西方协作型预算的启示.docx
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1、西方协作型预算的启示一、协作型预算的类型对于一个跨部门协同的网络来讲,由于协调与合作的程度不同,预算整合的程度也有所不同。在实践中,协作型预算通常有两种联合预算AlignedBudgets和集合预算PooledBudgets。联合预算指的是两个或两个以上的合作伙伴为了一致的目的共同努力,综合考虑他们的预算,协调其活动,但同时完好保留各自组织原有的预算和问责体系。在这种协作型预算框架下,各机构重新定位本人的主流活动,围绕穿插事项或服务就各自的预算分配及使用情况达成一个一致的协议来避免资源的浪费,以更好地支持共同目的的实现。集合预算指的是两个或两个以上的合作伙伴,为了实现各方约定的协同目的,从各自
2、的预算中直接拿出一部分资金建立一个分享的预算库/池Pool。这个新的预算库相对于各个组织而言是独立的,它能够由协同网络内被大家认可的伙伴机构host管理,可以以交由第三方thirdparty托管。7联合预算一般被运用于跨部门协同或伙伴关系的初期,此时相关组织或机构达成了合作的意愿,但是对建立集合预算还有顾虑或者暂时存在着建立更为整合的预算形式的困难。集合预算则通常被应用在伙伴关系较为稳定的跨部门合作网络中,双方在长期的合作与互动中建立了良好的互信的关系,能够借由共同的财政安排促进协同活动的有效展开。集合预算在协同网络中往往以服务提供者形式存在,通常专注于特定的主题area-basedfundi
3、ng,如为了改善漂泊儿童生活,民政局、救助管理站、未成年人保护委员会以及相关教育及医疗保障部门等进行的联合行动,各自拿出一部分钱成立一个公共基金库,共同商讨资金的使用及分配,实现漂泊儿童救助保障资源的整合。目前类似的联合行动在英国、美国等发达国家已经得到了普遍的运用和推行。值得注意的是,这种协作型预算形式可能更多应用在公共部门之间,而不是公共部门与私人部门及志愿组织之间。有关联合预算与集合预算的区别详见表1。正如表1所揭示的那样,与联合预算相比,集合预算更有可能提供一个明晰的、更确定的稳定持久的协同框架,由于建立这种预算形式通常需要有正式、合法的协议,明确规定各机构的责任、财务报告、风险管理以
4、及进入和退出机制等。二、协作型预算的施行指南及其在实践中的应用由于合作的深化程度不同,联合预算和集合预算的施行条件也相应不同。大概情况来讲,在合作初期,联合预算更容易达成,但是随着合作条件的逐步成熟,集合预算成为更理想的选择。一协作型预算的施行指南英国的“社区及地方政府研究所CommunitiesandLocalGovernment在2010年出版的(英国地方联合预算和集合预算指南)中对影响协作型预算的因素进行了概括,并将其分为两大类:关系和信任RelationshipsandTrust以及技术问题TechnicalIssues9。首先,跨部门协同的网络或者讲伙伴关系的维系有赖于组织间良好的关
5、系及信任的建立。希克斯也曾讲过“:在组织之间建立信任是整体性治理所需要的一种关键性的整合。10信任是一种关系,在这一关系中委托人以将本身的利益建立在风险之上的方式行动,这样做在于他们相信人会根据委托人确定的鼓励和规则采取行动。只要当委托人以不同程度的自信,感到能够产生预期的行为和知足本身利益时,信任才会存在。11这意味着通常我们执行某些详细任务是基于特定的信任。信任的产生出于很多原因,就一般情况而言,信任建立在频繁而密切的人际互动基础之上,通过人际关系的纽带而构成身份认同和一样的行为方式,通过社会关系来制约个体的时机主义行为,敦促其信守承诺。对于整体性治理而言,信任的培养除了依靠人际关系信任以
