人事专员年度个人工作总结范本文档.docx

《人事专员年度个人工作总结范本文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员年度个人工作总结范本文档.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事专员年度个人工作总结范本文档文档视界人事专员年度个人工作总结范本文档人事专员年度个人工作总结范本文档人事专员年度个人工作总结范本文档前言语料：温馨提醒，对前一时间的工作学习活动等以书面形式构成的文字材料.研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经历教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作经过,既是对本身社会实践活动的回首经过,又是人们思想认识提高的经过.通过总结,人们能够把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深入的理性认识,进而得出科学的结论.本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】人事专员年度个人工作总结范本一人事专员年度范本一我于6

2、月22日入职，至今工作已经满两个月了。光阴飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下方就我入职两个月来的工作，做出如下总结：一、展馆相关事务助理工作：1。前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；2。与涂经理对接，用心做好合同，展馆介绍以及其他日常事务；3。开业前准备：1每一天提早到场查看当天的工作进展状况。2配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；3开业后，主动用心承当讲解。完成相关任务。二、人事专员

3、工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了知足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1。目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用；2。透过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；3。对各大人才网熟练使用，并能及时采集相关有效地信息并储存。4。与招聘网的联络人持续良好的关系，以确保有需要招聘的及时联络。三、招聘工作：1。发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作资料、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的状况

4、，选取相应的人群，进而选取相应的招聘渠道，找到适宜的人员。2。与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选取适宜的招聘渠道，对人员进行简历挑选，面试，复试，招聘适宜的人才。3。建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了知足10月份即将开业的商场所需求的超多中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历60几份。4。在专业人才急需的状况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。5。如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便招聘。工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工

5、程师；高级管理人员，如进出口财务经理；对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的光阴完成。此项工作正在进行中。计划采取如下措施改善工作：1对专业对口，经历丰富，设计潜力较强的人员工资可相应提升；2拓展招聘渠道，用心采集适宜的简历；3注意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。四、员工关系工作：1。从6月份，我开场逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，用心了解其最近上岗的工作心态，对其进行人文关心。2。对于有离任意向的员工，了

6、解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感遭到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。3。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。五、行政事务目前人事行政部有3个人，在光阴可协调度的状况下。处理行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人潜力分析：优势：亲和力较好；具备必须的沟通、组织协调潜力；能虚心理解听取别人的意见，认同海天集团的企业文化；具备必须的人力资源管理知识及经历。反响灵敏，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有职责心。劣势：锻炼自己为人处事的潜力，加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。提升措施：1充分学习公司的相关制

7、度、文件，有助于个人和企业远景的统一；2反省自己，针对工作中的缺乏进行改善；3深化学习人力资源相关专业知识；4针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理；工作总结：人力资源工作是一个“润物细无声的工作。怎样更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵敏度，怎样把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者者对公司的认知，进而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也期望在这个模块做的更好。我期望能够以最饱满的热情为公司做出的奉献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。这两个月的

8、基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。人事专员年度个人工作总结范本二我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善本人。20XX年本人也是在总结、审视中兢兢业业地完成好本职工作，现将20XX年工作总结如下：1、招聘：根据公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层

9、岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试经过中的后勤保障工作。2、培训：对于新入职的员工做了安全防备、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。本人则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。3、社保、公积金、各类保险：每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职