改制企业年终工作总结_模板.docx

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1、改制企业年终工作总结_模板改制企业年终工作总结_模板改制企业年终工作总结二OO*年公司面临有史以来最严峻的经济形势，经历了有史以来最大的经营困难和生存压力。这主要表如今：一是由于市场需求的变化和石化销售政策的新规定给我们公司两个盈利大户带来了严重的生产任务缺乏；金工分厂野营房的生产数量只相当于去年的一半，而化工分厂润滑油的销售额几乎是零。这两个缺乏就使我们销售收入减少了600万元，损失了上百万元的利润。二是公司主要产品原材料的价格又面临了全球性的巨变猛涨，其中金属材料每吨上涨10002000元；聚丙烯和聚氯乙烯粉料每吨上涨20003000元；乙二醇每吨上涨了6000元；04年公司采购了近千万元

2、的原材料就多花了二百万元，加大了生产成本，降低了经济效益。三是除国家的免税政策外，其它对福利企业的照顾性政策几乎全然消失，在残酷的市场竞争中不但得不到照顾，还可能带来不必要的误解、干扰和挫折。仅水电费一项每年就多上交50万元。这一反一正、一多一少给我们企业带来了几百万元的经济损失，是建厂以来更是改制以来碰到的最大难关，也是对公司领导班子的一次莫大考验，面对这种情况，以赵董为首的公司领导班子心不燥、不泄气，在公司董事会的决策领导下，经理班子坚持了“精细策划、决策及时、指挥果断十二个字，采取了一个又一个应急对策，做出了一个又一个正确的决定。带领公司员工在窘境中拼搏，在逆境中发展，又一次渡过了建厂以

3、来罕见的难关，保持了持续稳定的发展局面。做了三件大事：一、以提高经济效益为核心，千方百计发展生产1、在特别严峻的经济形势下，二OO四年公司完成工业产值1452万元，实现销售收入1684万元，创利润82.9万元。自1999年改制以来，公司累积实现销售收入1.2亿元，实际创利润超过了600万元，在固定资产增加了千万元的情况下，继续保持了1500万元左右的流动资金，为公司生产经营的正常运作打下了坚实的经济基础，保持了持续稳定发展的良好局面。2、我们坚持了科技兴企的法宝，迅速将一些科技含量高、附加值大的新产品推向了市场，构成了一个新的经济亮点，获得了较好的经济效益。一是金工分厂开发的第五代野营房推向市

4、场后遭到了客户的青睐，构成了210万元的销售收入，相当于野营房全部销售收入的40%，实现的利润占金工分厂的一半以上;二是建材分厂将地板采暖管和绿化给水管推向市场构成了100多万的销售收入，使该分厂在原材料不断涨价的情况下，仍然保持了2003年的经济效益。3、千方百计地提高劳动生产率，处处降低生产成本也获得了意想不到的效果。包装分厂04年在生产任务饱满的前提下，合理组织劳动力，充分调发动工的积极性，提高劳动定额水安然平静劳动生产率，全年生产包装袋536万条，比03年多生产300万条，减少了单袋摊销费用，降低了单袋固定生产成本，经济效益得以显著提高。03年没有承当公司的管理费，还亏损了130多万元

5、，04年合理承当了公司的管理费39万元，比03年减亏了38万元，为提高公司的经济效益做出了奉献。4、赵董事长本着对公司和员工高度负责的敬业精神，凭着她长期以来固执追求的作风，不下几十次地找有关领导反映情况，同时采集大量证实资料，找上级有关部门摆事实、讲道理、查证据，协商解决公司托儿所下面13幢平房的搬迁赔偿问题。本来是没有希望办成的事情，但赵董经过半年时间坚持不懈的努力，终于争取到了143万元的房屋搬迁索赔款。这对振兴公司04年的经济，保持公司04年经济效益不至于滑坡起到了关键性的作用，同时也缓解了公司资金紧张的压力。5、从公司实际出发，为职工利益着想，通过与有关领导、有关部门的多方协调，在离

