2022工厂车间安全环保工作总结.docx

《2022工厂车间安全环保工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工厂车间安全环保工作总结.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022工厂车间安全环保工作总结2022工厂车间安全环保工作总结工作总结主要描绘的就是在一段时间内的收获和缺乏点，关于工厂车间安全环保工作总结怎么写呢？今天整理了2022工厂车间安全环保工作总结范文，希望与大家共享。01根据世界环境日活动的文件精神，结合当前环保工作面临的形势和任务，提高广大干部职工的环保意识，促进爱护环境的自觉行为，营造人人讲环境保护环境的良好气氛，仪表车间围绕“共建生态文明，分享绿色将来这一主题组织开展了系列教育活动，现将活动总结如下。一、加强组织管理，加强环保意识车间领导特别重视环境教育工作，把环境教育作为车间精神文明建设的重要内容，为保证教育的实效，我车间成立了由主任薛

2、付才和书记王顺利为组长的环境教育领导小组，统筹安排学校环境教育工作。重视资料建设，对平常重大的活动都能拍照录像，积累文字资料。重视阵地建设，车间有宣传橱窗，各班有宣传板报，结合活动宣传内容，营造了浓郁的宣传气氛。二、开展环境保护活动，注重教育效果1、利用班前班后会、周一安全讲话和车间培训日等时间，组织职工深化学习文件精神和相关知识内容，开展形式多样的主题班会，职工们以讲节能小故事、节约小窍门和自己如何节约等形式广泛宣传珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等，树立职工们的节能环保意识。班会将围绕介绍当今社会环境现状、向职工们宣传环保知识、职工们就“共建生态文明，分享绿色将来这一主题进行讨论、对同学们

3、日常生活中的衣、食、住、行提出建议和要求这四个方面展开。通过介绍地球环境日益恶化，如全球变暖，臭氧层毁坏，资源缺乏这些环境现状来引起全体职工对环境的重视，进而提高对共建生态文明，分享绿色将来生活的意识。向职工们介绍环保知识，以及国家在共建生态文明，分享绿色将来生活这方面的计划和措施等。并通过职工向其家属进行环保宣传，不使用一次性用品，不乱丢废旧电池开场。2、教育职工从我做起，从身边事做起，介入总厂绿化、净化、美化厂区的劳动，他们天天巡查卫生清洁和保洁工作，为新栽种的花草定时浇水，为厂区的绿化、美化、净化尽心尽力。3、利用车间板报进行环保知识宣传，提高职工们的环保意识，共同保护我们共同的家园。4

4、、在全车间倡导节水、节电、节约办公耗材的低碳减排活动，并作为一项自觉行动，长期坚持下去。5、车间主任薛付才和书记王顺利为大家做典范，经常骑自行车上下班，既环保，又锻炼了身体。此次环保教育活动，职工的环保意识加强了，但要真正地、自觉地落实到行动上，不是一朝一夕的事情。需要社会、家庭、单位结合起来才能获得好的效果。因而，在今后的环保教育中，我们将进一步的发挥车间的作用，更深化地开展“共建生态文明，分享绿色将来的活动，使职工、家属的环保意识共同提高，选择绿色生活和消费方式，用实际行动为建设环境友好型社会添砖加瓦，为保护我们的环境作出一份奉献。根据世界环境日活动的文件精神，结合当前环保工作面临的形势和

5、任务，提高广大干部职工的环保意识，促进爱护环境的自觉行为，营造人人讲环境保护环境的良好气氛，仪表车间围绕“共建生态文明，分享绿色将来这一主题组织开展了系列教育活动，现将活动总结如下。一、加强组织管理，加强环保意识车间领导特别重视环境教育工作，把环境教育作为车间精神文明建设的重要内容，为保证教育的实效，我车间成立了由主任薛付才和书记王顺利为组长的环境教育领导小组，统筹安排学校环境教育工作。重视资料建设，对平常重大的活动都能拍照录像，积累文字资料。重视阵地建设，车间有宣传橱窗，各班有宣传板报，结合活动宣传内容，营造了浓郁的宣传气氛。二、开展环境保护活动，注重教育效果1、利用班前班后会、周一安全讲话

