2022人工劳务合同精选15篇例文.docx
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1、2022人工劳务合同精选15篇人工劳务合同1发包方:_(以下简称:甲方)承包方:_(以下简称:乙方)依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就基础人工挖孔桩劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。一、乙方承包工程范围、承包方式、工作内容:1、乙方承包工程范围:_工程设计范围内人工挖孔桩。保质保量、按期完成任务,达到设计和国家有关规范要求。2、乙方承包人工挖孔桩的方式及工作内容:1)乙方包人工、包辅助材料和工器具(如人工挖孔桩搅架、空压机及其胶管、风镐和二级箱体以外的开关箱、电线、送风等,桩护壁模板及支撑系统、石方钻眼的工器具
2、等);2)对每一根人工挖孔桩成孔及其多次修整,泥土、石块、石渣运到该桩孔2米以外甲方指定位置堆放;3)桩护壁钢筋绑扎、支拆模板;4)浇筑护壁砼前、后准备及收尾工作,并确保砼振捣密实;5)无条件全力配合甲方、业主、设计、地勘、监理及质监单位对成品孔桩的自检、验槽、复检等相关检查工作;无条件听从业主、监理、甲方安排和指挥;甲方:(盖章) 乙方:(盖章)代表: 代表:身份证号码: 身份证号码:年 月 日 年 月 日人工劳务合同2发包方:_(以下简称甲方)承包方:_(以下简称乙方)甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就_ 楼工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。第二条
3、承包范围现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架、模板、制作、安装)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;内外装饰装修、脚手架搭拆(含钢管、扣件);建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工和所有建筑工程机械设备(除消防安装及防水工程外的所有工程)。第三条 承包金额承包金额的构成=单价_元/平方米实收方量本工程劳务人工费除消防安装及防水工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定。本单价已包含了管理费、工具费、机械设备费、交通费、保险费等一系列费用。第四条 工期(_个月)(一)开工日期:_年_月_日(二)竣工日期:_年_月_日第五条 施工技术要求(一)每一项工程开工前由甲
4、方施工技术人员向乙方交底,并以书面形式由乙方代表签字。(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板,达标后再施工。(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行,本工序完成验收合格后,方可进行下一工序工作。第六条 双方责任及工作(一)甲方工作1.为乙方施工协调有关工作关系;2.派施工管理班子驻现场,对工程进度,工程质量及施工步骤进行安排,指导乙方施工,并对质量安全工作进行监督检查。(二)乙方工作1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按规范进行施工。2.加强对工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人员务工的
5、暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。文明施工。第七条 工程验收(一)工程质量,以国家工程质量检验评定标准的合格等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良,分部工程确保单位工程合格。(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。(三)因乙方造成的质量问题返工,由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。(四)因甲方指挥错误造成的返工,由甲方按乙方已作部分的实际记工,以每人_元一天支付给乙方。第八条 人工费支付(一)按照建设方支付工程款时间点,并根据形象进度计算工作量,若达到预计工期则支付总工作量
6、的_%人工费用,完成工作量超出计划量,则支付80%,达不到则支付_%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资,乙方有权向甲方提出发放工资的要求或停工。(二)工程竣工、验收合格、再计算总工作量,扣除总借支(预支代缴保险费),扣除损毁、短缺部份赔偿后_日内付足总额的_%,余款_日后付清。第九条 安全责任乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业,因乙方违规操作造成的安全事故,由乙方全权负责,所发生的一切费用与甲方无关,工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险,保险金由乙方自理,乙方提交工人名单,甲方为乙方代办保险手续。第十条 未尽事宜由双方另行协商,并成为本合同之附件
7、,双方共同遵守。第十一条 其它约定若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求,甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算,并向乙方索赔甲方所延误的工期、信誉损失。第十二条 本合同一式二份,甲乙双方各捃一份,具同等法律效力,双方签字(盖章)后生效,工程竣工验收合格,结清尾款后自然失效。甲方(盖章):_乙方:_代表人(签字):_身份证号码:_年_月_日_年_月_日人工劳务合同3甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法和山东省劳动合同条例等有关法律、法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订苯劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。自本合同生效之日起,乙方为甲方的职工,确立劳动合同。一、劳动合同
8、期限合同期限为固定期限,期限为 年 / 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。2、合同期内因生产、经营工作需要,甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位,但必须依照规定,填写变更劳动合同协议,经双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作,要征得乙方同意。三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策,建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。2、甲方根据本单位工作需要,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品,提供保障乙方安全、健康的劳动环境。3、按照劳动法和国务院的有关规定,合理安排乙方的劳动时
9、间和休息休假制度。4、有下列情况之一的,乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。(1)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的。(2)违反国家法律、法规,侵害国家、集体和个人利益的。(3)违反操作规程的。四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度,服从甲方的领导、管理和教育,积极完成本职工作任务。2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。五、劳动报酬及支付方式与时间1、根据本单位实际情况和本岗位需要,实行月(日)工资制度。月(日)工资元。2、根据国家、省有关规定,甲方向乙方按月支付工资,工资发放日为每月日
10、,最迟不得超过两个月,否则视为拖欠。按规定为乙方交纳有关社会保险。3、甲方支付给乙方的工资按劳动法、山东省劳动合同条例和山东省企业工资管理暂行规定的要求,不得低于当地最低工资标准。六、劳动合同终止或解除的条件1、劳动合同期满,甲乙双方劳动关系即行终止,并办理终止合同手续。双方协商同意续签劳动合同,须在合同期满前续订并办理续订手续。2、甲乙双方协商一致,劳动合同可以提前解除。3、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。4、有下列情况
11、之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期限未满,又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;(2)患职业病或因公负伤致残,经劳动保障部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;(3)患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;(4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的;(5) 女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(6)法律、行政法规规定的其
12、他情况。6、乙方解除劳动合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。7、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)在试用期间的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;(6) 法律、法规规定的其他情况。七、有下列情况之一的,当事人可以终止履行劳动合同1、经双方协商一致的;2、劳动者涉嫌违法犯罪,被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的;3、发生不可抗力的;4、法律、法规规定的其他情况
13、。八、违反劳动合同的责任本合同签字盖章生效后,甲、乙双方必须严格履行。任何一方违约应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。十、本合同自签订之日起生效。甲方(盖章):法定代表人 (签字、盖章):乙方(签字):签订合同时间: 年 月 日人工劳务合同4_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限:1.有固定期限:从_年_
14、月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2.无固定期限:从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):_。(二)乙方的工作任务或职责:_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。三、劳务协议劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为:_元月。(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式:1.计时工资:乙方的工资由以下几部分
15、组成:_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_元月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;2.
16、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_。五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:(1)标准工作时间:乙方每天工作_小时,每周工作_天,每周总工作时间不超过
17、40小时;具体工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在_月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点,应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按劳
18、动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行
19、规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。(二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2._;3._;(三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合
20、开除、除名、辞退条件的;3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续:1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员
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