6、市区较近的西环路和纬八路穿插处批得一块六万多平方米的土地作为公司的新址，为公司的搬迁和二次创业打下了基础。二、深化管理，不断提高企业素质，向经营管理要效益1、继续开展了成本在我心中，效益在我手中的活动。千方百计降低成本，处处节约一度电一滴水一分钱，收到了非常好的效果。建材分厂不断探索，不断改变生产工艺、加料配方，以及提高废次品的回收率和利用率，可节约材料费30万元；包装分厂使用了新的复膜料，添加了再生料，改变复合料配方等措施可以节约材料费近10万元；化工分厂在保证防冻液冰点符合要求的情况下减少了乙二醇的用量，节约了近10万元；公司机关加强了水电使用管理，一年节约水电费10万元；同时提高了企业管

7、理水安然平静办事效率，12下一页市科协全国科普日总结根据湖北省科协和*市科协的统一部署，为进一步宣传落实（科普法），深化贯彻施行（全民科学素质行动计划纲要），9月14日-9月20日，*市科协紧紧围绕保护生态环境，建设美丽*科普日主题，充分发挥科普工作主要社会气力作用，立足实际，周密安排，广泛组织发动广大科技工作者、科普工作者和社会气力，在全市范围开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性科普宣传活动。一、领导重视，周密部署，确保活动扎实有效开展市科协高度重视科普日宣传工作，成立了以科协主席叶应东同志为组长，支部书记刘定杰、副主席高波为副组长，各部、室、馆负责同志为成员的科普日活动领导小组

8、，牵头主动联络市教育局、环保局，共同协商，制订了具体的活动方案，并以丹科协202113号文件向全市20个镇办、处、区科协和市属20个学会协会下发了（2021年*市全国科普日活动通知），及时召开科普日活动发动会议，把活动目的任务具体分解落实到位，周密部署安排好科普日工作，确保活动扎实有效的开展。二、围绕主题，突出特色，科普日活动丰富多彩全国科普日期间，市科协联合相关部门，严密围绕保护生态环境，建设美丽*主题，开展了富有特色的一系列科普宣传活动。1、举办了*市2021全国科普日活动启动仪式9月13日上午，*市科协、市教育局、市环保局共同在市实验小学举办了*市2021年全国科普日活动启动仪式。*市副

9、市长马力亲临现场并作主要谈话。*市科协主席叶应东，支部书记刘定杰，市教育局副局长汪敬清，市环保局副局长夏廷平等主办单位负责人以及*市城区10所中小学校的2000多名老师和青少年科普志愿者参加活动。仪式上，参加活动的领导为城区10所中小学校青少年科普志愿者服务队授予了*市青少年科普志愿者服务队队旗；市实验小学罗奕琪同学代表全体青少年科普志愿者宣读了（保护生态环境，建设美丽*）的建议书；市科技馆展出了主题为保护生态环境，你我共同介入环保科普展览；*市环保局环保总工程师陈进春在实验小学阶梯教室内，为参加活动的全体人员作了题为同一个地球，同一个家园的科普讲座。2、举办了科普展览、医药卫生进社区活动市科

10、协科联合市大坝办事处、大坝卫生院普服务队，在大坝路社区民泰小区开展了科普展览、义诊进社区活动。市科协在活动现场布置了宣传台，挂上标语为保护生态环境、你我共同行动的横幅，展出主题为保护生态环境，你我共同介入“节能减排、低碳环保的科普展板30余块；发放（环境保护进社区知识宣传手册）、（环保生活小手册）等科普宣传资料500余份；市大坝卫生院医务人员免费为社区群众量血压、检查身体，忙得不亦乐乎，短短一天时间，共接诊群众150余人，开具处方80余张，发放科普健康资料200余份，活动遭到了社区居民的一致好评。通过此次活动，向居民群众宣传了崇尚科学、健康、低碳的生活方式，加强了他们绿色环保生活新理念，提高了

11、社区居民介入*市五城联创工作的积极性，营造了保护环境、共建和谐家园的良好气氛。*市药学会，在市棒棒幼儿园门口组织开展了关注食品药品安全，建设美*都科普宣传活动。药学技术人员直接向幼儿家长讲授安全合理用药知识，还为前来咨询的公众耐心讲解药品食品法律法规和常见病用药知识，与科普志愿者们一起发放（药品食品安全常识）、（养成良好用药习惯）、（疾病的防治）等宣传册500余份。3、掀起了农村环保科普行动高潮全市各镇、办、处、区积极行动，开展了丰富多彩的科普日活动。蒿坪镇科协在镇政府门口组织开展了全国科普日活动。组织计生办、民政办、核桃协会、广播站等部门，向广大市民宣传计生政策，发展宣传资料1000多份，核

