对照党史学习教育差距和不足.docx
《对照党史学习教育差距和不足.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《对照党史学习教育差距和不足.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、对照党史学习教育差距和不足对照党史学习教育差距和不足1、对待工作不够主动进取,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。2、执行本事方面:对所做工作的执行本事存在欠缺,异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今日不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自我力求寻找对策,而是等待办法自我出现。3、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成
2、绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。4、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;5、全局意识不足。有时工作只从自己开始,不能理解公司和职场的重大决策,尽管按照上司的要求完成了工作,但心理上还是有其他想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景,还需要进一步增强事业心和职责感。6、业务学习:学习力量不足。自我习惯用什么学什么,今天学这个明天学什么,结果什么都知道,什么都不精致,学到的知识不完整。对学习的重要性和自觉性不能行动。学习
3、一行一行的恒心和毅力不够。7、有时处理问题的想法不清楚,开展工作被动的工作开展也缺乏进取开拓创新,协调能力需要加强8、自己的专家。业务水平不高,事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了必须的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。9、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自我必需完成的以外,能够不做的就不做,省得
4、惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。10、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时研究得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。对照党史学习教育差距和不足根据XX单位关于开展党史学习教育专题组织生活会的通知支配,本人仔细学习中国共产党简史及党章党规等学习材料,根据通知中列出的问题,逐条进
5、行自我检查,剖析存在的问题,提出整改措施,现沟通如下一、差距缺乏经仔细梳理汇总,查摆出主要问题14个:1.带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏坚韧的自觉性。满足于XX单位机关组织的集中学习、培训讲座,个人自学投入精力缺乏,引领部门全员学习的表率作用发挥不够;满足于支部学习规定次数达标,对党员学习状况指导不多、要求不高,对学习质量有所忽视。2.对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习不够系统深入,对其内在关联性认识不深,融会贯通不够,把握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面,用其观看、分析和解决实际问題的主动意识和能力素养有欠缺。3.时刻以党章检视思想和行为的自觉性还不够
6、高。党员先锋模范作用的发挥不够持续,忽视了在日常工作和学习中的带动作用。4.对于某些不当言行,满足于自己不说不做,对可能造成的负面影响认识缺乏,缺乏旗帜鲜亮直面问题、纠正错误的斗争精神。5.深入基层调研不够常常,与教职工群众面对面沟通少,第一手资料把握得不够充分。对发觉的问题、提出的建议,没有做到立行立改,而是习惯于带回去讨论,解决并反馈的比例不高。6.调查讨论的深度广度不够,作出决策、制定政策还是更多地考虑如何落实上级要求,把党的方针、政策同本系统、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。7.在政策、决策出台前,没有完全做到将基层和群众意见集中起来充分考虑,没有特地对其能否解决教职工所思所想所
7、盼进行论证。政策、决策出台后,满足于文件发了、会议开了、培训搞了,对于基层和群众是否理解、能否接受缺少跟踪调查。8.缺少走好网上群众路线的意识,了解基层状况、征求群众意见的方式还停留在传统模式,对新状况的讨论不够深入,对新阅历的总结不够准时,对解决新问题还缺少有效的方法。9.事业心和政治责任感不够剧烈,习惯于依靠阅历推开工作,对不断更新的专业学问关注学习不多,与高素养专业化要求存有差距。工作中,拼搏奋斗精神有所减退,有时会出现畏难心理。10.以钉钉子精神抓工作落实的韧劲缺乏,工作标准有所降低,存在前紧后松、深入扎实不够等现象,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,特殊是对重点工作的跟抓不放、督查
8、问效力度不够。11.形式主义变异问题肯定程度上客观存在。部门文件有所削减,但通过微信工作群发送的非正式文件、通知明显增多。对出台政策决策、开展重点工作的落实效果,仍停留在以文字材料、数据报表进行检验上,对基层和教职工群众是不是满意缺少科学有效的评估手段。12.履行党建工作第一责任人的责任,习惯于根据上级文件要求抓落实,在推动党建各项工作过程中,统筹力度不够,结合实际不紧,肯定程度上有"两张皮'的状况。13.开展批判和自我批判更多放在召开组织生活会时,没有形成常态。批判他人时存在顾及心理,不敢直戳痛处,有肯定的好人主义倾向。自我革命精神不够强,对客观存在的问题缺少刀刃向内、刮骨
9、疗毒的士气和狠劲。14.能够自觉遵守党的各项纪律,但在小事小节上有时还缺乏自律意识。二、产生缘由对上述问题,深入反思问题根源,主要有以下几个方面。(一)理论学习放松要求。没有正确认识和处理好学习与工作的关系,缺乏真正潜下心来刻苦钻研的自觉性、主动性,缺少真正务实、扎实深入的学习行动。在读原著学原文悟原理上下功夫不够,没能真正联系自己的思想和工作实际,从更深层次去讨论、去理解、去运用,导致政治理论学习效果不明显。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。(二)理想信念有所淡化。思想上缺乏对坚决理想信念的清醒认识和行动自觉,缺乏爱党忧党为党
10、的剧烈进取和担当精神,缺乏对党和人民事业的高度负责和执著追求,还没有真正做到把党的远大理想与个人利益追求合二为一。认识事物、分析问题、对待工作站位不高、思索不深、大局意识不强,折射出自己在坚决理想信念上的差距,忠诚洁净担当在内心的最深处印刻得还不够深。(三)宗旨意识不够牢靠。对党的群众路线认识不深,没有坚持马克思主义唯物史观和正确的价值观、执政观,没有真正在思想行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁'的问题。工作中群众观念不强,深入职工、深入一线、深入实际不够,主观意志成份多,为职工想的少、做的少,"从群众中来、到群众中去,
11、一切为了群众、一切依靠群众'的思想在具体落实上有偏差。(四)担当履职能力缺乏。当前,XX系统正处在改革之中,迫切需要在谋求进展中践行新理念,在体制机制上作出新调整,在工作方式上实现新转变,这些对党员领导干部提出了更高要求。尽管自己主动适应工作需要,加强自身业务能力的学习与提高,但与形势进展需要还有差距。面对XX单位XX系统深化改革的任务,在深入思索党建、业务工作干什么、怎么干等基本问题上下功夫不够,缺乏系统、深入的讨论与探究。三、整改措施在今后的工作、学习中,针对上述问题,制定措施,立行立改。(一)加强政治思想建设。坚持做到既从组织上入党,更从思想上入党。紧紧抓住"学深、弄懂
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 对照 党史 学习 教育 差距 不足
限制150内