企业管理人员个人工作总结文档3篇.docx

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2、键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：企业管理人员个人工作总结范文2、篇章2：企业管理人员个人工作总结范文3、篇章3：企业消防队个人半年工作总结文档企业管理人员是企业人力资源队伍中的重要组成部分，企业管理人员素质的高低，是决定企业兴衰的关键因素之一。下面是小泰为大家整理的，希望对大家有帮助。企业管理人员个人工作总结范文一在集团公司认真贯彻落实科学发展观、大力施行人才强企战略、全面推进三支人才队伍建设的形势下，人事档案工作严密围绕集团公司工作大局和组织人事工作中心任务，认真贯彻落实第四次全国干部档案工作会议精神，以改革创新为动力，大力推进人事档案工作制度化、规范化和信息化建设。回首

3、总结“xx、“十五工作，全面部署“xx任务，不断推进集团公司人事档案工作持续、健康发展。一、十年来人事档案工作回首过去十年，集团公司组织人事工作严密围绕集团公司发展战略目的，开拓进取，创新实践，为企业改革发展稳定提供了人力资源保障。人事档案系统广大干部，围绕中心，发奋有为，全面推行目的管理，服务作用得到充分发挥。一围绕改革发展，切实履行职能，为企业提供优质高效服务面对集团公司重组改制和持续重组的新形势，人事档案工作认真研究面临的新情况和新问题，及时调整工作重心，努力做好五个服务，在企业改革发展稳定中发挥了重要的基础性作用。一是为领导决策服务。围绕集团公司人才队伍建设和领导班子建设等重点工作，充

4、分运用所把握的人事档案信息，积极开发综合利用价值，认真做好超前预测服务，为各级领导决策提供了有价值的参考根据。大庆油田公司、新疆石油管理局、勘探开发研究院等单位根据档案综合信息对干部发展后劲进行科学预测，为组织部门培养使用干部提供充分根据，收到好的效果。二是为深化改革服务。根据当代企业人事管理淡化干部工人身份界线的要求，研究出台了一系列管理制度和办法，统一和规范人事档案工作，积极探索人事档案一体化管理新形式。LOcaLhoSt东方物探公司、管道局、青海石油管理局、长庆石油勘探局等单位在推进目的管理经过中，对干部、工人档案实行统一管理，统一标准，统一出口，为深化人事制度改革、实行竞争上岗和建立易岗易薪的分配机制提供了有力保障。三是为企业发展服务。着眼企业积极介入市场竞争需要，抓紧人才信息库建设，不断强化人事信息的深度开发和综合利用。近年来，大庆石油管理局人事档案部门，积极为开发、培育和配置复合型人才提供基础信息服务，及时将懂外语、会管理、精通钻井勘探业务的人事信息进行整合分析，提供应组织人事部门，为2100多名优秀人才奔赴海外，开拓市场，提供了有力的人事信息支撑。四是为稳定大局服务。随着企业改革的不断深化，机构整合、人员划转、带资分流、分离企业办社会和再就业工程等，使职工流动人数增加，流动频率加快，人事档案工作沉着应对此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。