前厅管理题库1-12全章节练习题及答案.pdf
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1、前前厅厅管理管理检测试检测试卷卷第一章第一章 前前厅厅部概述部概述填空填空1. 房务部(ROOMS DIVISION)由前厅部和( )构成。2. 前厅部是招徕并接待客人,推销客房及餐饮等酒店服务,同时为客人提供( )的部门。3. ( )是前厅部的主要任务之一。答案要唯一? 3. ( )是酒店的营业橱窗,反映酒店整体服务质量。4. ( )要负责收集、加工、处理和传递有关经营信息。5. 在酒店推销客房方面,除了营销部负责推销外,前厅部的( )和 ( )也要负责推销客房的工作。6. 酒店客房的使用状况是由( )控制的。7. 前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简,在设置时要防止机构臃肿,人浮于事的现
2、象,尤其要注意( ),而不能“因人设事”,“因人设岗”。8. 预订处负责酒店的( ),接受客人以电话、传真、信函或口头等形式的预订等工作。9. 大堂是客人办理住宿登记手续、休息、会客和结帐结账的地方,是客人进店后首先接触到的( )。10. 大堂面积应与酒店的客房数成一定比例,每间客房应占有( )平方米的大堂面积。11. 总服务台是为客人提供( )、结帐结账、问询、外币兑换等综合服务的场所。12. 总台的理想高度为( ),柜台内侧有工作台,其台面高度为( ),宽 ( )。二、判断二、判断题题,如判断正确,如判断正确,请请打打“”;如判断;如判断错误错误, ,请请打打“X”客房部是招徕并接待客人,
3、推销客房及餐饮等酒店服务,同时为客人提供各种综合服务的部门。前厅是给客人留下第一印象和最后印象的地方。前厅部在酒店的运作和管理中起着一定的经济作用和协调作用。前厅部不是建立良好的宾客关系的重要环节。前厅部的入住登记处不仅要接待住店客人,为他们办理住店手续、分配房间等,还要接待其他消费客人以及来访客人等。前厅部的账帐务管理内容包括建立客人账帐户、登账帐和结账帐等项工作。前厅接待人员在工作中应注意以下事项:礼貌待客、贯彻首问制、规范行为举止、使用标准服务用语等。大酒店前厅部很多职能分开,由不同的岗位负责,而小酒店则可能将其合二为一,甚至合“三”为一,合“四”为一。规模小的酒店和以内部接待为主的酒店
4、不可以将前厅部并入客房部。问讯处的主要职责包括回答客人问讯,接待来访客人,处理客人邮件、留言以及其他相关工作。多多选题选题前厅部的主要任务有客房预订、入住登记、礼宾服务、房态控制以及A. 客房卫生 B、帐务管理 C、信息管理 D、 推销客房前厅部包括的主要部门有:A、预订处 B、接待处 C、洗衣房 D、礼宾部前厅部的任务还包括负责收集、加工、处理和传递有关经营信息,包括酒店经营的外部市场信息,其内容包括:A、开房率 B、旅游业发展状况 C、客人投诉 D、国际和国内的经济信息前厅部的任务还包括负责收集、加工、处理和传递有关经营信息,包括酒店内部管理信息,其内容包括:游客的消费心理 B、营业收入
5、C、客人表扬情况 D、客人住店情况前厅部组织机构设置的原则是:从实际出发 B、机构精简 C、分工明确 D、因人设事礼宾部主要由下列哪些人员组成:A、礼宾部主管 B、 迎宾员 C、客房领班 D、行李员7.电话总机的主要职责包括:A、转接电话 B、入住登记 C、叫醒服务 D、结账帐8.商务中心的服务范围包括:A、兑换外币 B、打字 C、公共区域卫生 D、复印9.总服务台的工作范围包括:住宿登记 B、叫醒服务 C、送餐服务 D 结账帐10.前厅部不是对客服务的指挥中心 B、酒店的大脑 C、提供娱乐的地方 D、 设备维修保养的部门名名词词解解释释前厅部大堂总服务台简简答答题题简述前厅部的主要任务。简述
