2022志愿者个人工作计划范本.docx
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1、2022志愿者个人工作计划志愿者个人工作计划1年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构,规范完善运行机制和制定相关制度势在必行,在这方面主要开展以下工作:一、突出重点,强化管理a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩,每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告,并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神,继续把三个代表学XX引向深入,加强爱国主义教育。c、学生干部的工作将实施会员监督制度,对不合格的干部坚决予以辞退。二、积极走进社区,志愿服务接力青年志愿者协会计划以校区为活动中心,组织人员调查研究。三、积极开展社会公益活动(
2、1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动(2)明年三月份开展弘扬雷锋精神,参与志愿服务活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。a、设立学雷锋小组,协会设立开通一部学雷锋服务专线,对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。b、召开青年志愿者专题报告会,进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹,弘扬雷锋精神。(3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点,恰商相关事宜)(4)六月份,开展大型的义务募捐活动,为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供提供帮助,在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。(5)为校内外大型活动提供志愿服务(6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动(
3、7)举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼四、加大宣传,营造氛围,挖掘典型,促进发展(1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作,营造良好氛围。(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰,及时树立学X榜样,提高全体志愿者的志愿服务意识,促进志愿事业的发展。在青年志愿者协会所展开的多项工作中难免有不足之处,计划难免有纰漏,但我们会努力做得更好。志愿者个人工作计划2因为新学期开始没多久就会迎来新一批的成员,所以新学年我的工作计划重点将放在与新生的交流,培养上。新生刚进到大学,对大学的一切都是非常的的的陌生,这时,我们作为前辈,有必要也有义务多更新生交流,以自己的亲身经验来告诉新生们如
4、何来适应大学的生活的,其中包括工作和生活的的方面,在工作上,我们要明确的安排一些工作给新生们,然后从旁对他们进行指导,在这个过程当中,新生们就会慢慢的适应和摸索到办公室的生活的。在生活的上,多跟他们交流,以助于帮助他们尽快地适应这里的生活的,甚至在学习上,我们也可以对他们进行一些帮助。在这个过程当中,新生们就会对师兄加强的信任感和归属感,这在将来的工作里也是百利而无一害。同时老干部必须严格要求自己,这样才能在新生面前树立一个好的榜样,这样才有信服力,才能让新生服从老干部的管理。下个学期实行制度化管理在,办公室内部将根据实际情况的,实行一些有效可行制度。只要有一定得规章制度,才能够打造团结、有纪
5、律性的团队出来。例如:应该每隔一段时间就需要开展一次小型会议,只有这样才能够增加内部的凝聚力,根据有一些同学缺席或者是请假,可以实行扣分制等等。根据以往的经验来看,这些制度都是坚持不了多长时间,但对于一个团队的管理,这是非常的的必要的。所以下个学期,在这方面一定要加强力度,使之成为我们的传统。作为个人而言,新学年我将认真履行自己的义务,和张悦同学共同领导好本部门的工作,同时积极配合其他部门的工作,为创造一个活力,团结的青协献言献计。以上是我对新学年的工作大概的计划和的.,在以后的工作中,我会朝着这个的.,加以努力,向组织交出一分漂亮的成绩单出来!志愿者个人工作计划3新学年即将到来,我们化工学院
