软件测试工作总结(多篇范文).docx

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1、软件测试工作总结(多篇范文)软件测试工作总结软件测试工作总结优秀范文#总经理您好！本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于#年#月#号来到贵厂面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到#集团历来创业的辉煌成就和将来发展的宏图目的，此时此刻已经深深地感动我愿到贵厂服务的决心，并于#年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和缺乏。经过几天的探索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理形式。

2、入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来？当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我沟通，在工作期间会碰到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经历，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间能够和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对本人的能力充满了自信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回首，对一些问题在下面的内容中进行了详细的阐述和讲明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。一、公司

3、内部管理存在的弊端和缺乏。1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为当代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活下去的主要方面是企业内部管理，企业只要重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰。当代企业管理改革人力资源竞争，总而言之，人力资源则为当代企业发展的重要资源。因本厂建立经营已有10年之久，发展历史比拟悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建设不健全，只重视生产和市场开拓，忽视行政人事方面的管理，并将人力资源排列最后一位，导致公司经营和内部

4、管理不能同步发展，整体管理遗留很多弊端和缺乏，这就是存在问题的根源之处。我个人以为如公司不设立远大目的去发展，如今的企业管理形式还能够维持一段时间发展的我想老板是不会这样做的。如公司设立更大的宏伟目的，如今的企业管理状况和公司发展目的就不能成正比了，也就是如今的企业管理能力远远跟不上公司发展的需求。比方讲，一个孩子在成长的经过中骨骼中缺少了钙元素，产生营养不良，那么这个孩子身材固然长得很高，那又如何呢？2、我曾在文件管理柜中查阅过公司以往的管理资料，比方规章制度，工作标准和流程，质量管理体系文件等，其实公司很多所需管理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业管理的法宝，而变成了一张张

5、废纸陈列在文件柜内，实在可惜。3、因没有企业管理基础，公司人员逐步构成散漫，“近墨者黑，近朱者赤，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留漏洞和管理者最头疼的事情。4、公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一部分小民意识太强，不知道其他成功企业的管理形式是什么样子，只是坐井观天，我行我素。有的员工在厂工作已到10年之久，平常也没有经常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一水平线上开展工作，没有超越自己的意识，平常工作能干就干，不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。5、公司领导干部班子大部分是从基层员工培养升职的，就产生了固然在技术方面过硬，但在这种

6、管理气氛中成长起来的干部，管理基础就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：我尽管生产，别的不要找我，我不会去管的！可想而知我们公司骨干领导者的管理能力和知识到达什么样的水平。6、生产车间劳动纪律差。生产现场管理七大方面是：“货期、“质量、“信息、“纪律、“产量、“安全、“成本，其中劳动纪律直接影响公司整体管理水安然平静员工工作态度及行为的好坏，没有规矩，不成方圆。假如没有劳动纪律车间就会一片混乱，不但影响公司形象，而且影响正常的生产效率和秩序。这段时间据我观察在车间还是存在不少违背劳动纪律的现象，比方：员工坐姿不规范；不按规定佩戴工帽和工牌

7、，上班穿拖鞋；在车间吸烟产生安全隐患；把推车当作玩具损坏公物的行为；上班时间玩耍手机；边做工边聊天；物品乱丢乱放；串岗，擅离任守、夜间工作时间睡觉等。第二篇：软件测试工作的自己总结我怀着对提高并实现自己价值的心态，跨进西安三茗科技有限责任公司的大门，开场了本人大学里兼职实习工作。转眼间，断断续续的三个星期的实习时间就过去了。回想起这段时间的工作经过，我深深的认识到在三茗实习的选择是绝对正确的，三茗公司和同事们对我个人产生的积极影响也是超越我的料想之中的。现将这段时间的工作进行如下的自己总结。一软件测试部见证三茗的强硬实力这段实习时间完全是在软件测试部度过，亲身体验感受离了三茗科技的主要软件产品

8、。包括数据快速恢复平台v3.0，系统快速恢复平台v1.o,闪电恢复，三合一数据宝，一键恢复，联想onekey等等。并且协助同事完成对netguard,hd-shield以及联想网络控制工具等软件的测试工作。1.三茗的产品名不虚传。通过对软件的实际测试，彻底从思想上改变了本人对数据备份保护的概念。三茗的硬盘动态备份技术，能够在不占用固定硬盘空间非用户使用空间，实现数据的快速备份与恢复，堪称典范，不愧是行业的创新者和领导者。2.友善同事关系给人暖和和关心。在实习期间，本人的对计算机硬件系统比拟陌生，十分是对频繁的更换操作系统等，多亏蓝朝霏等多位同事的热情帮助和指导，让我顺利(请珍藏网：)完成软件测

9、试。在软件测试经过中，同事们一丝不苟的精神对我影响很是深入。这种良好的工作环境给我振奋，给我气力，给我自信心！3.软件的瑕疵在所难免。在软件测试经过中，也发现了部分让人不是很满意的地方。主要表如今下列方面：a.软件对中英文操作系统不能完全兼容。建议：在软件安装入口处对中英文操作系统进行途径选择。b.软件对不同主板的识别bios差异大。详细是在hd-shield软件测试中，不同主板性能差异大。c.软件密码在重新登录后有残存现象。已经通过金党锋学长反应到研发部。d.软件的不稳定性。本人联想昭阳e660由于测试三合一数据宝中的闪电恢复软件在重启中黑屏，在维修经过中彻底报废。在软件测试中部分软件在不同