6、答前厅部接待人员工作中的注意事项。简述前厅部组织结构的设置原则。从,装修布置方面,简答酒店大堂应具备的条件(列出5点即可)。大堂设计时应注意哪些事项。简述大酒店与小酒店前厅部组织结构的区别。论论述述题题论述前厅部在酒店经营管理中的地位和作用。画出大型酒店前厅部组织结构图(画到主管/经理处即可,不用再往下细分),并结合该图说明各班组的主要职能。(建议学完本书后再给学生出此道题)论述前厅部的主要任务。第二章第二章 前前厅厅部管理人部管理人员员及其管理技巧及其管理技巧填空填空1. 为了实施有效的管理,( )有权支配以下基本要素:员工、设备、客房、预算资金和各种销售机会。2. 某个岗位的工作分析为该岗
7、位的( )打下了坚实的基础。3. 工作描述也为制定某一具体的( )奠定了基础,从而帮助酒店人力资源部能够确保每一位新的员工都有成功的机会。4. 前厅部经理的直接上级是( )或者总经理。5. 前厅部副经理的直接上级是( )。6. 前台主管的直接下属是( )。7. NO SHOW的意思是( )。8. 酒店服务是有形产品和无形服务的混合体,酒店服务质量评价的标准就是客人的( )。9. 现场的( )可以深入到服务的各个环节,及时发现和改进存在的问题。10. 对一线员工进行( ),还应把握好尺度。二、判断二、判断( (, ,如判断正确,如判断正确,请请打打“”;如判断;如判断错误错误, ,请请打打“X”
8、 ) )前厅部经理通过支配员工、设备、客房、预算资金和各种销售机会等要素,实现酒店的各项利润指标。前厅部经理的直接下属包括前厅部副经理、各班组主管、大堂副理和PA员工。前厅部主管需组织主持每日工作例会,传达酒店例会工作要点,听取汇报,布置工作,解决难题。前厅部副经理的直接下属是前厅各组主管。前台主管要对自己所在班组的员工进行培训并进行定期评估。前台主管的素质要求之一就是要有一定的三年以上国际酒店前台领班或以上职务的工作经验。前台领班的岗位职责之一是每日定时根据客房部提供的房态表核对房态。前厅部管理人员要努力达到的目标之一是实现团队中员工个性的和谐性。优质服务的询问原则(ASK)内容包括:态度(
9、Attitude)、娴熟的技巧(Skill)、丰富的知识(Knowledge)。现代服务管理强调对基层服务员的授权,让他们在一定范围内无须汇报当场处理问题,以确保顾客的满意度,特别是高档酒店更应如此。三、名三、名词词解解释释工作分析工作描述四、四、简简答答题题简述前厅部经理的主要岗位职责。(列出6项即可)简答前厅部副经理的主要岗位职责。(列出5点即可)。简答前厅部副经理的素质要求。简述前台主管的主要岗位职责。(列出5点即可)谈谈前台主管的素质要求谈谈前台领班的主要岗位职责。(列出5点即可)前台领班的素质要求有哪些?简述时间管理的原则。简述现场走动管理的意义和作用。简答做好客情预测的作用。五、五
10、、实实践践综综述述题题 如果你曾在前台工作过,结合工作实践谈谈前台员工的岗位职责。结合你工作过的单位,谈谈前厅部经理的岗位职责。试举例说明前厅部经理与酒店其他部门管理人员的工作联系。根据本章所学内容,谈谈酒店是有哪些部门组成的,同时简要说明各部门的工作范围。在你实习过的酒店里,你碰到过哪些员工之间发生过个性冲突?对于这些冲突,管理人员是怎样处理的?如果你是经理,你将会用什么方法来处理?如果你曾在酒店前厅部工作过,谈谈酒店是如何对你进行培训的?一般而言,使员工接受良好的培训对前厅部经理有哪些好处?你认为前厅服务人员应具有怎样的性格和素质?六、六、 拓展学拓展学习综习综述述题题除了本书中所谈到的管
