学校教学团队工作总结.docx
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1、学校教学团队工作总结学校教学团队工作总结导读:本文学校教学团队工作总结,仅供参考,假如能帮助到您,欢迎点评和共享。下面是整理的学校教学团队工作总结,欢迎大家阅读参考。相关信息请关注工作总结栏目。学校教学团队工作总结【一】德育是学校施行素质教育的重要组成部分,它贯穿于学校教育教学的全经过和学生日常生活的各个方面,对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。为使我校的德育工作从师生之间、师师之间、生生之间的心灵沟通开场,从学生行为习惯得以体现,使诸方面教育互相浸透、协调发展,促进学生的全面发展和健康成长。一、坚持科学管理,完善学校运行机制任何组织都需要通过有效的管理来保持它的良性运行和健康
2、发展,学校也不例外。而且,学校不仅是培养人才的地方,而且也是人才集聚的地方,所以讲,学校是通过人才来培养人才的特殊组织。这样的组织,科学的管理显得更为重要,构成一套良好的管理运行机制,是促进学校改革与发展的根本保障。1.坚持制度管理一学期来,我们进一步健全各项规章制度,使学校任何一项管理活动都有章可循,任何一项教育教学活动都有法可依。学校在行政管理、队伍管理、德育管理、教学科研管理、后勤管理、考核赏罚等方面都要构成良好的运行形式,并上升到制度层面加以确定,促进各项管理行为的规范和有序。2.坚持目的管理我校各个层级管理人员和全体教职工都能树立强烈的目的意识,而且能够根据本人的岗位任务和素质优势,
3、确定高一级的通过努力能够到达的目的。“追求卓越、精益求精逐步成为我们学校的核心价值观念,并逐步提升为一种“朝阳精神。学校为“有志、有为、有能、有绩的老师创造优越的发展条件,帮助他们不断地实现目的和超越目的,在成就本人的同时也成就了学校。3.坚持细节管理老师肩负着传承人类文明与优秀文化的责任,所以老师首先应该是一个具有良好文明修养的人。学校无小事,事事有教育;老师无小节,处处是楷模。在学校中,老师的一言一行、一举一动,对学生都产生着潜移默化的影响。我们全体教职工都要构成这样的共鸣,即“细节决定成败,细节折射修养,细节蕴涵学校文化。以此来关注并规范老师的工作细节,更好地提高老师的职业素养,更好地改
4、良老师的工作状态,并进一步加强学校的管理效能。4.坚持人本管理学校努力关注、关心、尊重每一位老师的工作、生活与发展、成长,为每一位老师营造本身发展的空间,搭建发挥才华的舞台,充分相信老师的潜能,激发广大老师教书育人的积极性。在学校管理工作中,坚持在政治上引导人,在思想上教育人,在业务上锤炼人,在体制上激活人,在生活上关心人,将老师的发展与学生的发展、学校的发展严密地联络在一起。二、加强基础教育,培养文明学生。1.充分发挥了少先队组织作用,以重大节日、重要人物和重要纪念日为契机,通过丰富多彩的少先队活动,提高了德育实效。本学年根据少先队工作计划,重点组织开展了“雏鹰行动、“阳光少年等主题系列活动
5、。结合城市建设的日新月异,深化创立活动环境教育,引导学生热爱我们的家乡,培养爱护校园小主人。2.本学年进一步加强了学生日常行为规范教育。将第一个月定为行为规范月,定主题、定内容,开展实实在在的主题教育,狠抓常规管理,目的小、定位低、抓深抓实,培养了学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。学期初我们制定了学规范、学守则详细措施,开展了“常规示范班“评选活动。班级环境要求做到美化、净化、人文化、教育化,定期进行了洁齐美班级检查。活动中,我们让学生全员介入,主题突出了教育意义和人文关心,培养了学生的集体主义精神、规范了行为。三、加强阵地建设,优化育人环境。1.加强校园文化建设,通过营造良好的文化环境
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