12、桃栽培、修剪、拉枝等宣传资料1500份。邀请林业专家作了题为（保护生态环境，走向持续发展之路）专题报告；15日，组织党政领导、各村支部书记、各企事业单位负责人、机关干部130多人参加了市环保局主任作的环境保护专题报告会，并组织各村农民参加环保知识竞赛活动，完成300多竞赛试题。六里坪镇科协在镇小学启动全国科普日教育系列活动。全镇200余名师生不顾炎热动手清扫沿河道路和河道，去除集镇白色垃圾，组织开展街头宣传环保知识、科普宣传进社区等科普宣传行动，净化家乡水都环境。土关垭镇科协通过广电分公司，在全镇范围内广泛宣传全国科普日活动；利用远程教育平台组织党员干部、科普带头人400余人收看农业技术讲座、

13、农业技术推广，环保科学生活知识等科普环保宣传视频300余次；镇农机、农技、畜牧、水利等相关部门深化各村实地进行技术指导。4、青少年环保科普行动广泛开展城区10所中小学2000余名小小科普志愿者，走上街头、深化社区，为市民宣讲科普知识、发放环保科普手册、摘除小广告、清理白色垃圾、劝导乱丢垃圾等不文明行为，发放环保科普手册5000余份。孩子们通过一双双稚嫩的小手践行着保护环境，低碳生活，从我做起的理念，介入到活动中的市民纷纷表示，一定要向孩子们学习，从本身做起，做环境保护的实践者。凉水河镇小学通过组织开展环保知识竞赛，环保知识演讲，环保科幻画，环保黑板报，回收旧报纸、废弃电池等一系列的绿色环保系列

14、活动，传播绿色环保健康生活的理念，引导学生养成良好的环保节能意识，构成环保习惯。5、科普教育基地开放日遭到亲睐市科技馆作为科普教育基地，面向全市青少年免费开放，共接待前来参观的学生1000余名。馆内展出主题为保护生态环境、你我共同行动“节能减排低碳生活的科普展，工作人员向前来参观的学生们普及环保知识、倡导环保理念，努力提升学生们的环保意识。组织张家营小学50余名学生免费参观了市污水处理厂。学生们从粗格栅开场，依次参观了提升泵房、脱水机房、细格栅、旋流沉砂池、生物池等。参观经过中，学生们认真听取了污水处理厂技术员的讲解，对污水处理有了更直观、近距离的了解，切实感遭到了污水处理的重要作用。同时，通

15、过参观实践活动，进一步加强了青少年的环保意识，促进学生们从我做起，以实际行动制止和减少污染物排放，保护我们共同美丽的*。三、活动圆满，成果丰富，获得了良好效果在本届科普日活动期间，由于各级各部门加大科普工作力度，充分调动了广大科技工作者以及社会有关气力开展科普活动的积极性，科普活动的吸引力和公众介入度进一步提升，活动获得丰富成果。据不完全统计，在科普日活动期间，全市共开展科普报告、()讲座6场次，听众达4000多人次，举办各类培训班13多期，参训人数达3000多人。全市共举办展览10场次，展出科普展板300余块，发放科普资料1万余份，送科技下乡15场次，介入群众达6000多人次。通过全国科普日

16、活动的开展，向全市市民广泛宣传保护南水北调中线源头水资源环境，积极服务我市五城联创，促进科普活动扎实开展，提高公众科学素质，加强公众生态文明意识，构成了人人关心环保、人人热爱丹江的良好社会气氛。整个科普日活动准备充分、组织有力，获得了令人满意的效果。*市科协林业局工作总结木材市场经营的良性循环。截止目前共审批林木采伐材料64份，蓄积8149.95立方米；审批申请临时使用林地8宗，面积272.19亩；查处林业行政案件8起，处罚8人次，查处林业刑事案件13起，有15人被依法追查刑事责任，案件数量较去年同期的两倍。森林病虫害防治成效显着。截止全县发生森林病虫害面积5万亩，其中马尾松毛虫0.4万亩，桑

