2020年麻醉护士年终总结范文优秀护士自我总结写.docx
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1、2020年麻醉护士年终总结范文优秀护士自我总结写麻醉护士年终总结范文优秀护士自我总结写护士总结应该写工作中碰到的问题,以及对于病人心理以及精神上的抚慰等。总结本人护理上的缺乏,共享经历给本人的同事。最后制定下一年度或者季度的工作的计划,如何更好的服务患者,如何更好的配合院领导工作等。在即将过去的一年时间里,我在工作,学习等方面都获得了一定的进步,同时也存在着一些缺乏,现将各方面的表现做如下小结:在平常的工作中,能够急病人所急,想病人所想,真正做到一心一意为病人服务。针对护理工作的特点,主要从护理技术和服务态度两个方面来提高服务。做护理操作十分是那些有创的操作时,如静脉穿刺、肌肉注射等,尽量做到
2、轻柔、迅速,以高成功率来避免重复操作,进而最大限度的减少病人的痛苦,知足病人舒适、安全的要求。经常从患方的角度换位考虑,对病人热情耐心,工作积极主动、认真细致。作为科里工作时间相对较长的同志,在对新入科同志的传帮带方面,发挥了应有的作用,不遗余力的帮新同志尽快熟悉、把握常规业务,提高工作能力,主动帮助她们解决工作中碰到的实际问题,在帮助新同志成长的同时,也避免了可能发生的医患纠纷。护理实习生带教工作中,做到启发教育为主,放手不放眼,教学效果较好。认识到医学是一门不断发展的学科,利用业余时间通过夜大、自考等方式,学习基础理论、专业知识、计算机操作等各方面技能,以提高充实本人。我科历来病人较多,手
3、术量大,周转较快,护理工作繁重,能够坚持天天提早半小时进病房。我的工作表现也得到了大家的认可,在今年年中,被评为“优秀护士。岁末将至,回顾过去获得的一点点成绩,其中既有本人的努力,更包含了院领导、护士长、科主任的带领和同事们的帮助支持。新一年领导给我们的工作提出了愈加专业、愈加精益求精的要求。我将继续保持优点、改良缺乏,在今后的工作中获得更大的进步。一、实习情况概述、实习任务的完成情况二、实习态度、实习纪律等三、存在的缺乏、改良方向把下面的内容跟本人的实际情况结合起来,表表决心什么的,努力遵守岗位职责。护士岗位职责一、遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退和不脱岗。二、文明礼貌、仪表端庄、
4、穿着得体,态度和蔼、工作耐心细致;严格遵守医务人员职业道德行为规范,对病人一视同仁。三、做好并保持门诊的全部清洁卫生,做到物品摆放合理整洁。四、爱岗敬业,主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。六、主动协助医生做好戒毒药品的管理工作,严格管理麻醉药品,按规定完成有关的登统记录。七、负责医疗文件和物品管理,爱惜公家财物,注意节约用水、用电和各种用品。八、努力学习专业知识,提高业务素质和护理水平,协助完成科室的科研工作。九、下班前作好安全检查,查看水、电能否关好,物品带齐与否。十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事
5、人本人负责。某麻醉科医生试用期个人工作总结范文已传附件,请参考,望采纳可以以看我头像,帮你搞定一篇原创的护理工作赏罚制度一、奖励制度:1、助人为乐,在社会上遭到好评,为医院博得荣誉。2、见义勇为,为保护医院财产、病区安全及患者安全做出奉献。3、服务态度好,经常遭到患者、家属、周围同志及领导好评。4、及时发现问题,有效地杜绝过失、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。5、认真带教,同学普遍反映好的。6、带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。7、全年全勤,全年上夜班多于100天。8、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章,积极介入科研、著书成绩显著。9、为医院或科室发展提出合理化建议,
6、并采纳后产生一定效果的。10、在县级以上单位活动中,团队精神好,为医院博得荣誉者。二、惩戒制度分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚:1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚50100元1上班浓妆艳抹、佩戴夺目首饰。2违背护士仪表规范。3在病房中扎堆聊天、大声讲笑;工作时间干私活、看小讲、睡觉;长时间打私人电话、聊天;迟到、早退、无故不按时交接班;上班使用电脑玩游戏。4穿工作服到院外、食堂、会议室。5对意外事故或重大事件未及时报告。6在医院内喧吵或辱骂,干扰医院正常秩序。2、有下列情况之一者给予警告处分:1未经许可在工作时间内擅离任守。2散播错误的、恶意的信息或o3未按请假规定无故缺勤。4违背
7、公共道德或礼仪标准。5护理人员在进行护理操作经过中违背操作规程。6不服从调配。7不能完成正常工作任务。5护理工作中出现严重过失,给医院造成不良影响或重大经济损失。6拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。7值班时脱岗造成严重后果者。8索要、接受患者或家属财、物,对医院声誉造成不良影响。5、有下列情况之一者给予经济处罚:1凡护理部组织的理论考试,合格分为80分;考试成绩排名前三名分别给予200、100、50元奖励。成绩低于80分高于60分的罚款50元/次,成绩低于60分的罚款100元/次;考试不合格者交出罚款后参加补考扣款交纳护理部。操作考核分为85分,赏罚细则同理论考试。2护理部质量检查对个别质量
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