中职学校老师年度工作总结.docx

《中职学校老师年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中职学校老师年度工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中职学校老师年度工作总结中职学校老师年度工作总结范文在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和关心支持下，我校认真贯彻落实科学发展观，全面施行素质教育，紧紧围绕办学目的，提出了“关注经过，着眼细节，重在落实的工作指导方针，经过全校师生的共同努力，完成了本年度的各项目的任务，顺利通过了开学初工作检查、“中继教工作检查、校园“平安创立检查、校长工作考核、年度综合目的考核和教学常规检查等一系列的检查和考核，各方面工作都获得了一定的成绩。现将本年度学校的工作总结：一、加强领导班子建设，提高学校教育教学和管理水平我校党支部以创立学习型党组织为载体，认真抓好党组织的本身建设，深化贯彻学习实践科学发展观，狠

2、抓党员的理论学习，提高党员的政治思想素质，党组织的凝聚力不断加强，党支部成为名副其实的战斗堡垒。学校坚持公开、公正、合理的民主办事制度，健全和完善领导班子决策程序和机制，构成大事讲原则，小事讲风格，重大决策听取广大老师意见的良好风气。坚持财务、评优、晋级、评先等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，保证了学校决策的科学性、准确性和有效性，加强了领导班子的战斗力。领导班子成员在校长的带领下，不断加强本身学习，不断钻研教育教学业务，努力改良工作态度和完善思想修养，并通过学习，及时了解党和国家方针政策，提高了教育教学和学校管理水平。二、加强学校管理，落实各项规章制度1、建立健全各项规章制度。为了深化

3、贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目的，以提高老师队伍素质为核心，学校制定并通过了新的（xx中学教学常规管理细则）、（xx中学老师考勤管理细则）、（xx中学教学成绩赏罚办法）和（xx中学老师绩效考核工作施行办法）等一系列的制度，充分调动我校广大老师的工作积极性、主动性和创造性，促进我校教育教学科学发展。2、抓好日常管理制度的落实。学校的日常管理制度健全，但在详细的操作方面还存在一些缺乏。为使制度愈加合理、科学、规范，学校本着以人为本的原则，加以修改和完善。学校领导亲身介入常规检查工作，值日工作实行“课堂巡视制度，并做好检查记录，每周及时通报。通过各项检查，

4、并严格执行各项规章制度，用制度来规范和约束老师工作、生活行为，促进学校各项工作健康有序发展。三、抓好老师队伍建设，不断提高老师思想-水安然平静业务素质1、结合学校实际，加强师德师风建设。学校围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。经常组织全体老师学习上级部门的文件精神及教育政策、法规等，让老师深入领会上级部门的文件精神，提高老师的政治觉悟，进一步加强老师职业道德建设，强化老师的法律法规意识，做到依法执教。通过师德师风教育，学校打造了一批敬业爱岗、乐于奉献的老师。2、学校加强教研工作的针对性。教研工作从课堂常规抓起，平常，通过教研组集体备课、听课、

5、评课提高老师课堂教学能力。今年11月，我校分别与镇远清溪中学、台江老屯中学校开展了校际沟通活动，汲取了兄弟学校的一些先进经历。学校还以优质课竞赛为契机，制定相应的奖励措施，鼓励青年老师参加各级各类教育教学竞赛。3、老师队伍建设，师资培训，历来遭到学校领导的高度重视。今年10月，我校选派三位老师参加XXXX20xx年义务教育新教材骨干老师培训，选派1位参加校长岗位培训;11月，选派两位老师参加全国第三届“赢在课堂初中语文名师经典课堂观摩主题研培训讨会;目前，还有英语、政治、理化生学科的老师正在进行“国培计划的网上学习。四、抓好教学常规管理，努力提高教学质量1、建立健全教学常规管理。为提高教学质量

6、，抓好教学常规管理，学校每月都要对各位老师的教学常规材料进行全面的催促检查，并及时进行总结和反溃对于存在问题，进行个别沟通或通过教研组长指导并要求改良。2、进一步规范月考制度。每次月考均由教务处统一安排考场和座位，统计成绩，并及时召开成绩分析会议，针对月考中反映出的问题，及时采取措施，以便在以后的教学工作中查缺补漏，不断提高。同时，规范老师监考、阅卷等环节，严肃考风考纪，更真实地反映学生学习情况，进而采取有效措施帮助学生提高和发展。3、建立目的管理与鼓励机制，充分挖掘师生的潜力，中考成绩获得新突破。我校在今年3月就提出“一定要获得县政府中考奖励的目的，对20xx届毕业班制定“分解目的，对各班级提出了详细的量化要求，班级又制定详细措施，使每个教师都明确中考成绩是评价本人业绩的主要根据之一，进而激发出宏大的工作能量。