6、和车间培训日等时间，组织职工深化学习文件精神和相关知识内容，开展形式多样的主题班会，职工们以讲节能小故事、节约小窍门和本人如何节约等形式广泛宣传珍惜自然资源、限制使用塑料购物袋等，树立职工们的节能环保意识。班会将围绕介绍当今社会环境现状、向职工们宣传环保知识、职工们就“共建生态文明，分享绿色将来这一主题进行讨论、对同学们日常生活中的衣、食、住、行提出建议和要求这四个方面展开。通过介绍地球环境日益恶化，如全球变暖，臭氧层毁坏，资源缺乏这些环境现状来引起全体职工对环境的重视，进而提高对共建生态文明，分享绿色将来生活的意识。向职工们介绍环保知识，以及国家在共建生态文明，分享绿色将来生活这方面的计划和

7、措施等。并通过职工向其家属进行环保宣传，不使用一次性用品，不乱丢废旧电池开场。2、教育职工从我做起，从身边事做起，介入总厂绿化、净化、美化厂区的劳动，他们天天巡查卫生清洁和保洁工作，为新栽种的花草定时浇水，为厂区的绿化、美化、净化尽心尽力。3、利用车间板报进行环保知识宣传，提高职工们的环保意识，共同保护我们共同的家园。4、在全车间倡导节水、节电、节约办公耗材的低碳减排活动，并作为一项自觉行动，长期坚持下去。5、车间主任薛付才和书记王顺利为大家做典范，经常骑自行车上下班，既环保，又锻炼了身体。此次环保教育活动，职工的环保意识加强了，但要真正地、自觉地落实到行动上，不是一朝一夕的事情。需要社会、家

8、庭、单位结合起来才能获得好的效果。因而，在今后的环保教育中，我们将进一步的发挥车间的作用，更深化地开展“共建生态文明，分享绿色将来的活动，使职工、家属的环保意识共同提高，选择绿色生活和消费方式，用实际行动为建设环境友好型社会添砖加瓦，为保护我们的环境作出一份奉献。03过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。1.宣传，提高环保认识。环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本科学发展观，构建*社会的基矗为提高广大员工的环境保护国策意识，利用各种形式进

9、行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地加强了人民群众环境保护的意识，提高了公众关心生产生活环境，主动介入环境建设，依法维护本身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境保护组成员代表就屡次递交了相关的提案和建议。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。2.强化管理，确保监管到位。在工作中，我们严格根据环保目的责任书要求，结合部门职责和工作实际，捉住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目的责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产经过中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建

10、的项目要求其先过环保审批关;在建设的经过中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时制度;在服务中提高。防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创立经济节约型、环境友好型的企业，回首一年的工作，我们的环境保护工作固然获得了一定的成绩，但也还存在很多的缺乏和问题，主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改良，让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。今后打算1、要有机构、人员、工作目的

11、、工作经费和赋予相应的管理职能。2、统一领导，至上而下，层层抓落实，构成能顺畅运转的管理工作体系。3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、责任感，决不能有急功近利的思想。04神华准能公司“十一五期间通过分解落实指标，制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、技改技革、生产组织、日常管理等方面推进节能减排工作，节能减排工作获得了较好的业绩。“十一五期间，圆满地完成了地方政府和集团公司下达的各项节能环保指标;“十二五前两年，节能量完成万吨，完成任务指标万吨的53%，二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务。一、加强迫度建设，加大考核奖罚力度，节能减

12、排基础工作迈上新台阶节能减排工作开展以来，准能公司认真贯彻落实地方政府和神华集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能源统计体系，完善了工作机制，加强了基础数据的统计工作，建立健全了规章制度，使节能减排工作走上了制度化、规范化、系统化的健康发展轨道。目前，基本构成了“公司统一领导，工作规范合理，考核有据可依，有关部门各负其责，全体职工积极介入的节能减排工作机制。1.加强节能减排管理体系及制度建设。公司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领导小组，明确了职责权限，并根据公司人事变动及时调整了节能减排领导小组成员。设立了节能减

