单位收发员工作总结.docx

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1、单位收发员工作总结竭诚为您提供优质文档/双击可除单位收发员工作总结篇一：办公室收发员工作总结局机关办公室成员自查自纠总结一、文件1.收文。存在收文不及时，文件过夜的现象发生会议通知漏收，给局工作带来被动；文件处理标签与内容不符，错字多字漏字等；附件未采集完好即呈阅；拟办意见未能做到准确合理；2.传办。传看不及时，等领导阅文现象突出；涉及时限反应、报送名单等未能及时准确；未告知分管领导、科室主要负责人直接传详细经办人；领导批示后涉及办公室阅知的未能有效反应。二、档案1.文件归档不够及时2.归档文件分类不能做到明晰准确3.照片档案、实物档案方面，思想上不够重视，平常未能及时采集，整理归档较少。4.

2、人事档案上未能和组织人事科沟通协作，导致部分干部人事档案资料不够完好。三、保密1.对于收到的各级各单位的密级文件要妥善保管，传阅过后及时归。2.日常工作中产生的废纸要采集整理，由办公室统一销毁，不可私自作废品处理。收发文工作总结范文眨眼一年就又要过去了，回顾这一年来的工作，有成绩也有缺乏。一年来，在办公室x主任、x主任的领导下，在全体办公室人员的共同协作下，顺利地完成了办公室的各项工作任务，现总结回首，主要是：一、工作态度积极认真，工作方法积极主动，工作质量快速高效办公室日常工作很杂，清扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发

3、放的各种答题活动、每周四安排机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作?但无论是日常的勤杂事务工作，还是协助办公室其他员工，我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节，从企业整体形象考虑，从办公室本身窗口作用出发，对领导安排的每一项工作任务都能快速完成，从不计较个人得失，以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。这种安然平静的心态使我的工作质量快速高效。二、文字处理工作及时我个人的主要工作就是写材料，是一项脑力活动密集的工作，回首一年来，给x总的材料主要完成了元月份的述职述廉报告，2月份国资委的述职报告，4月份董事会的总经理工作报告及三个季度的经济运行分析会材料；平常完成了种种申报材料：“三五

4、人才、“政协委员推荐、“科协材料，“学习xx大精神感想、“陕鼓参观感、“出国考察汇报材料及讲话发言稿；办公室完成的材料有“半年方针目的自查报告、“党风廉政建设自查报告、“党支部书记讲堂课、“陕鼓参观感、“出国考察感想、“公司上半年工作总结及年底的党、政、工、团、文明委、方针目的、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上的发言材料。一年来，材料并不是很多，但涉及面广，我都基本上按时快速完成了，尽管材料都完成了，但只要公司上半年的工作总结遭到x总的肯定外，其它材料真的有点对不起领导。一年来存在的问题：1、文字材料内容缺乏深度、宽度作品必须有素材，有了素材必须有作者深入的观点，文字材

5、料堆砌了事实，但没有透视力，这一点主要是缺乏自我观察力，没有经常性深化生产一线，对生产活动中的闪光点、亮点和存在的问题缺乏了解，屡次大型活动没有时机介入，缺少了本人观察的视角，写出的材料有点闭门造车的感觉。这一点要和领导沟通，希望能给本人创造一些介入学习的时机，尽快提高本人，正如x董批评的，你再不深化一线，就不是写材料而是“做材料，这点希望x主任能多考虑。2、勤务事多，练笔时间相对少办公室一直是敞开门办公，人来人往，协调处理的事务比拟多，小x、小x外出活动多，为了工作正常开展，我的所有材料只要天天晚上回家写，这样就一直留守办公室，帮助小x、小x处理事务，接听电话、收发传真，造成了勤务事多，练笔

6、时间少的矛盾了，由于办公室没有电脑，我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多，但提高小。3、知识面窄，本身素质有待提高瞻望新的一年，我豪情满怀，在办公室主任的悉心指导下，在其他同事的热心帮助下，我一定会更快地发挥本人的特长，再此也衷心希望领导给我们文字工作者多提供一些锻练、学习、介入活动的时机。篇三：打字、收发员职责佳力资源湘潭实业有限公司办公室作业文件打字、收发员岗位职责编号：jlqc02/005-20XXb页数：第1页共1页修改码：1发放号：修订日期：20XX-11-18发布日期：20XX-07-28123贯彻执行公司质量方针、质量目的，遵守公司/本部门规章制度。严格执行公司质量体系文件。在公司办公室主任、副主任领导下，负责公司文件、资料打印、收发、立档及来客招待等工作。4负责公司内部文件、资料的打印、复印、装订、分发、传送等工作。有权拒绝打印、复印、分发和传送未按规定程序办理有关手续的文件、资料。56负责填写好打印、复印文件、资料的原始记录和工作台帐。负责公司文件、资料归档管理的日常工作。根据归档要求负责文件、资料的采集、立卷、整编、保管工作，并提供利用服务。7负责公司当代