10、机器环境中测试性能有差异。还有其他问题在测试经过中已经汇报相关人员并得到满意解决。总而言之，我们三茗科技的产品还是值得信赖的。作为销售人员，我们需要对产品树立强大的自信心！即便我们产品存在瑕疵，我坚信，我们勤奋团结的同事，一定会创造出更优秀的产品。二产品市场简单调查分析1.同行业产品简单调查通过在baidu，google搜素引擎检索“数据快速恢复，“系统快速回复，“快速复原等关键词，发现南京生产的“雨过天晴软件，和本公司产品具有很强的类似性。测试报告详见附件内容通过在西安赛格，百脑汇电脑城的电脑diy市场及软件销售市场简单走访，暂时未发现“雨过天晴系列软件的经销商。2.网络调查简单分析作为数据

11、快速恢复领域的创新者和领导者，本公司的核心关键词语“数据快速恢复，“系统快速回复，“电脑系统快速复原等在baidu，google等知名搜索引擎没有很好的被索引。或许是公司产品发展定位因素，在网络推广方面有再提高的空间。对于此，本人有自信心有能力，在非工作实践，提高三茗产品关键词语在上述搜索引擎的排行。3.电脑城市场调查简单分析前期，和赛格电脑城的三叶网络网络及电脑外设集成批发全国连锁经营，高鸿it品牌笔记本零售商，陕西天惠电脑diy集成等公司的店长简单沟通对此类软件的看法。整体反映效果较好。在11月份，在进一步熟悉公司产品和销售流程同时，将安排时间继续跟进，推荐试用三茗产品。三个人整体认知准确

12、的讲，三茗是一面镜子，照出了本人的缺乏和缺点，为本人的成长和提高创造了时机。1.计算机硬件知识欠缺。自以为是it专业本科生，熟悉专业去做销售更好些。其实不然，本人还是一粒沙子。在软件测试部，学会了计算机硬件的线路连接，知道了用u盘能够ghost快速做系统等等。或许可笑，但是对我而言，很严肃的现实证明：本人还不会是一个合格的大学生。需要虚心的向同事们请教！2.英语知识的欠缺。自以为立志做好国内销售，带领团队创作“农村信息化创业计划书，立志为西部农村的it发展奉献一份气力。看到了vista,win7的英文操作系统，就基本灰心。但是我坚信，我会在短期内，在专业英语方面有所突破，由于本人还是对专业英语

13、有浓厚兴趣的。3.对销售的错误认识。两年多的校园代理销售经历，误打误撞，获得了一定的成绩。尽管在实习期间，没有亲身体验到去向大客户推销产品的经历，但是通过李经理推荐的（大客户销售十八招）一书，发现本人还有很多的东西要认真的学，认真的领会，并在实际推销中灵敏应用。庆幸的是，对于销售的做最少准则还是在坚守：诚实信誉，对客户负责！用好的人品去博得客户关注！面对拒绝，保持良好的心态！4.本人还有在三茗存在的价值。三茗和本人理想中的还有很大的差距，但是这种差距，或许就是我存在的价值！主动向同事请教问题，积极虚心的向同事学习，这是我实习经过中一直在践行的！下阶段，将积极贯彻李总经理的指示“加强个人管理，提

14、高业务的能力，从严要求本人，做好各项工作，提高个人存在奉献值。“与三茗共创业，是我在三茗实习的基本心态：认同公司发展愿景，服从公司安排，任劳任怨，积极负责，务实创新，把三茗的事业看成本人的事业去拼搏！四.下阶段工作计划在11月份，认真贯彻落实“加强个人管理，提高业务能力！的三茗员工作风，详细落实到：1.服从公司的工作安排，保质保量完成任务；2.进一步熟悉公司产品硬件产品，熟悉公司环境认识研发部同事3.熟悉学习公司的销售制度和流程；4.提高公司关键字网络检索排行，并提交一份营销计划书；5.继续学习销售知识及应用技术，提高处理实际问题的能力；6.申请参加公司的综合业务能力考核。十月份，本人的收获是

15、丰富的：最最少从意识上，发现本人的缺乏，并寻求到适宜的解决途径。非常感谢测试部的同事，感谢所有三茗的同事，由于你们的帮助，我顺利的走过在三茗科技的适应期。我坚信：在你们的帮助下，我会持续努力，不断反省，总结提高，快速度过在三茗的成长期，早日跨进发展期，创造期。第三篇：软件测试转正工作总结本人自XX年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，固然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚慎重、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求本人，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心

16、向同事学习，不断改正工作中的缺乏；配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，在过去的2个月中，通过不断的学习和自己提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高本人的水平、素质，更好的完成本职工作。在今后的工作中，我要继续努力，克制本人的缺点，弥补缺乏，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自己学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。第四篇：软件测试工程师年终工作总结XX年终工作总结一：XX年工作回首及总结回

17、首XX年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求本人，根据公司要求，比拟好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作形式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：1、总体来讲，XX年我主要完成了“银行系统、“渠道管理平台、“、“、“的日常测试以及质量控制工作；“已经稳定上线运行6个多月，“即将上线。2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、介入功能需求设计、协调开发进度、总结经历共享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来讲，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试经过中碰到的问

18、题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、根据测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作3、知识的总结与共享，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布共享。4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。二：对公司的建议与意见对公司和部门建设上，我有下面几点建议：1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员愈加具体了解业务流程，测试经过会少走很多弯路。2、部门内希望多组织技术沟通讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的沟通。3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求讲明书内容。在测试经过中发现很多项目缺少需求讲明书，需求讲明书不明确或者需求讲明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。