6、外,还应该依靠制度性信任。正如上文所述,在伙伴关系的初期,信任尚未完全建立起来时,能够通过非正式的合作协议采用联合预算;当伙伴关系趋于成熟,组织之间已经建立起了良好的信任关系时,则能够尝试采用集合预算,进行经济资源整合。而且在某些情况下,联合预算可以以作为一种“催化剂,其建立的经过本身也会促使跨部门的关系以更快的速度成长,通过正式的规范和协议塑造制度性的信任和文化。其次,各组织谋求建立联合财政资金安排的行动还要考虑到一些技术问题,这些技术问题包括:合作的构造governancestructure、预算设置Budget-setting、资金风险管理以及人力资源和信息分享等。1合作的构造:适宜的合
7、作形式与构造对于各个组织来讲至关重要。联合预算的构造要求形式相对简单,只要各个部门承诺介入并对共同的目的投入一定的资源,那么合作构造即可构成。但是对于集合预算形式来讲,假如无法达成一致协议,信任并交给伙伴关系的成员之一进行资金的管理,那么就应该建立一个第三方的机构代表各个组织行使资金管理权。2预算设置:应用联合预算或者集合预算还要考虑预算设置的流程和时间表。通常来讲,公共部门中不同的组织具有不同的组织文化,其独立运行的预算形式可能与合作部门的预算形式不相吻合并由此阻碍集合预算的产生。在这种情况下要实现预算的整合,能够优先考虑使用联合预算,继续保留原有部门各自独立的财政体系和预算报告体系,但是在
8、追求分享目的的经过中,非资金构成的资源如物资人员等能够互相协调使用与分配。当伙伴关系日益成熟,适时转入集合预算形式时,各机构或组织的财务和审计人员需要加强联络、沟通和协调,进而克制不同部门之间原有的预算设置及相应预算报告程序的障碍。3资金风险管理:其一,由于协作型预算涉及到不同部门之间的预算资金和资源的整合,因而在建立跨部门合作关系时,首先要确定相互的奉献份额以及能够持续提供的时间,并且还要预先考虑到环境因素发生变化时的应对方案。在制定奉献份额及标准时,还要注意怎样对预算增长及储蓄进行处理,所有的决定都应在伙伴关系内成员达成一致意见的基础上做出;其二,为确保共同资金的有效使用,在使用集合预算形
9、式时,各个伙伴成员在合作刚建立时就应该以合作协议的形式明确地列出财务安排及各自应负的责任,共同编制预算并进行预算控制,在怎样处理预算差异、资产和负债、收费、管理成本、会计期限等问题上达成一致。在日常运营管理中,伙伴关系内的预算资金管理代表机构Hostpartner或第三方管理机构应就资产、负债、支出和收入等向其他机构成员或协同网络所有成员报告,提供季度报告和年终财务报告以及编制账目安排财务审计等;其三,在风险控制上,跨部门合作可能会面临将来调整型变革的各种潜在因素的影响,如合作忽然中止、目的发生变化等。为了解决这些潜在的问题,在实行协作型预算时,就非常有必要明确潜在风险带来的损失及赔偿等保险问
10、题,协议条款应包含怎样索赔、赔偿金处理等方面的规定。4人力资源与信息分享:合作伙伴还需要考虑人力资源的影响。无论是哪种协作型预算形式都不要求伙伴关系内的各个机构交换员工。当然,假如伙伴成员希望通过人员的交换更好地实现管理协同,提供整合性的服务,就需要考虑对接、等同的薪酬水平、退休金安排以及相应的文化和行为的变化等。同时,还要对部门之间的信息分享机制作出有效安排。信息分享是支持有效的跨部门协作的关键因素,互补性的信息资源与技术的分享能大大减少信息搜集和管理的成本,消除“信息孤岛化现象的产生。尤其对于平行的、存在交互目的的各个公共部门而言,信息分享使各个合作机构在早期阶段实现服务的对接,进而以更低
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