新人入职试用期工作总结.docx

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1、新人入职试用期工作总结总结范本：_新人入职试用期工作总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第1页共7页新人入职试用期工作总结在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分下面几个方面作总结：首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得本人在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的讲是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第

2、一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来讲，本人没能很好的融入这个大家庭。这点上要给本人敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正本人的缺乏。给本人定下几条原则或者讲转型实践方向：主动学习、踏实肯干、夯实专业基础相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品扮演好转型之后的新角色。有方向、有目的的改进本人性格上的缺陷变内向为外向、开朗、活跃、沉稳相信这样能为工作添色不少可以以为本人的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生工作、生活拓展计划和一份长期人生工作、生活拓展计划。消除本人在将来工作、生活上的迷茫和不知所措。其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要

3、有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，第2页共7页从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，本人正在从一张“固井白纸渐渐的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内本人能够让这张“固井技术牛皮卷愈演愈厚。结合本人在工作中的得与失、缺乏与优势，本人还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等

4、一系列的板块理解与学习把握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。端正工作态度，实现完美转型。只要实干、多干方能打好坚实的基础。最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，讲长不长讲短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验探索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实

5、验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻第3页共7页与接洽人保持联络、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。西南西北区域能否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间

6、份额记为加班。感恩是一个永久的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司本人的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。新人试用期工作总结汇报尊敬的公司领导：我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。固然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。第4页共7页作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走

7、向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为*部门的一员，主要负责的工作有：等。在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开场了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作经过中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获

8、得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反响到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就能够减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精神能更多的投入到项目的稳固、扩展工作中；反之，假如这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的沟通中毁坏公司的形象及声誉，也会浪费很多人力物力，分散攻坚气力，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理

9、流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时第5页共7页到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反响问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真催促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中，我也存在着很多缺点和缺乏，比方处理投诉的经历有限，解决问

10、题时有时缺乏果断，偶然也会被小的挫折影响工作自信心。认识到缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用本人尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的时机。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来讲，假如能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，假如不能被批准，讲明我工作中仍有很多方面需要改良和完善，也是一个提高自我能力的时机。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以本人踏实努力的工作，报公司知遇之恩！汇报人：xx*年*月*日第6页共7页