11、理理念和方法如员工激励、团队建设、走动管理等,你还知道什么管理方法和理念?根据自己所读有关授权方面的书籍,谈谈授权的概念、作用和意义以及在授权管理中应注意的问题。本书中谈到了时间管理,结合自己每天的学习和生活情况,谈谈时间分配中存在的问题以及如何解决。七七五五、案例分析案例分析一天,有位外国客人来到某饭店下榻,前台员工在为他办理入住手续、核实证件时耽搁了一些时间,客人有些不耐烦。于是前台员工便使用中文向客人的陪同解释。言语中他以“老外”称呼客人,引起客人极大的不满。(选自前厅客房服务与管理第二版 孟庆杰 唐飞 编著 东北财经大学出版社, 2002.3 ) 问题问题:利用所学知识分析引起客人极其
12、不满的原因。一天,一位美国客人来到某饭店的总台登记,顺便用英语问服务员小杨:“贵店的房费是否包含早餐?” 小杨没有听明白客人的意思便随口回答了个“Yes”。次日清晨,客人去西餐厅用自助餐,出于细心,向服务人员小贾提出了同样的问题。不料小贾的英语也欠缺,慌忙中又随便回答了个“Yes”。几天后,美国客人离店前到总台结账帐,服务员把帐账单递给客人,客人一看吃了一惊,账帐单上他每顿早餐一笔不漏!客人越想越糊涂,经再三追问才被告知:“我们饭店早餐历来不包括在房费内”“。客人将刚来时两次得到“Yes”答复的原委告诉总台服务员,希望免费早餐的许诺得到兑现,但得到拒绝。客人无奈只得付了早餐费。然后怒气冲冲地向
13、饭店投诉。 最后,饭店重申了总台的意见,仍没有同意退款。美国客人心理不服,怀着一肚子怒气离开饭店。(选自前厅客房服务与管理第二版 孟庆杰 唐飞 编著 东北财经大学出版社, 2002.3 ) 问题问题:1 你认为总台员工应具备哪些素质才能为客人提供优质服务?本案例中的服务员小杨以及小贾哪方面的能力缺失?2 发生这样的事情后,作为酒店的管理人员应采取哪些措施?第三章第三章 预订预订管理管理一、填空一、填空1. ( ) 是指客人抵店前对酒店客房的预先订约。2. 酒店在处理客人的订房时,一般分为非保证性和( )两大类。3. 非保证性订房分为临时性和( )预订两种。4. 临时性预订是指未经书面确认或未经
14、客人确认的预订,通常酒店会与客人约定将客房保留到下午( ),如届时客人未到,该预订即被取消。5. ( )是指以书面形式确认过的预订。6. ( )是指客人保证前来住宿,否则将承担经济责任,因而酒店在任何情况下都应保证落实的预订。7. 保证类预订有三种类型,分为预付款担保,( )和合同担保。8. ( )收费方式只包括房费,而不包任何餐费的收费方式,为世界大多数酒店所采用。9. 美国式收费方式不但包括房费,而且还包括( )的费用,因此,又被称为“全费用计价方式”,多为远离城市的度假性酒店或团队客人所采用。10. 修正美式收费方式包括( ),除此而外,还包括一顿午餐或晚餐。11. 预订业务管理通常包括
15、接受预订、确认预订、拒绝预订、核对预订、取消预订、变更预订和( )管理等。12. 确认预订的方式通常有两种,即口头确认和( )。13. 在酒店预订客满或者由于超额预订时,不能满足客人的订房要求,但仍可将客人订房要求记录到电脑中,将其归入( )预订。14. 预订的核对工作通常要进行三次,第一次核对是在客人预订抵店前( )进行。15. 预订的核对工作通常要进行三次,第二次核对是在客人预订抵店前( )进行。16. 预订的核对工作通常要进行三次,第三次核对是在客人预订抵店前( )进行。17. ( )是指客人在抵达前临时改变预订的日期、人数、要求、期限、姓名和交通工具等。18. ( )是指酒店在一定时期
