应用型环境工程人才培养（精品）.docx

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1、应用型环境工程人才培养一、强化实践教学，促进人才创新精神和工程实践能力的培养1.近两年根据工程教育认证标准，环境工程专业进一步加强了公共实践环节、专业实践环节等教学内容，大幅增加了实践教学环节的总学时。通过毕业实习和生产实习、工程实训等环节，多方位、多角度地引导学生积极考虑，加深学生对工程项目设计和施行的认识，使学生真正感遭到教学活动和所学知识的实践意义。在2014版培养计划中，已将环境专业课程实验又增加了20学时；又新增了污染控制综合试验，学时数为48学时；环境监测课程增加16学时的实验内容；将认识实习和生产实习增至七周；进行为期十八周的毕业实习和毕业设计。当然，强化实践教学，不仅仅是在形式

2、上增加总学时和总学分，还应改革实践教学方法、内容，提高实践教学质量。2.采取新的举措，加强毕业设计教学环节的管理。为保障本科生毕业设计的质量，实行校、院、系三级严格管理和跟踪考核制度，将毕业设计分为初期考核、中期考核和答辩考核等几个不同的考核阶段。初期考核阶段，以环境工程系为单位进行学风教育、开题报告及方案设计的考核审查；中期考核阶段，分别由学院和学校督学组对毕业设计的进度、完成的质量进行考核，针对考核结果和建议，专业导师及时催促、指导学生进行调整、改良；最后进入答辩考核阶段，由57名专业老师组成答辩委员会，考核内容包括毕业设计论文、设计构造方案、图纸、图表、计算及外文的质量和数量，设计论文的

3、新见解及成果，自述及回答问题情况等，对不符合要求的需重新修改，应付了事的打不及格成绩者需参加二次答辩，二答仍不合格者需重修。通过对毕业设计的严格要求、层层把关，使学生充分认识到毕业设计的重要性和严肃性，端正学习态度、养成良好的学习风气，进而提高毕业设计的质量。3.加大综合性、设计型实验开放，推行创新性实验，培养科学思维能力和实践动手技能，为培养学生创新精神和实践能力打下坚实基础。自2012年开场进一步开放实验室，提高实验室利用率，学校设立实验室开放基金，保证学生更好地于实验室根据需要自主地进行实验研究、产品开发等，不断加强学生的实验技能和动手能力。环境工程实验室也不断加强建设、积极创造条件，加

4、大对在校本科学生的开放，采取全天开放、阶段性开放、预约开放等多种形式，吸引有兴趣或特长的学生进入实验室学习。4.加快校内实践基地建设。自启动吉林省教育厅高教强省项目环境工程专业综合实验平台建设以来，充分利用省教育厅和学校为环境工程专业实验室累计投入的近300万的建设经费，创立了独具工程特色的实验条件和研究场所。新建了一批能够充分体现环境工程基础知识和专业知识的实验装置；同时建立了具有仿真和操作功能的污水处理的综合实训实验系统，包括传统活性污泥曝气系统、Orbal氧化沟系统、MBR池和二次沉淀池等；还新引进城市污水处理厂工程设计和实训软件、通风与大气污染控制工程实验模拟软件。这些实验平台建设，工

5、程性强，极大地提高了学生的工程意识，为训练学生工程实践能力提供了有力保障。二、加强素质教育，培养全面发展的应用型人才1.长春工业大学将专业教育和素质教育严密结合，在传道授业解惑的同时，更注重学生的情商培养，为其立足于社会打下基础。学校完善了教育教学、咨询服务和危机干涉“三位一体的大学生心理健康教育工作体系，建立了校、院、班三级的危机预防和干涉系统，构成“125-要爱我的心理健康宣传教育格局。在素质教育课程平台中，开设（大学生心理健康教育）2学时必修课程和与心理健康教育相关的近20门必选1学分课程。我校为了体现“为学生健康成长服务的办学宗旨，提出并实践了“离学生近期的教育，构成了本人的人才培养特

6、色。2.坚持素质教育贯彻于教书育人经过始终的教育观，促进人文教育与专业教学的融合。我校环境工程专业人才培养方式，注重培养学生提高哲学素养，不断地提升学生的人文精神和职业道德修养。在培养计划的品德与业务素质模块中，已将马克思主义基本原理概论实践、思想道德修养与法律基础实践等作为必修课程。通过对学生哲学素养教育和人文综合教育与专业教学的有机融合，能够加强学生分析问题的能力、提高学生看待事物的全面性与整体性，有利于学生工程思维方式的建立，更好地将联络的、发展的、辩证的观点和工程思路运用于工程设计、施工以及污染治理，更好地适应社会科技迅速发展的需求。三、加强师资队伍建设，保证高素质应用型人才培养完善和

7、提高环境工程专业的教学质量，培养高素质、应用型环境工程人才，离不开较强的师资队伍。为了促进老师资源的构造优化和合理配置，我校提倡专业老师终身学习，不断创造条件将中青年老师派遣到国内外重点大学进修学习，还严格要求每位专业老师要肩负作班导师工作职责。这些经历使环境工程专业老师不断提高本身的业务素质和道德水平、加强文化底蕴。为了使青年老师尽快胜任教学工作，由学校考察、指派具有丰富教学经历和爱岗敬业的中老年老师与青年老师结对子，通过言传身教不厌其烦地指导他们提高教学水平。我们环境工程专业的青年老师经过这种一对一导师制的培训，很快成长起来，成为教书育人的有生气力。另外，环境工程专业在人才的引进上，采取有国外学习经历的研究型人才和有企业工作经历的工程型人才相结合的方式，努力建设具有多学科知识构造的师资队伍、高水平而密切合作的教学科研团队，打造一支适应专业发展和社会需要的“双师型师资队伍。