QBQ问题背后的问题读后感600字.docx

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1、WordQBQ问题背后的问题读后感600字 仔细品尝一部名著后，大家肯定对生活有了新的感悟和看法，需要回过头来写一写读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢?以下是我整理的QBQ问题背后的问题读后感600字，欢迎大家借鉴与参考! QBQ问题背后的问题读后感600字1 书本争论问题背后的问题，有效帮忙我们打破思维定势，正确分析问题成因是有效解决问题的前提，帮忙我们直面工作生活中遇到的选择。 对于我的启发时，书评中提到不仅仅要对自我选择负责，还应做出有利的选择。反观自我，应当是后一点做的不够，有点遇到问题低头回避的心情，如此一来不假思考不做选择的所谓负责是不是也是对自我的不负责呢?可能是，要英勇应对，

2、理智分析是需要加强的。 我们必需要先自身找问题，先转变自我，以前觉得转变自我是简单的，此刻发觉转变自我才是困难的。 QBQ问题背后的问题读后感600字2 有一天我正在忙工作，突然有个同事拿了本书和我说你看过QBQ问题背后的问题这本书吗?QBQ?我当时没有弄明白，这是一本什么书?我问。同事说：这本书很好，有时间看看。我听到这话更加对这本书产生了爱好。到了周末我最终抽出时间看了这本奇妙的QBQ问题背后的问题，看后我豁然开朗，这不正是我们集团田总前一段时间提出的企业核心理念诚信为本，职责至上吗? 我边看这本书边联想起原先工作中的种种细节及过去经受过的事情，企业内部办事效率低，员工怕担当职责等等表现。

3、经过39个问题结合实际的案例绽开了讲解，文章的主题经过问题背后的问题强调了任何人做事都要将职责放在首位，不是规避职责，尤其是对我们服务的企业要有剧烈的职责感。任何人都要敢于担当职责，不要遇到事情相互推卸职责，致使一些简洁的事情简单化，导致办事效率低，最终相互指责埋怨。这样的事情在我们工作中并不少见，并且比比皆是，宁可不干工作也不能担当职责的想法存在于许多人的心里。这种心理影响了工作，促使很多人推诿扯皮，还美其名曰这是为企业在负职责，其实明眼的人都能够看出这是为一己之力担忧担职责，而弃企业的进展于不顾。 我们的企业要进展，要提高就需要一大批对企业有职责感的人，如书中提到的韩国现代的员工，快餐店的

4、服务员等等，虽然他们只是企业不出名的一般员工，但他们用普一般通的小事情呈现出了其对企业的职责感。我阅读这本书后深深的感受是我们每个人在做任何事情之前都要深思问题背后的问题，这句话或许说起来很简洁，但真正能做到却不太简单，我们大家要进取主动地敢于提出问题，担当职责，这样我们的工作效率才会提高，企业才会大踏步地进展，企业进展了最终受益的就是企业的员工，我们要把田总提的企业的理念诚信为本，职责制上作为精髓，为我们的企业将来的进展献计献策，愿九三集团走的更远。 QBQ问题背后的问题读后感600字3 这个假期很是充实，春节的到来，让全家都洋溢在团聚的幸福中，工作中的反思也成为饭桌上的一道佳肴。男伴侣的单

5、位这个假期要求全部人看一本书，名叫QBQ问题背后的问题，觉得挺有意思，也就一同阅读。 读完这本书耗时两小时不到，可是认真静下心来领悟其中的道理，并写出一篇属于自已心得的读后感着实还费了不少时间。我确定这时间花的值得，由于从中获益匪浅。这本书的中心思想不需要我们去提练，就写在封面上提高个人意识，是解决全部问题的核心。 全书以39个小故事作为切入点引导我们做个有职责感的人，并多次提到心态，告知我们一种健全的心态比一百种才智更有力气。还强调勇于担当职责的态度，以前我们开玩笑常会说请你端正态度，的确是，有正确的态度才会有正确的听从，仔细负责的态度是处理一切事务的基础。 就我自我而言，自身性格和长期习惯

