2021 年年度工作总结及2022年年度工作计划.docx

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1、2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划光阴如梭，2021年即将过去，与此同时迎来崭新的2022年，回顾过往，在上级的领导下兢兢业业，勤勤恳恳完成本职工作，现将2021年年度的工作情况总结如下：一、人事制度方面的工作根据部门经理的指示和要求，搜集人事制度的资料及法律文献，协助部门经理进一1、231、入职：通过面试的员工根据人事行政部门要求办理入职手续，并负责引导新员工熟悉环境，进入工作状态，协助申请宿舍等一系列问题；2、试用期跟踪：员工入职后则进入试用期，在试用期中每月进行一次跟踪，从而帮助员工在试用期中发生的工作问题，了解员工适应情况，预估

2、试用期员当前位置：文档视界2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划当前位置：文档视界2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划当前位置：文档视界2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划当前位置：文档视界2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划当前位置：文档视界2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划1、加强一线员工操作技能培训；2、做好培训跟踪，介入到部门的每一场培训中，从根源上解决培训流于形式等问题，对于知识的浸透性，则要求主管级以上人员对培训过的知识进行定期的抽查，稳固学到的内容；3、按培训计划完成，施行低成本的培训，丰富培训内容，改善培训方法。1、请假，3、41.性，网上缴费，办理员工社保转移；2.员工公积金按时按数量购买，按月份核算住房公积金明细，确保数据的准确性，办理员工住房公积金提取；六、个人本身素质的提高当前位置：文档视界2021年年度工作总结及2022年年度工作计划2021年年度工作总结及2022年年度工作计划