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1、特殊岗位护士准入管理制度特殊岗位护士准入管理制度一、本制度适用于医院以下特殊护理岗位护士准入的管理各重症医学科(重症监护室)、 手术室、 移植中心、 血液透析中心、静脉用药调配中心、 消毒供应中心(科)、 产房、 急诊科(含消化急诊、儿科急诊)等。二、特殊护理岗位护士必须符合医院护士准入标准, 并经过 3 个月以上的专科护理岗前培训。三、在护理部指导下,由科室制订专科护理岗前培训方案、设置理论和操作培训课程,并组织实施,定期组织考核。四、护士经过专科护理岗前培训,素质考核优良,达到科室相关专业理论和技能要求,由科室提出准入申请,经过护理部审核,准入考核合格后,授予所在医院专科护士岗位资格证书。
2、五、护士持有所在医院专科护士岗位资格证书后,方可单独从事相关专科临床护理工作,并享受专科护理岗位的有关待遇。手术室护士准入标准 (一)满足普通护士准入标准。 (二)经过 3 个月以上的手术室专业培训。 (三)达到以下技能标准: 1有较强的综合业务技术能力,敏锐精细的观察能力和突出的应变能力。 2掌握无菌、消毒和隔离的概念,并熟悉相关护理操作规范。掌握感染手术器械的处理方法。 3了解层流手术室的管理,能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位,特别是急救物品的定位和使用。 4熟练掌握基础器械的名称、用途及术后处理流程;熟知各专科敷料单的名称和折叠方法
3、。 5熟练掌握手术室各项基本操作(包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等)及专科手术的配合。 6掌握手术标本的保存方法,能客观、准确的填写各类护理记录单(接送患者记录、术中护理记录单)。 (四)通过护理部考核并获得专科护士岗位资格证书。办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;2个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点:1)保持公共区域及个人区域地面干净
4、清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5)保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6)保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点:1)办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。2)办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3)电脑:电脑键
5、盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4)6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点:1)不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。2)下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。3)禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4总经理办公室卫生应做到以下几点:1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3)保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚10 元/次。
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