XX科技孵化器XXX部2021 年年终总结及2022年工作计划.docx

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1、XX科技孵化器XXX部2021年年终总结及2022年工作计划XX科技孵化器XXX部2021年年终总结及2022年工作计划XXX部2021年年终总结2021年是XXX结合集团公司工作总体要求，根据国家级孵化器标准，进一步整合提高孵化服务水平的一年。作为站在孵化企业服务第一线的XX部，在这一年中，严密围绕经开区及公司下达的中心任务，认真落实部门工作职责和目的，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。在即将迎来新的一年之际，为扬长避短，为了更好的做好孵化服务工作，在此，特将XXX部在2021年当中所做的各项工作做如下总结：一、进一步整合加强了XX部部门管理机制和管理团队1.充实了

2、人员，XX部从初期的2人发展到了6个人。基本做到了定岗定员；2.通过对ISO9001质量管理体系的学习，根据ISO9001体系的要求，完善了XX部各项管理规章制度，改善了工作环境；同时也加强了对部门员工的管理和考核。二、对园区企业的服务工作1.组织园区企业参加了省、市、经开区举办的各类讲座及培训班，如创新方法培训班、科技资源分享服务平台推广应用培训班、XX市中小企业信息化建设培训班等。2.为园区实际入驻及外孵企业提供了年检服务；3.组织园区企业参加了经开区中小型科技企业认定的申报工作；4.组织园区企业参加了申报2022年度国家重点新产品计划项目；5.组织并协助园区企业进行了2020年度入驻标准

3、厂房高端项目租金补贴的申报工作；6.协助园区企业里符合政府关于海外高层次人才引进项目的个人进行了申报工作；7.对园区企业档案进行了统一归档、分类、装柜及电子版的录入工作。三、完成了XXX2020年度国家火炬计划统计调查工作科技企业孵化器年度报表的资料整理、录入、汇编及上报工作四、完成了国家级科技企业孵化器复核的资料整理、汇编及上报工作五、积极参加各类培训及讲座，提升自我专业及业务水平XX部全体部门员工在这一年中，积极参加了各类培训及讲座如。等，为提升自我专业及业务水平提供了充足的理论支持。六、积极参加公司组织的各项集体活动XX部全体部门工作人员积极参加了公司组织各类活动。通过这些集体活动，进一

4、步拉近了各员工间相互的距离，也愈加深了他们团队合作意识，为营造良好的团队工作气氛，加强部门员工凝聚力奠定了良好的基础。七、积极配合其他部门协助介入了园区各类接待活动八、认真完成了公司领导交办的其他工作XX部2022年工作计划2022年XX部工作照旧会围绕公司提出的“提高素质，提升品质，持续改良，客户满意的质量方针，加强对本部门员工的培训，提升对园区企业的服务质量，为园区2022年的发展奉献本人一份力。1.加强本部门员工队伍的建设，继续推行“以人为本的管理方式，建立和完善鼓励机制的有效运行，进一步激发本部门员工的工作潜能，积极发挥员工的积极性、主动性和创造性。2022年将通过岗位培训、派出学习、

5、定向培养、拓展锻炼等方式，让员工加强能力，提升员工队伍的综合素质与创造能力，使本部门员工的能力素质逐步到达海归创业园的发展需求。2.进一步完善园区服务工作。2.1在2022年年初，计划组织企业联络员开展园区企业培训需求调查工作，并根据调查分析结果，制定一个符合企业需求的培训计划，在2022年度为企业依次举办相关需求培训。2.2不定期组织入孵企业开展横向沟通活动，搭建园区企业家和从业人员的沟通平台，加强互相间的沟通与合作。2.3根据企业需求，逐步引入会计、律师、税务、投融资等中介机构提供专业化服务。充分发挥社会中介服务机构的作用，为园区企业提供法律服务、投资融资、信息咨询及项目申报等中介服务。3

6、.完善“网络技术公共信息服务平台的建设。2022年完成XX网站内容建设更新工作，让企业通过网络也能随时随地获得园区最新信息及服务。打造网上孵化的虚拟平台，为外孵企业提供孵化服务；4.全面开展对园区企业的企业联络、咨询诊断和创业辅导工作4.12022年，企业联络员将对园区企业进行有针对性的调查工作,了解企业的基本情况和对园区提供的增值服务内容的需求；之后对调查内容进行统计分析，最后构成针对性的解决方案及合理化建议提供应企业，并为企业提供其所需的相应的增值服务；4.2根据公司领导计划，XX部将在外聘导师队伍具备适度规模后，培养园区的企业联络员成为辅导员，为企业提供创业辅导服务。XX部的工作团队是由年轻、有朝气、有干劲的一批年轻人组成。也正由于年轻，工作中还存在着缺乏工作经历，工作情况不熟悉，工作内容还有待深化，工作方法有待改良，工作效率有待提高等缺乏之处。十分是在对企业服务的主动性方面，还有待加强。相信在新的一年里，他们会不断改良本身的缺乏，努力学习，提升本身水平，最终成为一名合格的员工。