17、天牛2万亩，杨树溃疡病0.1万亩；杨扇舟蛾发生1.5万亩，杨黄卷叶螟发生1万亩，通过采取生物、人工、化学等防治方法，所发生的病虫害均得到及时防治。森林防火警钟长鸣。上半年森林火灾发生率控制在0.1以内，到达预期目的，保护了森林资源和人民群众生命财产安全。按时完成了公益林区划界定工作。全县区划界定公益林面积37874亩，按时上报省市林业主管部门。在职工培训方面，邀请了省林业厅资源处两位副处长、省林业科学院领导和专家对全县林业系统骨干进行了一次专业培训；同时邀请县直第四纪检组负责同志做了党风廉政建设和反腐败斗争专题讲座，并观看了警示教育片。在工作计划、思路方面，制定了2020年工作目的：高举生态建

18、设旗帜；围绕一个目的：打造林业产业强县；突出两个重点：以经济用材林建设为重点的造林绿化工作，以林木林地管护为重点的资源管理工作；加大三个力度：加大国有场圃改革解困力度，加大集体林权制度配套改革力度，加大建立森林培育机制力度；强化四项措施：依法行政，项目建设，队伍建设和林业宣传。在中心工作方面，顺利完成县委、县政府所分配的开发区拆迁工作，帮助马店镇陆山村按时完成计划生育人见人检任务，为*下派村争取扶贫资金6万元，做好马店镇茶安、陆山两个整村推进村的前期准备工作和邵岗乡焦桥村前期的调研工作。积极有效完成首矿大昌100万吨球墨铸造项目征用298亩林地报批手续。集中时间、集中地点、集中人员进行十二五规

19、划，规划的主要指标包括森林覆盖率、林木绿化率、活立木蓄积、有林地面积、人工造林及森林经营面积、林业总产值一、二、三产业、林业固定资产投资、其它相关指标等都符合*林业实际。和下属单位签定了森林防火责任书、信访稳定责任书、安全生产责任书、社会治安综合治理责任书、政风行风承诺书和计划生育责任书，把各项中心工作落实到单位，明确到人头。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中的差距，十分是与县委、县政府的要求，与我们现实的需还有一定的缺乏，主要表现为：一是资源管理不到位，乱砍滥伐林木、乱占林地现象时有发生，十分是在一些交通要道、开发区，乱砍滥伐林木、乱占林地现象尤为严重，危害了资源安全，损害了林业形象，

20、影响了各项工作的正常开展；二是林产业发展不快，大资源、小产业、低效益是我县林产业不争的事实，产值规模小，支柱产业单一，产业化程度低，龙头企业数量少、规模小、效益低，经营粗放，林产品综合利用率和产品附加值低，市场竞争能力弱，影响了林业产业的发展，十分是在我县人均收入中，林业比例相当小，林农效益差，从事林业生产积极性不高；三是招商引资任务和县委、县政府下达的指标尚有较大的距离，压力大，任务艰巨；四不稳定因素仍然存在，十分是国有场圃，机制不活，改革力度不大，思想解放不够，增收方法不多，导致职工收入不高，生活困难，意见大，信访工作不容乐观。下步工作打算：在县委、县政府坚强领导下，深化学习贯彻落实中央、

21、省、市林业工作会议精神，以项目建设为抓手，以森林资源管护为重点，以制度建设为手段，以创先争优为动力，以大力发展林产业，提高林农收入为目的，以队伍建设为保证，围绕年初制定的各项工作目的，奋力做好下面各项工作。一是筹备好两个会议。一是稳固退耕还林成果专题会议。2002年施行的退耕还林将进入第二个8年周期，由于中央对下一周期补助标准调减每亩从230元减少到125元，加之种粮各种补贴逐步增加，致使林粮收益悬殊较大，直接影响了退耕还林成果的有效稳固，同时，退耕还林承包协议大多到期，承包户要求收回承包土地，影响了退耕还林户的积极性。目前全县不少地方出现了毁林现象，退林还耕现象比拟突出，还有一些地方都在观望

