后勤管理工作总结_1.docx

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1、后勤管理工作总结后勤管理工作总结后勤管理工作总结1在创立平安乡镇、平安村社、平安单位、平安和谐家庭活动中，结合本乡实际，在46月进行了春耕专治活动。现将活动开展情况总结如下：一、健全各级组织，切实加强领导是搞好专项治理工作的基础和组织保证。1、乡政府在4月上旬成立了春耕专项治理活动领导小组，统一指挥，协调全乡专项治理工作。2、召开了乡、村、社和机关单位负责人参加的三级干部会议，书记、乡长分别在会上组织全体干部学习有关文件，对全乡专治工作统一安排部署，使到会干部统一了思想、提高了认识，明确了任务，加强了责任感。3、调整、充实了乡村人民调解委员会组成人员。二、加大了宣传力度，为春耕生产的顺利进行创

2、造了良好的社会气氛。1、各村深化各社召开社员大会，向广大群众宣传了党的现行政策、平安建设的标准、国家的法律法规。2、在春耕专治活动期间，全乡办宣传专栏9期，书写标语17幅，召开党员大会4次，各级干部参加的培训会议5次达350人次，社员大会23次，解答法律咨询180人次，散发各种宣传资料2500份三、狠抓矛盾纠纷排查调处，是搞好专治活动的前提，确保了春耕生产顺利进行。1、采取拉网式排查不留死角，驻村干部与村调委会一道深入各村、各户、田间、地头排查摸底、调查取证，全乡共排查出影响春耕生产的各类纠纷20余件，调解全部成功。2、以预防和制止民间纠纷引发自杀、民转刑、群体性械斗和集体上访等事件的发生为重

3、点，制定了突发事件处置预案，杜绝了恶性案件的发生。3、对农村弱势群体在春耕生产中的实际困难予以扶持，帮助解决了生产中的种子和肥料，确保了不误农时。4、在农忙期间，对外出务工人员家庭和严重缺乏劳动力的家庭，各村建立了义务帮扶助耕队，协助其按时收割、按时下种，维护了基层稳定，确保了地方平安，保障了春耕生产顺利进行。后勤管理工作总结2一年来，在学校正确领导和关心帮助下，根据学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对本人的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深入体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，

4、更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联络实际，用实践来锻炼本人。1、注重克制思想上的“惰性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习；其次是按本人的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。2、注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，加强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为本人的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把

5、握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“经历主义，拓展思维。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单。工作中认真对待每一件事，每当碰到冗杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的“服务周到，保障有力服务宗旨，为了使本人更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经历，一边严格要求本人，对学生反映的问题，本人能解决的就积极、稳妥的给予解决，对本人不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。以上是本人对全年工作的总结，但本人深知还存

6、在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作经历欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。后勤管理工作总结3今年是我们后勤工作进步的一年，平凡中夹杂了不平凡，而且在冗杂中进步着。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作安排，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。能够讲，后勤的事多冗杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，固然工作面广，还是完成了各项工作任务。获得了很多有益的

7、工作结果。一、工作完成情况及存在问题一继续加大制度的执行，监督、检查工作力度。固然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水平。二继续抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深化地采集、利用各种先进信息技术，更好地为“三农服务。三继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求本人为出发点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力服务“三农。四继续狠抓了“一制两簿一则“的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全

8、面完成。五全力做好重大活动及节日安全服务工作。组织安排施行了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。综上所述，固然做了以上这些详细工作，但离上级“两风建设要求，还有很多不适应的地方和需要改良的方方面面，主要体如今运转中讲管理的较小；实干中缺乏考虑，繁忙中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其原因主要是：1、思想保守，习惯于计划、安排就等于落实的固定形式，缺乏工作创新。表如今对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就能够了。进而在一定程度上没有充分调动职工的工作积极性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。2、后勤工作量大、乱冗杂，本人能力有

9、限，虽竭尽全力，得效果不好，表如今：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节拍快，跟不上发展形势。3、对本人要求较严，对下属要求较松。表如今对下属工作安排、检查、催促的不够，有倾向首下的思想，有些下属工作固然做了，但能力水平、思想不一样，完成工作质量也不尽一样，只要我宁可本人受批评。在一定程度上，影响了制度执行的公正性。4、由于本人的特殊身份，调动指挥组织能力不强，本人也抬不起头，腰杆不硬。在一定程度上削弱了管理的力度和积极性，表如今：本人干的多，安排下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调能力水平，更好地做好工作。二、工作整改措施鉴于上述问题及缺乏，详细

10、整改措施如下：1、加强学习，提高素质，加强工作主动性。今后应进一步统一思想，把在家的工作积极性和思想统一到中心整体工作安排上来，做一些实实在在的事，把工作做实做细。2、与中心班子保持高度一致，与职工群众共同努力快发展，共同唱响为“三农服务的主旋律，共同谱写“为三农服务的新篇章。3、加大检查监管力度，公开公平地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多帮助协调一些，促进自己腰杆要直一些。4、尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象。后勤管理工作总结4今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人的工作宗旨，顺利完成了学校交

11、给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来通过参加学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了一定程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有

12、条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有：一办公会民主集体决策；二加强公开招标合同管理，如学生超市招标；三推行物资的“阳光采购和集中采购，如学生床上用品的采购；四财务管理、奖金分配公开；五坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。二、转变观念，职工队伍建设初见效果新任班子在搞好本身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，加强服务意识，改良工作作风，并着重

13、对现任11名科级干部进行了考核。考核工作遭到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定具体方案，经过开会发动、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反应等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改良工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名介入，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对将来后勤发展做了大胆设想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后

14、勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位责任意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要内容，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。此外，后勤分工会充分发挥积极作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参加校运会，有力地推进了精神文明建设。三、捉住重点，全方位搞好服务保障坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办妥，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作的意见，不断改良工作方式，将后勤服

15、务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出下面几个特点：一在学院重大的工作任务中经受住了考验和锻炼，服务水平在不断总结中逐步提高。1、工作早计划，早安排。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好学生的思想-工作。2、暑假高温期间，完成对古平岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥善解决各住户的要求。4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅校园管理科一年累计加班达405个工作日。二提高了突发事件的应急处理能力。为学院各项工作的正常运转做出了重要奉献。1、今年6月25日，一场大雨使教育技术

16、楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥善解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经屡次会谈，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环境，组织招聘工作人员，确保在新生报到前完成了所有工作，保证了师生伙食的正常供给。三加强与社会相关职能部门的公关、协作，节约经费，产生效益。1、加强与水、电主管部门联络，为我院用电争取享受居民电价，节约支出约70万元；将学院门面房的营业用水由按学院总用水量30计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节约经费12万元；争取到减免超计划用水加价5万元等等。2、与区老城环境整治办公室屡次交涉，为我院要回相关补