13、排领导小组办公室，负责公司日常节能减排工作。各主要能耗单位成立了节能减排工作小组，设专职或兼职人员负责，并且明确了责任人(单位班子成员)及工作职责。公司制定并完善了（神华准能公司节能减排管理办法）、（神华准能公司“五型企业建设暨绩效考核及工资分配办法）、（神华准能公司全面质量标准化管理施行办法）、（神华准能公司重点用能单位节能减排管理办法）、（神华准能公司节能减排领导小组职责）、（神华准能公司二级单位节能减排工作职责）、（神华准能公司节能减排考核细则）、（神华准能公司节能减排考核评分标准）。各二级单位根据公司节能减排管理制度结合本单位生产经营情况，制定了本单位节能减排管理制度和施行细则。2.建

14、立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建设。公司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能情况报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排基础数据的统计工作，生产技术部、信息处组织人员编制了“节能减排管理信息系统，各用能单位通过公司局域网将每月的数据及时上传到节能减排工作领导小组办公室。3.加强考核赏罚体系建设。在节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我公司下达的任务指标，同时为了将节能减排基础工作扎实、有效地开展下去，公司将节能减排工作细化为定量指标和定性指标分别纳入“五型企业和“全面质量标准化考核体系中，节能减

15、排工作获得了显著成效。首先，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司的各项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的“五型企业生产经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核，评分结果与各二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的节能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组，按月进行检查、考核，根据考评结果兑现绩效工资，做到了人人有指标，人人有考核，充分调动了各单位及全体员工节能减排工作的积极性，有力地保证了政府及集团给我公司下达的各项任务指标顺利完成。其次，为了全面提升节能减排各项基础管理质量，把节能减排工作扎实有效的

16、开展下去，公司将节能减排工作纳入 “全面质量标准化考核体系进行定性考核，针对节能减排体系建设、节能目的分解落实、计量、统计管理、能源使用管理、能源消耗状况分析、节能减排项目完成率、宣传及培训等各个方面的基础工作进行定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级单位工作的积极性。公司配套了500万元“全面质量标准化奖励资金，对于成绩突出的单位和个人进行表彰、奖励。目前公司已初步构成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队，车间、段、队考核班组长或单台能耗设备(个人)的节能减排考核管理体系。4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能减排的良好气氛。节能减排作为专项工作开展以来，公司

17、利用网站、报纸、内部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的节能减排宣传活动，如在内部刊物上开拓节能减排宣传专栏，开展节能减排有奖答卷，在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内容，开展每人每星期节约一度电建议活动，以班组为单位学习国家节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、知识竞赛等活动，营造了全员节能的浓厚气氛，为我公司企业文化建设增添了新的亮点。通过上述各项措施的施行，公司全面完成了政府及神华集团公司下达的各项任务指标，节能减排工作迈上了新的台阶，遭到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的肯定和表扬。公司被煤炭工业协会评为“节能减排先进企业。二、各行业引进新工艺、采用新技术、加大技

18、改技革力度、加强生产运营管理，节能减排指标持续降低，初步构成绿色、清洁、环保的当代化矿区近年来，随着公司高速发展，公司在引进新工艺、新技术、技改技革等方面投入不断加强，先进生产工艺及设备在主要行业陆续应用，不仅提高了节能减排效果，而且提升了企业可持续发展能力。实现了企业发展促节能减排，以节能减排促企业发展的良性循环。(一)煤炭开采、加工方面，通过积极采取各种节能减排措施，提高了煤炭资源回收率、煤炭加工效率和矿区水资源利用率，在降低吨煤能耗方面成效显著(二)在露天开采方面，我公司投资10多亿元引进抛掷爆破-拉斗铲开采工艺及设备，抛掷爆破-拉斗铲无运输倒堆剥离工艺是目前世界上最先进的露天开采工艺。“抛掷爆破工艺将剥离物直接抛掷到预定排弃位置，有效抛掷率已达35%左右，节约了运输能耗;拉斗铲无运输倒堆工艺将挖、运、卸三个工序一次完成，大大提高了生产效率，实现了耗电替代耗油，降低了能耗。整个工艺每年可节约标准煤约20000余吨标准煤。近年来，通过每年施行的技改技革、节能减排专项投资等措施，淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采