中医护理本科生的死亡态度及临终关怀态度现状及其相关性分析_闫春妹.docx
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1、 2015年 3月 第 22卷第 6期 护理学报 Journal of Nursing ( China) March, 2015 Vol.22 No.6 69 【心理卫生】 中医护理本科生的死亡态度及临终关怀态度现状 及其相关性分析 闫 春妹 刘伟静 b,张 艳梅 许 如意 杨 蕊王 燕 a (天津中医药大学 a.护理学院 ;b.研究生院,天津 300193) 摘 要 目的了解中医院校护理本科生的死亡态度及临终关怀态度,分析两者间的关系。方法对 739名本科护生, 应用死亡态度描绘问卷及临终关怀态度量表进行调查,分析其得分水平和相关性。结果 ( 1)经单因素分析,本科护生中,学生干 部组在自然
2、接受维度得分高于非学生干部组 (P0.05), 死亡逃避维度得分则低于非学生干部组 (尸 0.05);实习组的死亡恐惧维度 得分最低 ( P0.05);愿意从事临终关怀工作组在自然接受维度得分高于不愿意从事临终关怀组 (P0.05), 在死亡逃避及死亡恐惧 维度得分低于不愿意从事临终关怀组 (P0.05)。 接触过危重患者与自愿选择护理专业组,分别在专业忧虑、个人忧虑维度得分较 高 (P0.05)。( 2)相关性分析结果表明,本组护生死亡态度量表的负性维度与临终关怀态度的总分及各维度得分具有一定的正相 关 , 但 相 关 密 切 程 度 低 结 论 本 科 护 生 中 , 是 学 生 干 部
3、、 有 实 习 经历 、愿 意 从 事 临 终 关 怀 工 作 的 学 生 ,对 待死亡的态度较为积极;有接触危重患者经历的护士对临终关怀的专业化忧虑程度较高;自愿选择护理专业的学生对临终关怀的 个人忧虑程度较高。护生的死亡态度与临终关怀态度具有一定的正相关,但相关密切程度低。应加强对本科护生的死亡及临终关 怀教育,帮助护生树立正确死亡观,以缓解护生从事临终关怀服务的忧虑程度。 关键词 护生;死亡态度;临终关怀 中图分类号 R395.6 文献标识码 B DOI 10.16460/j.issnl008-9969.2015.06.069 收稿日期 2014-09-05 基金项目 天津市普通高等学校
4、本科教学质量与教学改革研究 计划重点项目 ( A03-1011) 作者简介; |闫春妹( 1991-),女,河北保定人,本科在读。 通讯作者 j王燕( 1962-),女,山西晋城人,硕士,副教授。 随着我国人口老龄化社会的加深、疾病谱的改 变,人们对于临终关怀服务的需求将越来越强烈 W, 而临终关怀这一新兴学科,也成为人类文明发展的 标志 W。 临终关怀它强调的是对临终患者的姑息性 织公平感总分及各因子得分呈不同程度的负相关。 即组织公平感越强的护土,职业认同水平越高,反之 亦然。与陈长蓉等 13研宄结果相似。分析原因,可能 是组织公平感作为护士一种主观感受,管理者在制 定决策及实施制度时兼顾
5、护士的公平,并为护士提 供恰当的解释,使护士获得极大的心理满足,感到工 作得到了肯定,从而体验较高的组织公平感,职业认 同感也得到了加强。因此,管理者在制订、执行决策 的过程中,要确保分配有章可循,分配制度很好地执 行,提高透明度,在结果分配时认真、严格执行按劳 分配、多劳多得原则,相同工作和职务的护士薪酬相 同,从而提高护士的组织公平感和职业认同感。 参考文献 tij魏淑华,山显光 .国外教师职业认同的研宄 现状 ui.外国教 育研宄, 2005(3): 16-17. PJ路新爱,郭杰 .不同职称护理人员职业心理需求调查及管 理对策 J .护理管理杂志 ,2007,7(3丨 : 17-18.