6、青协在风风雨雨中也已经走过了两年了。但是在过去的2个年头里,我们从没有停止过探索的脚步,总是致力于把化工青协进一步完善,进一步传播志愿者精神,使我们的价值得到的发挥。尽管已经有了不少的收获,但问题总还是存在的,我们需要改进的地方还有很多。奉献、友爱、互助、进步是我们的青年志愿者精神,青年志愿者要求立足校园,结合所学专业特色,坚持自我教育、自我管理方针,积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动,并深入开展社区援助活动,把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中,我们会更加努力的工作,让我们的精神传播的更广,更深入人心。一、部门内部建设(一)内部构成1、青年志愿者协会设会长一名,副会长二名,部长
7、四名,干事若干名。2.青年志愿者协会下设四个部:秘书部、宣传部、组织部、实践部。(二)成员职能会长:负责整个协会的运作。1.主持本协会全面工作,按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神,讨论制定学生会工作计划,决定有关重大事项。2.主持召开本协会会议,研究工作中出现的问题及解决方法。3.督促和帮助副会长做好分管的工作。4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作,协调各方面关系。5.抓好本协会的自身建设,增强本协会的凝聚力和战斗力。6.负责本协会工作的总结,并在学院团委学生会大会上做工作报告。7.代表本协会向上级汇报工作,并及时传达上级有关会议精神。8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保
8、持密切的联系,并与学校其他相关部门保持友好的联系,加强彼此间交流互动。9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。副会长:负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。1.直接对会长负责,协助会长做好各项工作。2.了解分管部门的近期工作安排,监督指导该部门的工作,做好所分管部门的工作日志。3.参与分管部门的工作,即时了解部长与副部长的工作情况,做好该部门人员工作情况的记录,考核该部门的运作,参与该部门的会议。4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作,协调各个方面。5.针对部门近期运作情况,向会长提出意见建议,发展新的部门职能。6.会长不在或受会长委托时,代表会长行使各项会长职责。7.相关博客
9、和网上新闻的管理。部长:负责该部门的工作运行,协调本部人员的工作。1.安排所在部门的工作。2.领导部门的活动。3.做好该部门人员工作情况的记录,考核部门人员的工作。4.与协会内部其他部门保持密切联系。5.完成会长、副会长交办的其他工作。干事:主要负责各个活动的实施,组织和招募志愿者参与活动,并且要不断学习,培养自己的组织策划能力,并在活动中处于领导地位。(三)青协部门职能:秘书部:1、负责策划活动,整理好策划书。2、负责每次会议的详细记录,并根据会议内容做好安排。3、负责每次活动的详细记录。4、负责本协会的财务管理。5、协会的其他材料的收集和必要的材料准备。6、负责整理好年度评比资料。宣传部:
10、1.负责对青年志愿者活动进行平面宣传。2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣传材料。3.负责日常对青年志愿者协会的宣传,努力提高志愿者在院内、院外的影响力。4.利用各类媒体窗口展现本协会风貌,树立本协会形象。5.积极行使各项宣传职能,不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。实践部:1.负责活动场地的租借及其布置。2.负责化工青协物品的储存及其管理。3.招募、培训、协调志愿者开展志愿服务。志愿者个人工作计划4我队本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,以建立优秀志愿者团队为目标,结合以往经验和现实情况的,对本学期工作做出如下规划。内容主要分
11、三部分:一、活动资源,改进完善工作,增强团队凝聚力;二、围绕新生开展招新、培训等一系列工作和活动;三、继承和利用上届积累资源,重点对品牌活动进行前期准备和初步开展,打好活动基础,逐步进行完善。我们本学期将围绕三条既相对独立、又相互交叉的主线开展工作和其他一系列活动,一方面搞好团队建设,使青志队能规范而扎实地发展;另一方面搞好活动,展示青志队的活力和志愿者的优秀品质。第一部分青志队历来没有把。资源作为一项基础性工作来做,有关经验、资源、工作方法等没有文字载体,因此保存和交流不便;另外团队凝聚力还较少地体现在队伍战斗力上,略有不足。鉴于此,我们将在下面三部分下力气:一、我们在暑假期间建立了公共网盘
12、(方便队内共享资源),并将在假期和以后活动中。有关需要的资料,包括世博会志愿者有关知识,策划、新闻稿等的写作,有关活动想法和已有活动介绍等。二、以文字的形式介绍一些好的工作方法和活动理念,从例会、品牌建设、素质拓展等方面着手改进工作,从活动流程(如策划和宣传)方面着手完善工作。同时,我们将在提高工作效率和执行力方面下功夫。三、对比其他部门,团队凝聚力对青志队有着更深的要求。我们将关注队伍内部成员间的关系,如队长平时多给予干事指导,借助公共记录本大家多交流等。这部分工作贯穿我们。个学期,也将贯穿以后青志队的建设。我们将在虚心和扎实中前行,紧紧把握“青志队是我们的,我们要一届一届地继承地发展”的信