16、内,有意识地使其所接受客房预订数超过其客房接待能力的一种预订现象。19. 通常酒店接受超额预订的比例应控制在( )之间。20. 根据饭店业的经验,订房不到者占总预订数的( ),临时取消预订者占( )。 20.Time share 的意思是 ( )。二、判断二、判断( (, ,如判断正确,如判断正确,请请打打“”;如判断;如判断错误错误, ,请请打打“X”) )1. 预订是指客人抵店前对酒店客房的预先订约。2. 预订是酒店一项重要义务我,酒店一般都在其前厅部或保安部设有预订部,专门受理预订业务。3. 客房预订的方式多种多样,各有不同的特点,客人采用何种方式进行预订,受预订的紧急程度及客人设备条件
17、的制约。4. 客人的预订方式主要有电话预订、传真订房、国际互联网预订等方式。5. 酒店在处理客人的订房时,一般分为非保证性和预付款保证性两大类。6. 非保证性订房分为临时性和确认性预订两种。7. 临时性预订是指未经书面确认或未经客人确认的预订,通常酒店会与客人约定将客房保留到晚上10点,如届时客人未到,该预订即被取消。8. 确认类预订是指以书面形式确认过的预订。9. 保证类预订是指客人保证前来住宿,否则将承担经济责任,因而酒店在任何情况下都应保证落实的预订。10. 保证类预订有三种类型,分为预付款担保,信用卡担保和合同担保。11. 欧洲式收费方式只包括房费,而不包任何餐费的收费方式,为世界大多
18、数酒店所采用。12. 美国式收费方式不但包括房费,而且还包括一日三餐的费用,因此,又被称为“全费用计价方式”,多为远离城市的度假性酒店或团队客人所采用。13. 修正美式收费方式包括房费和早餐,除此而外,还包括一顿午餐或晚餐。14. 预订业务管理通常包括接受预订、确认预订、拒绝预订、核对预订、取消预订、变更预订和超额预订管理等。15. 确认预订的方式通常有两种,即口头确认和电话确认。16. 在酒店预订客满或者由于超额预订时,不能满足客人的订房要求,但仍可将客人订房要求记录到电脑中,将其归入等候类预订。17. 预订的核对工作通常要进行三次,第一次核对是在客人预订抵店前两个月 进行。18. 预订的核
19、对工作通常要进行三次,第二次核对是在客人预订抵店前一个月 进行。19. 预订的核对工作通常要进行三次,第三次核对是在客人预订抵店前一周进行。20. 预订变更是指客人在抵达前临时改变预订的日期、人数、要求、期限、姓名和交通工具等。21. 超额预订是指酒店在一定时期内,有意识地使其所接受客房预订数超过其客房接待能力的一种预订现象。22. 通常酒店接受超额预订的比例应控制在20-30%之间。23. 根据饭店业的经验,订房不到者占总预订数的10%,临时取消预订者占10-15%。23. Time share的意思是各种会议组织订房。24. 如果在客人取消预订以前,预订部门已将该客人(团队)的预订情况通知
20、各有关接待单位(如客房部、餐饮部等),那么在客人取消预订后,预订部门就要将这一新的信息通知以上部门。25. 酒店对NO SHOW 现象实施控制,也是收益管理的重要内容之一。三、三、单选题单选题客人的预订方式主要有电话预订、传真订房、国际互联网预订、口头订房和A. 临时预订 B. 合同订房 C. 确认类预订 D. 保证类预订2. 预订的种类一般分为临时预订、确认类预订和A. 口头预订 B. 书面预订 C. 保证类预订 D. 国际互联网预订3. 保证类预订分为三种类型:预付款担保、信用卡担保A.公司担保 B.挂帐 C. 押金担保 D.合同担保4. 国际酒店通行的几种收费方式包括:欧洲式、美国式、修