6、养成了喜爱被动做事的坏毛病。通常一件事儿来了，我的第一反应是等待领导支配，假如不是支配给我，则完全不再去关怀了。假如是支配给我了，就被动理解。当然在工作中我也不是一向被动，有些事情当我主动地、进取地去应对时，做完后会发觉特别有成就感，并且处理结果都会比那些被动做的事效果要好。相较于被动地理解事物还不如主动地转变自我，实际上，人唯一能转变的仅有自我。我想当学会谦逊地生活和工作，为了工作随时预备调整自我的现状，包括思想、本领、习惯。这之后我信任付出换来的就应当是我个人的提高和境界的提升，也是人生中属于自我的珍贵财宝。 QBQ文字不多，道理浅显却寓意深刻，带给了我们一种全新的心态和价值观，读起来简单

7、，但真刚要行动起来，需要应对现实的士气和非凡的毅力。真正树立起个人职责感的意识或许不能够在一朝一夕之间，但就像书中所说，别问什么时候，都是拖延惹的祸。就从今刻开头，从这一刻开头，从自身做起，从自我岗位的事做起。学会解决问题背后的问题，让问题不再成为问题。 QBQ问题背后的问题读后感600字4 为什么会这样?与我能做什么?，这是我们遇到问题之后常会消失的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，贴合常情，然而往深里去想，你却会发觉，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。而问题背后的问题一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实的声音敲醒了我，让我明白的明白了提高个人职责意识，是解决全部问题的核心

8、。 俗话说众人拾柴火焰高，也有众人同心，其利断金的说法，可见团体的力气之大。可是假如试想一下，那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不断的埋怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗?是的，团体是由我们这样一个个的人组成的，假如人失去了主观能动性，那团体力气的叠加效果又怎样能体现的出来?为什么一个和尚、两个和尚都有水喝，三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题，假如个个和尚都是有职责心，懂得主动做事的和尚，泉水自然是用之不竭的。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们平常的工作就是从一点一滴的小事做起，许多人都重复着平凡的工作，而我们的工作，需要一份悄悄地坚持，还有一份对工

9、作和生活进取的态度。 在这本书中，有句话给我的启发最大，就是把焦点从他人与周遭环境中移转开，聚焦在自我本身如何能做得更好上头，这才是最有益于问题解决的做法。 是的，相较于被动地期望环境向对自我有益的方向进展，还不如主动地转变自我，实际上，人唯一能转变的仅有自我。当我们学会谦逊地生活和工作，为了工作随时预备转变自我的现状，包括思想、本领、习惯等等，我们就会发觉，我们的付出换来的是个人的提高和境界的提升，这将是我们人生最珍贵的财宝之一。 在认真地看完了这本书后，有许多想法在脑袋里转圈，也有一些东西沉淀在了脑海里，突然间记起了前国足主教练老米的那句明言态度打算一切! QBQ问题背后的问题读后感600

10、字5 最近公司组织学习QBQ(问题背后的问题)，看了之后感受许多，收获也许多。 这本书没有长篇大论的叙述某某大道理，没有辞藻华丽的修辞，都是透过一些生活中很常见的例子来阐述一些被我们遗忘的本应当想到的道理、本应当持有的态度。其中的核心就是做一个有担当的人，从自我做起! 我想我们在小时候父母的教育中，学校老师的教育中确定听过这些话，惋惜等我们毕业走入社会参与工作，渐渐的我们都遗忘了，不自觉的陷入了一个不断遇事埋怨、推诿，职责永久不在自我身上的思想怪圈。其实我们要记住这样的至理名言：做一个有担当的人。只要你真正有了这样的思想，你会发觉，你的思索方式和以前大不一样，思索的方向、动身点都不一样了。 不要把精力花费在没有意义的埋怨、拖延、推诿上，不要总是想着去转变别人来适应自我，要努力转变自我，练好内功，抓紧时间去做有意义的能够转变现状的事，这才是最重要的。 6