公司施行劳动合同法情况自查报告.docx

《公司施行劳动合同法情况自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司施行劳动合同法情况自查报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司施行劳动合同法情况自查报告*局：根据你局（关于做好*;中华人民共和国劳动合同法*;执法检查工作的通知）精神，我公司进行了认真地自查，现将自查情况向你局作以汇报：一、自查活动的指导思想明确公司领导班子认真地学习了*局文件之后，清楚地认识到，省、市、县人大常委会安排的贯彻（中华人民共和国劳动合同法）执法大检查，是为了进一步推动（中华人民共和国劳动合同法）在企业的贯彻施行，进一步健全劳动用工机制，完善社会保障制度，让广大劳动者从（劳动合同法）的施行中得到更多的实惠，真正体现以人为本的发展理念，进而维护劳动者的合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系。二、对照要求，逐项自查根据*局文件提出的检查内容

2、和重点，领导班子成员作了认真仔细地回首讨论，并安排专人深化公司下属的配送中心、直营超市，广泛听取和了解中层干部、业务骨干、普通员工的意见和建议，自查活动扎实认真，反映情况真实可靠。1、（劳动合同法）的学习和宣传教育情况在得知（劳动合同法）从*年1月1日起施行的信息后，我公司就从网上下载了几份（中华人民共和国劳动合同法）文本、法律专家解读（劳动合同法）的相关资料，组织领导班子成员集体学习，并重点学习、讨论了法律专家指出的（劳动合同法）比（劳动法）规定更为明确、更为详细的条款，要求班子成员对贯彻（劳动合同法）有一个明确地认识，端正地态度，积极地贯彻，认真地施行。随后，公司又召开中层干部会议，针对春

3、节后员工不稳定、流动较大的情况，认真地学习（劳动合同法），结合以往用工中存在的问题，讨论调整了我公司的一些不符合（劳动合同法）的规定。带着问题学，使大家对（劳动合同法）理解得更清楚、更明白、更透彻。结合总公司会议精神的传达，各基层单位都及时向员工宣讲了（劳动合同法）的基本内容和精神，告知了员工依法所享有的权利和义务，通知了为保障员工利益，公司在劳动用工方面做出的一些新规定。还通过办板报、贴标语、挂横幅等多种形式，对（劳动合同法）做了广泛深化地宣传。2、贯彻（劳动合同法）的详细措施贯彻执行（劳动合同法）是企业的法定责任，不容忽视，结合本企业的实际，已经采取了下面详细措施：提高工资。从今年元月份起

4、，公司给每个工作岗位上的员工都增加了工资，月平均增资额到达元。缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工，不分户口类别、用工类别，一律从*年元月起给予办理养老保险。新增缴纳养老保险人数*名。缩短试用期。新招聘的员工试用期，坚决执行（劳动合同法）的规定，由过去的个月降为个月，试用期工资与正常工资仅差元。招工有简章。公司每建成一个超市，就需要招收一批新工。为了使应聘者明白工作单位、岗位和工种，了解相应的工资待遇，每次招工都有简章，今年根据（劳动合同法），对简章内容作了相应修改。保障员工食宿。我公司各个基层单位的员工人数一般在*人左右，全部办起了员工食堂；离家公里以上的，都给安排免费住宿，做到这一条

5、相当不易。签订书面劳动合同。已经从县劳动局领回了制式（劳动合同书）样本，正准备翻印，与全体员工签订新的书面劳动合同。不采用经济裁员。我公司自成立两年多以来，企业在不断发展壮大，经常招聘新工，安置了*多名下岗职工和农村充裕劳力，还没有采取过经济性裁员措施。有些员工干了几月时间要走，经过领导谈话挽留，坚持要走的，如期发给工资，不以任何理由刻扣员工工资。未发生解除和终止劳动合同事项。与第条同样的理由，我公司自成立以来，还没有发生过解除和终止劳动合同的事项。3、贯彻（劳动合同法）中存在的困难和问题。*有限责任公司是一户成立不久的新企业，在剧烈地市场竞争中刚刚站住脚跟，还处于起步阶段，要不折不扣地贯彻执

6、行（劳动合同法），还有一定的困难和问题。我公司是为*多户加盟店和直营店提供物流配送服务、为广大群众提供商业零售服务的企业，天天都有业务，天天都要开门，因而，在员工休假安排上有较多困难，如今只做到每周休假一天，用给予加班工资的办法弥补。超市员工流动性很大，农闲时想进来的人很多，农忙时一下子走得几乎开不了门，不少人走的时候连声招呼也不打，即便签订了（劳动合同），也起不到应有的约束作用，员工频繁流动，劳动合同难签。除了给员工缴纳养老保险和失业保险之外，工伤保险和医疗保险尚未参加，每月随工资发给员工一定数量的门诊费，住院费由单位予以报销。三、贯彻（劳动合同法）的几点建议（中华人民共和国劳动合同法）是一

7、部新法，施行刚刚半年，人们还处于学习认识阶段，贯彻执行经过中的一些矛盾和问题还没有充分暴露，劳资双方对贯彻这部法律的重视程度还不到位，存在较大差距。结合我公司学法用法的实际情况，提出下面几点建议，仅供领导参考。1、加大普法宣传力度（劳动合同法）的普法宣传对象主要是企事业用工单位，由于他们是本法的主要执行者，县*局年初举办了一期培训班，收到了较好效果。但是还不够，还应要求司法部门把（劳动合同法）纳入“五五普法规划，向全社会宣传，向职业技术培训学校，向中技、高职院校宣传，使准备就业者对（劳动合同法）的规定有所了解，一但走上社会，参加就业，就能够运用已经把握的法律知识自觉维护劳动者的合法权益。近几年

8、外出打工的农民很多，要求职业介绍所在组织农民工外出前，给每人赠送一本（中华人民共和国劳动合同法），一定会收到更好的效果。2、检查学法用法情况省、市、县人大常委会密切关注（中华人民共和国劳动合同法）的贯彻执行情况，组织了这次大检查，对于促进这部法律的施行，一定会起到良好作用。这类活动可多搞几次，主要由司法部门和执法部门来做，坚持数年，步步深化，发现问题，及时纠正，加大力度，必有成效。3、查处违法行为不严格贯彻执行（劳动合同法），必然会发生一些造成严重后果的违法案件，执法部门应予以严肃查处，打击违法者，教育效仿者，借以推动本法的严格施行。4、研究独特现象我国人口诸多，就业压力宏大，自然行成了廉价劳动力市场，劳动者为了就业，不得不放弃本人的部分权利，这是我国存在的一种独特现象，是贯彻执行（劳动合同法）的最大障碍，执法部门和法律监督部门要针对这种现象，进行深化实际的研究，拿出一些行之有效的办法，把（劳动合同法）赋予劳资双方的权利真正落到实处。我们坚信，有各级人大常委会的关心和关注，（中华人民共和国劳动合同法）一定会得到严格地贯彻执行！*年七月十一日