22、，包括少数干部也在犹豫，稳固退耕还林成果任务艰巨，建议县委县政府10月中下旬召开全县退耕还林专题会议，明确退耕还林施行的主体是乡镇人民政府，国家对退耕还林实行计划、任务、资金、责任四到县，各乡镇必须认清形势，明确责任，研究对策，确保退耕还林面积不少，确保林农收益不减。目前该项工作正在筹备中。二是今冬明春森林防火会议。我县林业重点工程多，面积大，任务重，必须把防火工作摆到重要位置紧抓不放。在进入防火期前，及时召开森林防火工作会议，从预防着手，做好防火工作的各项安排，包括逐级签定（森林防火责任状）、防火器械的维修、防火人员的培训和防火区的易燃物清理等，进一步加大防火宣传，十分是林区防火的宣传，做到

23、家喻户晓，人人皆知，努力构成森林防火人人有责的气氛。二是组织好两个培训。一是现有林抚育培训。我县现有国家级生态林3.8万亩，退耕还林8.4万亩，加之社会造林，全县成片造林面积已达26万多亩，而且现有林中中幼林比例较大，普遍存在太密、太纯的现象，必须把森林培育摆上重要位置。在下步工作中适时开展现有林培育工作，对造林大户、退耕还林大户、林业技术人员等进行培训，对密度过大、稳定性差的幼龄林，采取除草、割灌、修枝等抚育措施；对生长快、营养竞争剧烈的中龄林，采取抚育间伐、生态疏伐等经营措施；对郁闭度低的稀疏林分，采取林下补植、林隙补植等措施加大改造力度，同时进行好森林病虫害防治工作。通过培育进一步提高林

24、分质量，改善林木生长条件，加快树木生长速度，增加森林蓄积。二是开展森林防火培训。我县防火的重点是国有场圃和马店、姚李、冯井、冯翎、高塘、临水、彭塔等乡镇，由于乡镇缺乏专业防火队伍和消防器械，加之防火要求较高，因而必须加强防火知识培训，一方面要加大防火技能的培训，包括防火器械的使用、维修和保护，火灾现场的扑灭方法，火灾扑灭后的注意事项等，确保关键时刻上的去、拉的响，打的了，另一方面要注重防火安全，在加强防火的同时要保护好本身的安全，坚决杜绝年龄大、身体不健康有残迹的人参加防火。10月20日全县进入防火期，在进入防火期前必须做好各项准备工作。三是开展好两个调研。一是做好集体林权制度的配套改革。在集

25、体林权制度主体改革完成并验收的基础上，一要建立林业产权交易服务体系，培育林业要素市场，开展森林资源资产评估服务，鼓励林地流转，规范林权交易；二要建立林业投融资体系，制定和完善林权抵押贷款办法，拓宽投融资渠道，促进森林资源顺利进入资本市场，真正把活树变活钱。二是进一步做好国有场圃解困增效工作调研。上半年场圃工作我们是花了大力气的，十分是信访稳定工作，能够讲是花了大量的精神，占用了相当多的时间，究其主要原因，还是一个穷字。固然我们的场圃都拥有较多的资源，但由于种种原因，国有场圃仍处于贫困状态。单位效益差，职工收入低，生活比拟困难，造成了很多不稳定因素，局党组一直在考虑这个问题，年初系统会上就把场圃

26、改革解困增效工作列入年度重点工作之一，在下步工作中，局党组计划采取走出去引进来的办法，适时组织相关人员，到一些改革成功的场圃学习调研，借鉴人家的先进经历，结合本人的实际，制定符合政策切合实际的工作措施来推动场圃的发展，同时以中央启动国有林场改革为契机，创新体制，活化机制，进一步挖掘林场内部潜力，调动职工积极性，为场圃发展献计献策。继续扎实有效做好几项重点工作一是今冬明春造林规划。今年彭塔乡成片发展冬枣近500亩，今冬明春计划再发展1000亩，同时以招商形式计划明年成片发展桂花、香樟等育苗2000多亩。原来以为经过退耕还林等林业工程项目的施行，我县成片造林的空间不大，事实证实我们的想法可能错了。

