2022培训通知范文合集7篇.docx

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1、2022培训通知范文合集7篇培训通知 篇1各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至2*年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训

2、人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。XXXXXXXXX有限公司20xx年XX月XX培训通知 篇2各街道安监办：为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实生产经营单位安全培训规定(国家安监总局3号令)、山东省安全生产条例等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：一、培训时间及人数此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。第一批：12月7日9日，12月7日上午8：309：00报到;第

3、二批：12月10日11日和12月14日，12月10日上午8：309：00报到;第三批：12月16日18日，12月16日上午8：309：00报到;二、培训地点及范围地点：长春路1号6(青岛大学附属中学34中对面)范围：详见附件一。三、培训内容(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析。根据国家安监总局“教考分离”规定，接受培训的学员经考核合格，颁发山东

4、省安监局相关安全资格证书。四、保障措施(一)区安办将组织开展安全生产培训情况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情况进行通报和单项考核。(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，按照山东省安全生产条例第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。五、其他事项(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一

5、份，培训学员登记表一份。(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。某某单位20xx年11月3日培训通知 篇3各分团委、各级学生组织：为了充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的先锋模范作用，进一步提升我院学生干部管理水平以及综合素质，院团委将于11月-12月集中举办20xx年学生干部培训班。一、培训目的进一步提升学生干部的思想政治素养，增强学生干部的大局意识、服务意识、创新意识，使学生干部们进一步明确工作职责和自身定位，塑造榜样形象，服务青年成长。二、培训主题外塑形象 内强素质三、培训安排（一）新锐训练营培训单位：各二级学院团委培训时间：11月培训对象：新生班

6、班长、团支部书记、学生组织干事等培训目标：着重培养其团队合作、组织文化和工作技能（二）骨干训练营培训单位：院团委培训时间：11月-12月培训对象：院、二级学院学生组织学生干部培训目标：着重培养其管理决策、沟通技巧和领导技能（三）领袖训练营培训单位：院团委培训时间：11月-12月培训对象：院、二级学院学生组织负责人培训目标：着重培养其统筹协调、管理决策和团队领导能力（四）社团精英训练营培训单位：院团委培训时间：11月-12月培训对象：院、二级学院学生社团负责人培训目标：着重培养其工作意识、社团管理能力和创新意识四、培训要求1、各级训练营都要选拔品学兼优的学生干部参加，领袖训练营、社团精英训练营根

7、据实际情况选拔，骨干训练营各二级学院从团委、学生会、社联、宿管会等组织中选拔不超过15名学生干部参加，并将训练营报名汇总表（见附件2）于11月8日下班前交团委。2、所有参训学员按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续（以院、二级团委章为准）。无故迟到、早退或旷课第一次警告，第二次取消培训资格。3、努力提高学习效率。全体学生干部上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。4、培训考核。训练营按人数将分成6个班，配助理班主任一名，负责本班学员管理工作，并成立临时团支部，负责各类具体活动的组织。学员的考核由助理班主任和临时团支书完成。成绩评定：考勤成绩

8、占30分（无故缺勤一次该项为零分），平时表现占50分，参与成效占20分（根据汇报结果打分）。四项总分达到60分以上者方可合格。成绩合格的颁发学生干部培训结业证书。培训结束后将评出优秀学员若干名，并给予相应奖励。20xx年X月X日培训通知 篇4各企业、各单位：根据中华人民共和国安全生产法有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得安全培训合格证书的单位负责人、安全管理人员，未取得特种作业操作证的电焊、电工等特种作业人员进行安全教育培训。具体通知如下：1、参加人员：单位负责人、安全管理人员，特种作业人员。2、费用及材料及报名地点:A安全管理人员、公司负责人参加的安全培训合格证书培训费用440元/

9、人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。上述人员报名地点: 平度市青岛路友谊宾馆院内安监培训中心。B电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆安全生产培训处(电业公司大门东侧).请各单位抓紧报名。报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.安监办将会同安监局对持证上岗情况进行检查,未按规定培训的要进行处罚。某某单位20xx年11月3日培训通知 篇5按照河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室联合下发关于印发河南省20xx年农村义务教育阶段学校特岗

10、教师招聘办法和岗位设置的通知和河南省教育厅办公室关于做好20xx年新招聘特岗教师岗前培训工作的通知文件精神，我县对拟招聘的150名特岗教师需进行岗前培训，现将具体事宜通知如下：一、培训时间：20xx年x月xx日xx日。二、培训地点：延津县胜利路小学一楼东多媒体教室。三、培训要求：1、凡x月xx日上午8：30未到达培训地点的，按弃权处理，后果自负。2、培训期间不准请假、迟到、早退，服从工作人员安排。3、培训免费，培训期间食宿自理，请各位特岗教师自备学习工具和生活用品。xx县教育体育局 20xx年xx月xx日培训通知 篇6各进杭施工企业：为切实贯彻落实住房城乡建设部关于开展20xx年住房城乡建设系

11、统“安全生产月”活动的通知(建安办函20xx14号)以及杭州市安全生产委员会关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知(杭安委20xx7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：一、培训对象企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。二、培训内容1、新安全生产法、建设工程安全生产管理条例、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定等相关法律法规;2、安全生产事故案例警示教育;3、安全操作规程及相关技能培训;4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训;5、结合各企业自身工程项目发现的安全

12、生产隐患进行针对性培训。三、培训形式1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训;2、举办安全知识竞赛;3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训;4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。四、工作要求1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展安全生产月

13、活动有关数据统计表”(见附件)，并在20xx年7月5日前报送至站市场检查科102室。杭州市建筑企业管理站20xx年6月8日培训通知 篇7各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司培训管理纲要相关规定，培训发展部决定举行新员工入职特训班，现将此次培训班有关注意事项通知如下：一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。二、培训地点：z科技园三、参训人员：详见附件：参训员工名单四、培训计划：详见附件：新员工特训进度计划表

14、五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋六、咨询电话：七、培训考核：1、本次培训重点内容都列入考核范围。2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知附件：新员工特训进度计划表参训员工名单人力中心培训发展部二0XX年七月四日第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页