销售公司工作总结六篇.docx
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1、销售公司工作总结六篇销售公司工作总结六篇销售公司工作总结6篇销售公司工作总结篇1今年上半年,面对国内轿车市场的日益剧烈的价格战、国家宏观调控的整体经济环境,在全体员工的共同努力下,xx公司获得了历史性的突破,整车销量、利润等多项指标创历史新高。一、上半年经营业绩分析上半年,公司共销售汽车辆,销售利润达万元。在汽车销售和售后服务上,主要做了下面几方面的工作:一是细分用户群体,实行差异化营销。针对今年公司下达的经营指标,将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们注重加强销售队伍的目的管理,做到服务流程标准化、日常工作表格化、检查工作规律化、销售
2、指标细分化。对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,构成差异化营销。对政府采购和出租车市场,我们加大了投入力度,专门成立了出租车销售组和大宗用户组,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司,宣传xx品牌政策。平常我们采取主动上门,定期沟通反应的方式,密切跟踪市场动态,了解出租公司换车的需求。针对高校消费群知识层面高的特点,我们重点开展品牌介绍和文化宣传,和xx市高校后勤集团强强联手,成立校区xx维修服务点,将xx的服务带入高校,并且定期在高校组织义诊和保养检查,在高校范围内树立了良好的品牌形象,带动了高校市场的销售。二是注重信息采集,做好科学预测。在市场淡季
3、来临之际,我们确定了人人采集、及时沟通、专人负责的制度,通过天天上班前的销售晨会上销售人员反应的资料和信息,制定以往同期销售比照分析报表,确定下一步销售任务的细化和详细销售方式、方法的制定,一有需求立即做反响。同时和品牌部相关部门保持密切沟通,积极组织车源。增加工作的计划性,避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把公司在xx市场的占有率作为销售部门主要考核目的,顺利完成公司下达的半年销售目的。三是抓好售后服务,提高服务质量。售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,展开了广泛的服务意识宣传活动,以及
4、各班组之间的自查互查工作;建立了每周由各部门经理参加的的车间现场巡检制度,对于售后维修现场发现的问题,现场提出整改意见和时间进度表;用户进站专人接待,接车、试车、交车等重要环节强调语言行为规范;在维修经过中,强调使用“三垫一罩,规范行为和用语,做到尊重用户和爱护车辆;在车间推行看板管理,接待和管理人员照片、姓名上墙,接受用户监督。二、强化部门管理,抓好营销服务一是加强内部管理。在年初我们提出“以服务带动销售靠管理创造效益的经营方针,建立了公司本身的客户回访制度和用户投诉受理制度。每周各业务部门召开服务例会,每季度结合商务代表处的服务要求和服务评分的反应,召开部门经理级的服务例会,在管理层强化服
5、务意识,将服务工作视为重中之重。同时在内部管理上建立和完善了一线业务部_于客户,管理部_一线的管理服务体系;在业务部门中重点强调树立服务于客户,客户就是上帝的原则;在管理部门中,重点强调服务销售售后一线的意识。构成二线为一线服务,一线为客户服务这样层层服务的管理机制。积极响应公司要求,进行服务质量改良,强化员工的服务意识,每周召开一次服务质量例会,对上周服务质量改良行动进行总结,制订本周计划,为用户提供高质量、高品质的服务。并设立服务质量角对服务质量进行跟踪及时发现存在的缺乏,提出下一步改良计划。在加强软件建设的同时,我们先后对公司的硬件设施进行了一系列的整改,陆续建立了保养用户休息区;针对出
6、租车销量激增的局面,及时地成立了出租车销售服务小组,建立了专门的出租车销售办公室,完善了用户休息区。根据当期市场特点和品牌部要求,我们开展了等一系列活动,在客户中获得很大的反响,公司的服务意识和服务质量也有了明显的提高。二是加强团队建设。公司是个整体,只要充分发挥每个成员的积极性,才能实现最大的经济效益。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经营分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统一了认识,又明确了目的。在加强本身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升团队的凝聚力和专业素质。通过聘请专业的企业管理参谋咨询公司对员工进行了怎样提高团队精神的培训,进
7、一步强化了全体员工的服务意识和理念。三是加强财务管理。在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般的原则,建立了成本费用明细分类目录,使预算愈加切合实际,利于操作,使成本费用核算、预算合同管理,有了统一归口的根据。在实际执行中,严格根据预算执行,不得随意调整预算,确因特殊情况,需经公司领导者研究决定,充分发挥了资金的使用效益,确保了公司各项业务的顺利完成。为了加强收支管理,财务部建立健全了各项财务制度,使财务日常工作做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收。通过财务部
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