27、经调查，彭塔、冯瓴、姚李、洪集、冯井、临水等乡镇尚有大面积的荒山荒地可造林，加之重点工程、水塘堰渠等，通过转让、租赁、承包等方式，都能够发展林业。从如今开场，我们要认真考虑今冬明春造林怎么干，要留心还有哪些地方应栽而没有栽到位的，哪些地方通过做工作能够栽得上的。下一步将根据全县造林实际，结合上级主管部门要求，以县政府文件下达今冬明春造林计划，进一步明确责任、任务，把造林任务明确到乡镇，落实到人头，确保全年任务完成。二是资源管理工作。深入汲取*县天堂寨风景区古树被非法倒卖的教训，结合我县实际，在下步资源管理工作中，一要进一步强化林木采伐管理，严格执行林木凭证采伐制度，严禁无证偷砍、有证乱砍，认真

28、执行伐前设计、伐中监督、伐后验收制度。二要进一步强化林地管理，严格征占用林地审核审批程序，加大国有林地管理力度，防止周边群众乱垦滥建。三要进一步强化木材运输、经营、加工管理，严格准入制度，严格办证程序。四要进一步强化执法管理，严格规范林业执法行为，对各种毁坏森林资源的违法犯罪行为，要始终保持严打态势，严禁有案不查，严禁以罚代刑。做到有一期查处一期，同时要加大宣传力度，典型案件要公开曝光。三是招商引资工作。县政府下达林业局2020年招商引资任务是1600万元，但目前我们完成的数字和下达的任务差距较大。林业系统是个大单位，人多信息多，我们要发挥优势，通太多种渠道采集信息，并在第一时间把信息反应到林

29、业局，努力构成以信息招商引资，以资源招商引资，以优势招商引资，努力打造良好的招商局面，确保全局招商任务按时完成。四是项目建设工作。一要加大在建项目的检查力度，对在建项目进行专题督查，补差补缺，保证项目按设计要求完成；二要加大项目编报力度，根据中央和全省林业会议精神，结合我县实际，组织人员编报项目，增加项目储备；三要加大项目争取力度，积极跑省跑市，()确保我县林业项目在全省应有份额。五是林产业工作。在生态优先的前提下，大力施行产业兴林战略，保持和稳定我县林业产值在全省十强县位次。加大沿淮沿湖乡镇对杞柳的抚育力度，保面积、保质量。大力发展以木材深加工为主的林业产业，延伸深加工链条。通过精深加工拉动

30、原材料基地建设，激活商品林的发展。全年林产值力争实现18亿元左右。六是队伍建设。继续加强素质教育和依法行政的能力，教育干部职工要树立正确的世界观人生观，做到事为民所办，利为民所谋，权为民所用；加强职工法律法规的学习，进一步提高执法水平。继续加强干部职工技能教育，强化干部职工学习新知识新技能，努力提高开拓创新能力和建设当代林业的能力。进一步加强政风行风建设，教育干部职工要树立一心一意为人民服务的思想，踏踏实实做好本职工作，真正展示出一身正气、两袖清风的林业队伍形象。当前县委、县政府正在积极开展争优创先活动，作为一名林业工作者，我们要带头参加，带头学习，带头做好本职工作，爱岗敬业，埋头苦干，为建设

31、四个强县，服务县域经济，促进全县林业又好又快发展做出更大奉献。林业局爱鸟周活动工作总结林业局和谐机关经历沟通材料林业局先进性教育活动工作总结公司通过ISO*体系认证的时间已经不算短了，但就我所了解的范围来看，坦率地讲除了合同评审以及随之而编制的质量计划对提高运作效果有所帮助以外，其他方面的效果基本上没有、或者是在刚开场的基础上勉强保持甚至是有所退步。在我所介入的几乎所有的外审经过中，在与审核员作私下沟通时也不止一次地听他们表示过类似的意见。这种现象的发生是任何人都不愿意看到的，我想主要的原因在下面几个方面：思想观念方面。对*体系对于企业的重要性认识不够，没有真正意识到它对于企业管理的规范化、标