21、正美式、欧洲大陆式和 A. 全费用计价方式 B.刷卡式 C.挂账帐式 D. 百幕大式5. 预订的核对工作通常要进行三次,第一次核对是在客人预订抵店前( )月 进行。 A. 一个月 B. 三个月 C. 六个月 D. 四个月6. 预订的核对工作通常要进行三次,第二次核对是在客人预订抵店前( )进行。 A.两周 B.一周 C. 三周 D. 半周7. 预订的核对工作通常要进行三次,第三次核对是在客人预订抵店前( )进行。A. 两天 B.一天 C. 三天 D. 四天8. 通常酒店接受超额预订的比例应控制在( )之间。A. 10-20% B. 20-30% C. 5-10% D. 15-20%9. 根据饭
22、店业的经验,订房不到者占总预订数的( )。 A. 6% B. 7% C. 5% D. 10%9.Time share 的意思是:A公司订房 B. 旅行社订房 C.分时度假 D. 散客订房10. 根据饭店业的经验,临时取消预订者占( )。 A. 5-7% B. 3-5% C. 8-10% D. 10-12%四、名四、名词词解解释释1. 预订2. 临时预订3. 确认类预订4. 保证类预订5. 欧洲式收费方式6. 美国式收费方式7. 修正美式收费方式8. 欧洲大陆式收费方式9. 百幕大式收费方式10.预订变更11. 超额预订五、五、简简答答题题简答预订的作用和意义。简答预订的方式。简答预订的种类。简
23、述预订的渠道。简答国际酒店通行的几种收费方式。简答酒店对团队NO SHOW的预防措施。简答酒店对会议NO SHOW的预防措施。简答酒店对散客NO SHOW的预防措施。简述酒店对超额预订的处理方式。预订员在工作中应注意的事项包括哪些?六六 计计算算题题1. 某饭店有可供出租客房400间,未来11月5日续住客房数为140间,预期离店客房数为75间。根据以往预订统计资料分析,该酒店预订取消率通常为8%,预订而未到达率为5%,提前退房率为4%,延期住店率为6%,问就11月5日而言,该酒店:(1)应该接受多少超额订房?(2)超额预订率多少为佳?(3)总共应该接受多少订房?2. 某酒店有客房500间,未来
24、12月16日续住客房数为250间,预期离店客房数为120间。根据以往预订统计资料分析,该酒店预订取消率通常为10%,预订而未到达率为4%,提前退房率为4%,延期住店率为6%,问就12月16日而言,该酒店:(1)应该接受多少超额订房?(2)超额预订率多少为佳?(3)总共应该接受多少订房?3. 某饭店有客房600间,未来12月20日续住客房数为300间,预期离店客房数为150间。根据以往预订统计资料分析,该酒店预订取消率通常为8%,预订而未到达率为5%,提前退房率为4%,延期住店率为6%,问就12月20日而言,该酒店:(1)应该接受多少超额订房?(2)超额预订率多少为佳?(3)总共应该接受多少订房
25、?4. 某饭店有客房700间,未来12月30日续住客房数为400间,预期离店客房数为200间。根据以往预订统计资料分析,该酒店预订取消率通常为8%,预订而未到达率为5%,提前退房率为4%,延期住店率为6%,问就12月30日而言,该酒店:(1)应该接受多少超额订房?(2)超额预订率多少为佳?(3)总共应该接受多少订房?5. 某饭店有客房800间,未来1月20日续住客房数为400间,预期离店客房数为200间。根据以往预订统计资料分析,该酒店预订取消率通常为8%,预订而未到达率为5%,提前退房率为4%,延期住店率为6%,问就1月20日而言,该酒店:(1)应该接受多少超额订房?(2)超额预订率多少为佳
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