教师科研工作考核细则.doc
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1、1汉口学院行字201521 号汉口学院教师科研工作年度考核办法汉口学院教师科研工作年度考核办法为了促进和激励我校教师积极参加科研工作,推动全校科研工作的深入开展,增强我校的科研实力,特制订本办法。一、科研工作年度考核对象。一、科研工作年度考核对象。全体专职教师。二、各类科研工作的量化计分方法二、各类科研工作的量化计分方法根据我国现行科研管理的现状和我校科研工作的实际情况,我校教师科研工作按“到校科研项目经费” 、 “科研项目立项” 、 “发表学术论文” 、 “出版学术专著” 、 “出版教材” 、 “科研获奖” 、 “专利与软件著作权” 、 “艺术创作作品”等分别进行量化计分。量化计分的具体计算
2、方法见“教师科研工作考核细则” 。三、教师科研工作年度考核合格标准三、教师科研工作年度考核合格标准本校教师应当积极参加科研工作,完成相应的科研工作量,参2与年度科研工作考核。教师科研工作年度考核合格标准的计量分值如下表:教师职称教师职称合格合格初级职称30中级职称60副高职称90正高职称120四、教师科研工作年度考核奖惩措施四、教师科研工作年度考核奖惩措施对于科研工作年度考核计分领先的单位和个人进行表彰;对于科研工作年度考核计分不合格的教师交由人力资源部依照相关规定处理。五、教师科研工作年度考核的填报与统计五、教师科研工作年度考核的填报与统计1、教师科研工作年度考核的填报与统计在每年年初(一月
3、一日至一月十五日)进行,对上一年度(上年一月一日至上年十二月三十一日)每位教师和各院、部完成的各项科研工作进行量化计分和统计,并对计分和统计的结果予以公布。2、教师应认真如实填写“科研工作填报表” ,附上科研成果原件和复印件报所在院部审核,经校科研处复审后公示审核结果。1周内可对公示考核结果提请复议,科研处应及时会同相关部门进行复核。3、如发现填报中有学术造假或抄袭等学术腐败行为,相关的科研工作量计为零分,并按学校相关规定处理。3六、本考核办法由科研处负责解释。六、本考核办法由科研处负责解释。附件:附件:教师科研工作年度考核细则2015 年 3 月 30 日主题词:科研工作 考核 办法汉口学院
4、学校办公室 2015 年 4 月 1 日印发 录入:科研处 校对:逯明 (共印 5 份)4附件:附件:教师科研工作年度考核细则教师科研工作年度考核细则一、一、 各类科研工作的量化计分方法各类科研工作的量化计分方法根据我国现行科研管理的现状和我校科研工作的实际情况,我校教师科研工作按“到校科研项目经费” 、 “科研项目立项” 、 “发表学术论文” 、 “出版学术专著” 、 “出版教材” 、“科研获奖” 、 “专利与软件著作权” 、 “艺术创作作品”等分别进行量化计分。1 1到校科研项目经费到校科研项目经费(S1S1)的分值计算方法的分值计算方法S1 = 当年实际到校经费(万元) 200 K11
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