2020人事专员年终工作总结5篇.docx





《2020人事专员年终工作总结5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2020人事专员年终工作总结5篇.docx(25页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2020人事专员年终工作总结5篇2020人事专员年终工作总结5篇优选人事专员年终工作总结(一)我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。20xx年自己也是在总结、审视中兢兢业业地完成好本职工作,现将20xx年工作总结如下:1、招聘:2、培训:对于新入职的员工做了安全防备、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训,同时为新员工协助办理后勤手续等工作,使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险:每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作,并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调
2、整工作,根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入,对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20xx-20xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理,共计7200元。4、福利:全年一次的高温补贴,全年二次的医药、购药补贴,每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。对于每二年一次的职工体险,先后比拟了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心,最后确定了性价比
3、拟高的瑞美体检中心,并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。5、合同管理:本年度自己进公司以后,新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。6、各类报表:每月底采集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总,按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。7、完成上药布置的工作:为配合20xx年校园招聘,年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑,不需要招应届生,所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。上药集团为了加强人力资源管
4、理信息的完好性、准确性、实时性,改善日常事务劳动效率,将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后,我认真细致地为此次调研准备材料,并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研,顺利完成了此次调研工作。近一年来,我固然努力完成一些工作,但在有些方面还存在一些缺乏之处,如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位认识还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改善和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。针对以上存在的缺乏和问题,在新的一年中我打算做好下面三点来弥补工作中的缺乏:一、加强对人力资源专业知识的学习,参加人力资源相关培训,做到全面深化的把握本职工作的专业知识
5、,以便结合实际更好的开展工作。二、以实践带学习全方位提高自己的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学知识,用知识指导实践全方位的提高自己的工作潜力和工作水平。三、对工作中有些进展不顺利的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中的缺乏进行改善,养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的指导我,感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉,更上一层楼。参考人事专员年终工作总结(二)光阴飞逝,20xx年已成为过去。回首一年来的工作,固然各项事务比拟纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下:一、人员编制由
6、于本市卫生系统处于改革的浪尖,因而近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。2021年因我院人员紧缺,局里特批招聘了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续;二、教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名,主要参加xx干校和xxxx培训中心,均以合格的成绩通过培训;三、老干工作1、9月份,由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动;2、重阳节向老干部发放食用油及过节费;3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。四、统计工作1、介入全国卫生系统人员统计汇总工作;2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。五、其他工作1、介入创立xxxxxx系统“文明行业工作
7、;2、介入人大代表xx区xx选区的换届选举工作;3、完成领导临时交办的各项工作。固然本市卫生系统目前处于机构改革阶段,很多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是很多,仍然需要保持一颗良好的心态,用心去做好每一件事情。不管将来改革的方向怎样,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻铭刻本人是一名共产党员,踏踏实实做好当下的本职工作,认认真真地完成每一项任务,无愧于共产党员的身份。经典的人事专员年终工作总结(三)一、个人工作情况:2019年,我在新的岗位上不断地学习与探索,从略懂管理到必须把握与运用管理,并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能,且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时
8、,不断完善与改良,加强定岗定员、管理制度完善,把握招聘动态,员工档案的梳理,社保公积金的基数调整及劳务劳资的修改。2019年工作总结如下(一)人事档案及相关资料整理员工档案是随时把握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案以及电脑登记档案,包括在职人员员工档案、离任人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分,档案的建立以及有效治理有利于人力资源部随时把握在职人员以及人员流动情况。我部将2019年前人员信息及相关资料统一封存,并将2019年至今的人事资料进行梳理,分类管理。对各部门在职员工档案完善齐全。对于凡事来到公司应聘的人员(包括实习生),都建立档案资料
9、,作为人才储备资料,以便于部门需要人时随时查阅,作为公司人才储备,大大减低了招聘费用。(二)劳资、福利情况1、社会保险、住房公积金根据相关法律要求,为员工办理社会保险及住房公积金,及时办理,并为员工提供相关信息的咨询工作。2、人力资源台账为便于日后工作的便捷,我部特重新设计员工人力资源台账,里面包括:人员情况表、员工薪酬明细表、法定福利明细表(社保、公积金台账)、非法定福利明细表(店龄工资、夜值费等其他费用)。3、考勤制度的完善。202019年初,我部在现有的考勤管理制度上做出了补充规定,要求部门计划性排班,要求员工严格遵循打卡上下班,合理利用现代化电子系统的操控,进一步规范了员工考勤方面的管
10、理。(三)劳务劳资工作的流程与标准的梳理建立完善的招聘、离任、人事档案、考勤、薪资、合同、福利、鼓励等劳务劳资的工作流程,更好的做好人力资源部工作的统一化,专业化。二、个人经历总结:1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习,不断提高本身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被淘汰。珍惜来之不易的时机,扎扎实实做好每份工作。2、做好长期人员储备工作。便于部门缺编的补充。3、做好新进人员维护,思想沟通等工作是稳定员工的最好方法。4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分。三、个人缺乏之处:1、处事态度和方法的不成熟,有很多问题看得不够透彻、想得不够长远,或者还是以以前简单的思维方式去考虑复杂的问题
11、,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。2、不够自信。自信需要底气,底气源于资本,只要我不断的总结经历,不断的学习提高,我相信一定能建立良好的自自信心。3、表达沟通能力需要提高。固然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认,语言上的过于直爽也是一个影响工作的缺点。四、对公司的建议:1、合理使用建议信箱,鼓励员工积极提出建议。2、加强企业文化的宣传力度,让企业文化深化到每一位员工的思维中,思维决定行为,行为养成习惯。3、重视在职教育培训,一个好的在职培训系统会使每一位员工提高工作的激情,提高员工的忠实度。4、岗位职责明确,让在职的每位员工都要清楚本岗位的职责。5、继续完善并确定人员编
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2020 人事 专员 年终 工作总结

限制150内