13、念,建成一支优秀的队伍,做成几个有品牌的活动。第二部分本学期首先迎来的是新生。针对新生,我们的工作和活动分为四部分:一、新生志愿者注册和针对新生的宣传。注册表见“附录1”,各个班的志愿者注册将通过临时召。人进行。宣传方面以小贴士的形式,介绍世博志愿者和我们的活动。二、书本传递活动。我们将在军训期间对大二同学的旧书进行回收和。,将其传递给大一新生,借此也可为两个年级的学生提供一个交流的机会。三、帮助新生熟悉环境,引导他们关注校园。开学初,我们将带领新生走进图书馆做志愿者工作,方便他们熟悉图书馆,早日浸染图书馆的良好氛围;此外我们将联系学校后勤部,合作搞新生帮助老工作人员的活动,引导他们去关注和了
14、解校园里的其他群体。四、招新后,面对新鲜血液的流入,一方面,我们要鼓励新干事积极融入团队中,增进团结,用志愿者的优秀精神品质去感染他们,让新干事热爱志愿者活动和有关工作;另一方面,考虑到新生特点,我们将对干事进行包括策划、新闻稿、资料。等方面的培训,促使其更好地适应工作。为此,我们将举行灵活的聚会、请老队长介绍经历体会以拉近队长干事的距离,开轻松的讨论例会帮助他们了解这个团队,。有关资料并指导他们自学。新生是我队未来的活动主体,搞好有关针对新生的活动,意义重大,对于新生和青志队而言是一种共赢。正副队长将做充分准备,借助团委的力量,着手打造有特色的新生志愿者活动。第三部分老一届班子带领所打下的基
15、础和积累的宝贵资源,这一届班子的有力继承、创新和完善,都为特色、品牌活动的出现创造了有利的条件。本学期我们将组织不少活动,一边锻炼干事,一边打下长期活动的基础。“世博文明站岗”地铁站活动上学期我队曾举行过此项活动,这学期继续搞此活动有几点考虑:1、此活动受到地铁站方面的欢迎,可以将有关活动固定下来,是可行的;2、此活动对志愿者有帮助;3、提供城市文明志愿者岗位满足大家参与世博志愿者的愿望。地点:剑川路/东川路地铁站时间:中段前开始注:活动。合志愿者举行简单的宣讲会(或更简单的模式),活动规模不需要大,关键让每一个志愿者获得锻炼。“闵行二中”系列上学期我队曾带领志愿者走进闵行二中,和即将升入高三
16、的同学进行学习、生活的交流,获得中学方面的欢迎。经和中学有关老师详细交谈后,我队觉得此活动很有继续开展的必要,可以利用我们学习和生活的上的经验优势和校方方便的资源,进行密切的合作。活动:学习交流座谈会,党员党校面对面交流活动,英语角在逐步熟悉信任的基础上将相继开展其他类型的活动时间:军训期间联系准备,中段前开始“走进社区”系列活动理念:引导志愿者走出校园,关注社区,服务社区,同时为志愿者提供实践机会,助其成长。主要包括两项活动:一、高年级同学街道挂职锻炼;二、低年级同学“温暖社区”系列活动。挂职锻炼上一届已经搞得比较成功,我们可以适当完善活动、扩大活动的影响力,为更多的人提供更好的实践机会。“
17、温暖社区”这一社区慰问活动曾有策划,曾搞过一次学生和老干部交流活动。我队准备在本学期中,联系三两户空巢老人家庭,定期拜访,以小的切入口进行此活动。初期活动我们不求大,而要注重细节,关注活动效果,等初期搞成功了我们再准备后期的宣传,以及做些调。,形成一个班级与一户老人结对活动的模式。“挂职”时间:节假日“温暖社区”:初期活动主要为队内人员参加(也可从团委中招人),时间为中段前;活动进一步发展为中段后(暂定设想)。“迎世博”志愿者活动此活动分两方面,一方面来自校总队的安排,配合其进行有关宣传、志愿者选拔培训等活动,此活动可在校总队和团委的指导下进行,我们将做思想上和行动上的准备;另一方面我队将帮助
18、社区举办有关活动,承担一部分工作。志愿者个人工作计划51:坚持服务学校,服务社会,通过组织和领导全院青年自愿者社会公益服务活动,推动我校文明建设,在校园中倡导有团结友爱,积极进取,服务社群的社会,主义精神,文明社会而努力,奉行:奉献,友爱,互助进步的准则,2:为拓宽我院学生的知识面,如提供社会公益服务,为学校公益社区服务,扶贫济困帮孤助残,支教白盲,环境保护,三下乡以及大型社会活动,是一个很好的锻炼我院学生的实践能力活动。大致我院的工作计划主要涉及有以下几个方面:1、青年志愿者院内成员的档案材料统一进行收集管理,为我院评估等工作做好准备。2、组织我院青年志愿者,积极主动参加各种公益活动,义务劳
19、动。其中我们对本学期的具体安排3月份主要是准备阶段,筹备五.四表章为主要工作,并分配好本学期活动安排,如我们成立的社区活动将继续由童心缘对孤儿的爱心传递和校内的爱心公益,募捐活动等,还有三月是雷锋活动日,重点搞好两件事,大立采用黑极报广播稿等多种渠道宣传雷锋同志的动人事迹,创造性地开展青年志愿活动阵地,再有成立青年志愿者活动小组,要青年学生都能在青年志愿活动中明确努力方向,把我校青年志愿者活动,坚持不懈,扎实有效地开展下去。4月份,除了院校系干部的培训,合唱比赛,五四表章进行外,团委会社团部,青年部将根据各班的活动情况及时进行通报表扬和批评,及时进行督促与教育和组织青年志愿者各项活动从开始到结
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