2022-2022年度工作总结范文.docx
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1、2022-2022年度工作总结范文2022-2022年度工作总结范文XX年度的工作总结我用了三个关键词作为题目,这是为什么呢?由于这一年,太原办公室各项事务性工作完成的比拟好,尤其在搬迁经过中,碰到了很多人为设置的阻力,但由于大家很给力,最终画了个圆满的句号。编辑中心所有员工团结一心,工作给力,获得了丰富的成果:这一年,(小学生拼音报)又一次被新闻出版总署推荐为全国优秀少儿报刊,这是连续四年蝉联,本次报纸仅推荐五家,山西省唯一;这一年,(小学生拼音报中年级版)参加教育部语用司、新闻出版总署质量检测中心、中国语文报刊协会组织的编校质量评选荣获优秀奖;这一年,编辑中心几乎所有编辑均获得中国少儿报刊
2、协会以及各专委会设置的不同奖项,有的被评为优秀编辑,有的撰写的论文获优秀论文奖,有的编辑的作品获作品编辑奖,而且在报社领取了相应的奖金,能够讲是冲动万分,喜上眉梢,乐不可支,欣喜若狂。从我本身来讲,这一年,我只是动动嘴,指点指点;动动手,改动改动;动动腿,督查督查,成绩有但问题也不少。现将XX年度工作总结一、工作成绩1.谈心沟通解疙瘩,工作给力乐开花XX年工作总结时,我曾讲道:编辑中心全是80后的年轻人,有思想,有个性,崇尚自我,刚性管理有时会适得其反,只要勤谈心,多沟通,做好政治思想工作,才能激发其积极性,把工作干得好上加好。因而,XX年,我仍然采取经常与员工单独谈心,了解其思想状况、家庭状
3、况以及工作状况等,以便对症下药。平常,当看到有些员工出现思想波动或违规萌芽,我总是找其谈心,了解问题之根源所在,解除思想疙瘩,以便轻装上阵,努力工作。而且,不管在大会上还是小会上,我总是强调但凡有思想纠结或疙瘩的均可找我来谈心,我的办公室大门永远是敞开的,随时能够进来述讲,我固然不是良医,也没有妙方,但能够像春风一样为你带来心灵的快乐,为你的成长、进步指明航向。据初步统计,这一年谈心沟通达30余人次。这一年,编辑中心能够讲是团结和谐、奋力进取的一年,员工主动工作意识空前高涨,踏上了成长进步的快车道,报纸发片没有延误,报纸过失明显减少,获奖人数具历年最多,其他各项工作亦走在前面。我想,这些成绩的
4、获得有多方面的原因,当然与勤谈心、多沟通、凝心聚力是分不开的。2.调兵遣将巧安排,不误工作添光彩XX年,编辑中心仍然处于人手短缺之不良状况:先是高年级版首席编辑孙艳红请产假,然后是编辑韩志英刚总结完XX年度工作就以工作地点离家较远提出辞职,再三挽留也无济于事。这样,高年级版连一个熟悉业务的编辑也没有了,让谁来编版呢?在与张总编、李副总编再三商量后,最后决定安排崔如梅做高版统筹并编一个版,周新娟编一个版,李华编一个版,孙一立编一个版,一个一个好讲歹讲、认真谈话之后便走马上任了。我戏称,看看高版这一群乌合之众能把报纸编成啥样?哈,还不赖,在他们编版经过中,基本上根据报纸的宗旨、栏目要求进行约稿、选
5、稿、编稿,过失率也不高。就在我得意扬扬快要结束暑假合刊报纸组稿时,崔如梅由于与对象异地恋而面临结婚又提出辞职,这一下子把我打蒙了,直骂“狼娃子,挽留话讲了一箩筐也不顶事。没办法,我叫来周新娟,让她别讲二话,接替崔如梅做好高版统筹,务必完成好暑假合刊编校工作。节骨眼上低版也少了一名编辑,没办法,害怕低版暑假合刊过失率过高,我又下嫁当校对,把合刊报纸全部校对了一遍。下半年,孙艳红产假期满上班了,但编辑中心仍然人手短缺,招聘了两名新编辑无法编版,只好让他们一个在低版实习,一个在高版实习,孙爱霞一人编辑低版。随着岁月的流淌,随着新人的补充,困难困苦的日子终于过去了,如今编辑中心基本上人手齐全,所有编辑
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