社会科学普及工作的考虑.docx
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1、社会科学普及工作的考虑一、打造经历丰富的专业人才队伍构建社会科学普及工作的长效机制要求必须打造一支社科普及工作经历丰富的专业人才队伍。一方面,应该强化社会科学普及工作专业队伍建设,培养选拔品德好、专业精、水平高的研究者从事科普工作,以科普课题立项、科普成果评奖、科普能力培训等吸引专家学者尤其是年轻学者介入;另一方面,要加强社会科学普及工作志愿者队伍建设,构建遍及社会各个领域的兼职人才网络。只要通过专兼职相结合的方式,才能为社会科学普及工作的长效性提供人才保障。二、创立丰富多样的稳固活动机制创立丰富多样的稳固活动机制能够从三个方面努力。第一,施行重点计划和品牌战略,全力打造人民群众喜闻乐见的社会
2、科学普及精品。各个社会科学普及工作委员会和社科联能够依托图书馆、博物馆、广播电视报纸杂志等科普阵地,针对人民群众的精神需求和个性特点,制订详细的活动计划,开展人民群众通俗易懂、喜闻乐见的活动,争取打造社会科学普及精品。如重庆市设立的“三峡大讲坛,电视台设置的“人文天下“重庆掌故等已经成为重庆人民喜闻乐见的优秀品牌,同时(改革)(探索)(当代法学)(西南大学学报)(哲社版)、(重庆大学学报)(哲社版)等学术期刊也成为社科普及重要品牌载体。第二,探索多种渠道和活动形式,充分利用新媒体技术,建设社会科学普及网络,利用网络平台整合社科普及资源。第三,坚持社会科学普及进学校、进企业、进社区、进农村,积极
3、培育新的水平高、影响大的活动形式。比方能够开展“社会科学普及周“专家义务咨询“科普读物展示“重庆历史文化行“中国梦重庆梦“重庆青年人才论坛等活动,还能够与出版社、重庆报业集团、广播电视网络等合作开展各种各样的活动形式,构成强势的普及效果,实现社会科学普及工作的科学化、当代化、常态化和长效性。三、完善科学合理的评价鼓励机制要构建社会科学普及工作长效机制,必须重视对社科普及工作成效的积极评价,完善定向赞助和表彰奖励相结合、物质奖励和精神奖励相结合的评价鼓励机制。首先,社会科学普及工作的相关部门建立和完善科学合理的量化考核制度,制订相应的考核评价标准,为对社会科学普及工作的单位和个人及时进行奖励提供
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