32、准化、程序化的指导作用，有的甚至以为搞体系就是为了那张证书。此种认识在各个层面上都有不同程度的存在。工作习惯方面。由于意识的不到位，在实际的工作经过中往往会不自觉地背离体系原则而出现不按规范操作的现象，这种现象假如没有得到及时、正确、有效的纠正就会进入恶性循环。这种情况一般在有一定层次的人员身上发生。层次越高，影响也越大。*、技术管理技术管理存在的问题今年没有多少改善，其原因是多方面的。除了观念问题、主动性问题以外，从客观上讲现有的资源还缺乏以根据规范化要求展开工作。例如讲要做好产品的EMI测试、新品的型式试验，本来能做的人就没几个再加上都有其他的随时可能添加的工作内容，确实常有“捉襟见肘的感

33、觉。再例如我曾建议的“在外协模具交货时必须附带技术资料如展开图、模具总装图、主要构造件图纸、易损件图纸建议，实际基本没有实现过，这就导致了在生产经过中出现问题时或因各种原因需要更改模具时只能通过测绘来施行，不仅要求人员要有相当的能力、更改正程费时费力、效果不易保证，我以为更重要的是长此以往可能会引发一种相当不良的逆反心理，这种心理假如没有得到良好的引导或平息是有可能导致严重后果的。*、新员工关于“师与徒的问题：首先我觉得如今的操作方式比拟*率，不要讲象以前的国营工厂行拜师礼吧，我想最最少应该要有个会议。通过一种比拟严肃的方式来开场一件事情，对于引起当事人的注意力及端正心态应当是会有所帮助的。其

34、次是我总觉得如今新人的期望值普遍偏高、比拟的不谦虚、比拟容易以自我为中心来考虑问题和处理事情也有可能是还没有很好地完成从学生到社会人的转变，在学习的经过中不是积极主动地请教而希望最好有人来主动地教诲，没有认识到经历是要从工作中积累的。好多人的能力是完全靠本人的努力通过长时间的实际工作而构成的有的甚至根本没有什么师傅。对此我在这批新人的入厂培训时就明确地讲过，不要期望师傅会把本人的所有知识都毫无保留地传给你，一切的提高都要靠本人。所谓的“师傅领进门，修行在个人，就是这个道理。关于新员工的工作问题。我想根据研发部的现有工作内容，一个工程技术人员在三、四个月以后就应该能够尝试着做一些实际性工作了，这

35、是从理论走向实际的第一步也是比拟危险的阶段。在这个阶段中由于会碰到很多光靠本身能力无法解决的实际问题，很容易会产生挫折感，这时候就需要更多的指点与教诲，但最重要的是本身的坚持。怎样使新人尽快进入状态，这始终是一个重要课题。另外一个不可忽视的是新人的心态及对企业的认识问题。对新人来讲除了报酬以外，更重要的是前景。假如由于种种原因导致对前景缺乏自信心就会使新人把企业当作学校的延伸，一旦找到时机就会跳槽。关于“素质与“资质在选人、育人和留人的标准中有很多人提到要使用“高素质的人，但是关于“高素质人才的标准，有的人是讲高学历，有的人讲要有丰富的实践经历，有的人强调著名公司的工作背景等等，但始终还是没有

36、统一、明确的答案。仅有“高素质的要求，没有明确的定义和标准，仍然无法帮助企业“选人、育人、用人、留人，引入资质的概念，与传统意义上的素质不同，有着明确的定义和衡量方法，能够帮助解决类似的困惑。资质的定义是：能区分在特定的工作岗位和组织环境中工作绩效水平的个人特征。有如下特点：*资质的目的是工作绩效*资质是能区分绩效水平的个性特征*资质与特定的工作岗位和组织环境相联，即不同的岗位和不同的组织环境对资质有不同的要求能够用冰山模型来讲明资质的内容，我们平常容易看到和测量的是水面以上的部分，即一个人的知识、技能，或者讲是应知、应会的内容。而冰山水面下面的部分，是不易发觉但却是决定我们绩效结果的深层次因素。由于较难考察及测评，我们往往忽略了这些深层次的因素。“资质在目前还是一个比拟模糊的概念，怎样在实际中施行及操作也没有更具体的资料。我对“资质12下一页