6、 郑晓蓉 .108名高等学历护士心态调杏 1”. 现代临床医学, 2006,32(6) =447-449. 4 James K.The Social Context of Organizational Justice : Cultural,Intergroup,and Structural Effects on Justice Behaviors and PerceptionsC/Cropanzano R. Justice in the Workplace,NJ: Erlbaum,Hillsdale, 1993:21-50. 51郭亮,肖腊梅 ,王国猛 .组织公平性对心理契约破裂与护 士留职意
7、愿缓冲作用的研究 tJ; |.中华护理杂志, 2010,39 (45): 207-210. 61刘玲 .护士职业认同水平及其与工作压力、职业倦怠的 相关研究 tDl.上海:第二军医大学 ,2009. t7J刘亚 ,龙立荣,李晔 .组织公平感对组织效果变量的影 响J .管理世界 ,2003 (3): 126-132. 8 Colquitt J A. On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a MeasureJ.J Appl Psychol, 2001,86(3): 386-400. PJ
8、刘玲 ,张雅丽,刘晓虹 .护士职业认同水平与其工作压力、 职业倦怠的相关性研究 f J 护理管理杂志 ,2009,9(8丨 : 1 -2. 10魏敏 ,张乐华 .社会支持对护士职业认同的影响研究 tJl. 中国护理管理 ,2009,9(6): 47-49. 111赵红,张彩云 ,路迢迢,等 .6所三级甲等医院护士职业认 同状况调查 J .护理学报 ,2011,18 (4 A): 27-30. 12j董旭婷,赵梅 ,王维利,等 .护士心理契约对职业认同水平 的影响 J .中华护理杂志 ,2013,48(3): 245-248. 13陈长蓉,刘继终 ,况文霞,等 .护士组织公平感对职业承诺的 影响
9、 J.护理管理杂志 ,2010,10(7) :460-461. 张保艳,孙晶 .妇产科护士组织公平感认知现状及其与 工作倦怠的关系 J.护理研究 ,2013,27(7):2102-2103. 本文编辑:陈伶俐 70 护 理 学 报 2015,22(6) 照护 (carep。死亡态度是对死亡与濒死的各种情绪 的倾向与评价,包括对自己及对他人死亡与濒死的 态度反应 4。护理本科学生是护理事业未来发展的 希望,如果对死亡及临终关怀服务没有正确的认识, 在护理重病和濒死患者时,会因内心恐惧与焦虑而 影响临终关怀护理服务质量 5。笔者对中医院校本 科护生的死亡态度及其临终关怀态度进行调查,分 析其相关性
10、,旨在为护理院校完善临终关怀护理及 死亡教育课程科学的开展提供参考。 1 对象与方法 1.1调查对象 2013年 12月一 2014年 3月,采用 分层与整群抽样相结合的方法,以我校全日制本科 护生为总体,按年级与老年、涉外、普通护理 3个专 业方向进行分层,以老年护理专业各年级的班级数 为依据,在涉外护理、普通护理专业中以抽签的方法 分年级抽取相同的班级数,将老年护理专业各班级 及所抽取的班级的本科护生为研宄对象,最终调查 了护理专业的 4个年级、 3种护理类别,共 18个班 的 902名本科护生。 由学生独立完成问卷,并现场收回。共发放问卷 902份,回收有效问卷 739份,有效回收率 8
11、1.9%。 739 名学生中,一年级 274名,二年级 227名,三年级 115名,四年级 123名;学生干部 168名 ( 22.7%);其 中,参加过见习的 340名 ( 46.0%), 参加过实习的 125名 ( 16.9%),未进入临床 274名 ( 37.1%);志愿从 事临终关怀工作者323名 ( 43.7%; );有接触危重患者 经历者 268名 ( 36.2%h自愿选择护理专业的学生 528 名 ( 71.4%)。 1.2方法 1.2.1调查工具 1.2.1.1死亡态度量表米用 Wong、 Reker等编制 的死亡态度描绘修订版 ( Death Attitude Profile
12、 - Revised” 6】, 由傅静等 7进行修订,并应用于护理本 科生的调查中。在本研宄中该量表的 Cronbachsa 信度系数为 0.857,涉及的死亡态度有死亡恐惧、死 亡逃避、自然接受、趋近接受及逃离接受 5个维度, 共 32个条目。从非常同意、同意、中立、不同意、非常 不同意,分别计分为 5、 4、 3、 2、 1分;以各维度得分 的高低来判断学生的死亡态度;得分越高,说明越具 有该维度的死亡态度倾向。 1.2.1.2 职业性临终关怀态度量表 (Professional End-of Life Care Attitude Scale,PEAS)该量表由 Bert Hayslip教
13、授等 w研发,经由浙江大学杨斐敏 9翻译 修订,具有良好的信度、效度。在本研宄中该量表的 Cronbach s a信度系数为 0.735。包括个人对临终 关怀的忧虑态度及专业化临终关怀的忧虑态度 2个 维度,共 31个条目,以了解护士对临终关怀的态度 及忧虑程度。量表采用 Likert 6级计分法,从非常 同意、同意、不确定、不同意、非常不同意、不相关,分 别计为 6、 5、 4、 3、 2、 1分。分数越高,忧虑程度越高, 即表示临终关怀不适情绪越高。 1.3统计学方法数据采用 SPSS 17.0进行统计学 分析。运用描述性统计、方差分析和 Pearson相关分 析,双侧检验,以 P0.05
14、为差异有统计学意义。 2结果 2.1本科护生在死亡态度得分的单因素分析见表 1 表 1不同特征的中医本科护生死亡态度得分的比较 (无 :tS,分丨 般情况 1然接受 死亡逃避 死亡恐惧 逃离接受 趋近接受 得分 统计量 P 得分 统计量 P 得分 统计量 P 得分 统计量 P 得分 统计量 P 学生干部 =2.06 0.04 仁 2.56 0.01 =0.78 0.44 仁 0.25 0.80 =0.35 0.72 是 168 4.050.64 2.660.80 2.570.68 2.460.81 2.600.72 否 实习类型 571 3.940.58 F=1.97 0.14 2.820.7
15、3 F=1.40 0.25 2.610.58 F= 10.07 0.00 2.450.76 F=11.01 0.00 2.580.62 F=8.23 0.00 见习 340 3.980.58 2.810.78 2.550.64 2.400.78 2.590.66 实习 125 3.870.63 2.850.70 2.430.36 2.740.75 2.770.66 未入临床 274 3.990.59 2.730.74 2.700.62 2.370.75 2.490.60 从事临终关怀 t=2A2 0.03 仁 2.93 0.00 t=2.62 0.01 仁 0.52 0.60 t=0J4 0.
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