人事专员职位说明书.pdf

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1、人事专员职位说明书人事专员职位说明书职位名称基本信息基本信息所属部门行政人事部直接上级行政人事主管人事专员职位编号协助行政人事部做好招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及日常事务工作，组织协调各部职位概述职位概述门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持学历专业工作经验能力素质任职资格任职资格业务了解范围培训经历知识熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源流程；熟练运用各种招聘工具和手段、培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理受过劳动法规、企业管理、人力资源管理技术等方面的培训具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等专业知识职职责责细细化化描描述述职责一招聘工作

2、的组织与实施1组织招聘信息的起草和招聘广告的发布2组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作工作任务3组织办理人才录用的相关手续等工作4进行招聘工作的总结与评估职责二招聘渠道管理1甄别、选择、拓展合适的招聘渠道工作任务2与外部招聘机构保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求职责三工作任务培训的组织与实施1进行员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需要组织制订培训计划2制定培训方案并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出3落实经过审批的培训计划并根据公司的变化及时做出相应调整4负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理大专以上学历人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业2

3、年以上相关工作经验具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力，敏锐的洞察力职责四职责五职责六考勤事务管理1、负责公司考勤管理制度执行，日常监督检查管理工作2、负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计、公布，及时提交财务结算3、负责公司员工假别办理、资料收集、汇总核对，及日常事务管理工作员工薪酬福利管理4根据当地人才市场薪酬水平和公司薪酬管理制度合理拟定招聘岗位工资5协助行政人事部不断完善公司的薪酬福利激励机制，并提出合理化建议内部沟通管理1与公司各部门做好协调沟通管理工作工作任务2员工沟通平台的搭建与管理，引导员工积极提供合理化建议职责七岗岗工作任务位位职职工作任务责责职责九2人事档案的借用、调档、转移等，并做好人事档案的保密工作劳动关系管理1负责员工合同的签订、变更、续签、终止事宜工作任务2负责劳动合同信息的存档与管理3负责处理公司劳资纠纷、劳资协调等事宜职责八2向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询3及时更新和维护员工的资料和档案人力资源档案资料管理1负责人力资源管理制度、文件、合同、人事档案等资料归档和保管工作员工日常管理1处理日常员工关系，负责各类员工投诉的调查，并确保员工问题得到及时、妥善的处理