2021房地产销售经理辞职信仅供参考.doc
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1、2021房地产销售经理辞职信仅供参考欢迎阅读房地产销售经理辞职信应该怎么写?作为一名房地产销售经理,已经到了管理层,如果不是重要的原因,肯定不会轻易辞职的吧。下面是由小编为大家整理的2021房地产销售经理辞职信5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。房地产销售经理辞职信(一)尊敬的公司领导:您好!自从进入_公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的
2、原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!一直以来都以为能在_公司发挥自己的才能是我的福, 女怕嫁错郎,男怕入错行 ,自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失,尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定计划进行,但张总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在故意压产,我无话可言。至于工作中的种.种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧
3、于公司,无愧于张总,也无愧于我自己。回想在_的日子,在_公司的舞台上,自己就象一个孤苦的小丑在独舞着,周围是诧异的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!此致敬礼!辞职人:_20_年_月_日房地产销售经理辞职信
4、(二)尊敬的公司领导:您好!入职_项目工作已经半年了(为_项目服务15个月,前期为顾问公司,后进_),我在项目中学到了不少宝贵的经验,感谢_集团给予我这份工作平台,感谢公司各位领导及同事的长期关心。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑,我长期处在这样的工作压力、精神状态下,实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职详细原因如下两点:一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠(1)公司无法兑现承诺今年_月进公司时签订的入职表,工资待遇中明确 约定 :本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只 兑现 了_、_两个月!之后风云突变,_月底公司领导在 百忙 中针对我的佣金
5、点位 协商 并一致签字确认通过,内容如下: 完成月度销售回款额按万分之1.8提取,未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。 原因是 为了平衡销售经理的销售佣金水平 ,并且明确指出该比例自9月份开始执行。此外不知哪位 领导 提出我的佣金结算确认应该是 20_年_月_日前认购及签约不予计算 ,问其原因,告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20_年_月_日前认购及签约的客户跟我没有关系,我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该 文件 只停留在口头。就是上述两份 文件 把我_、_月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动,使得我本应
6、得到的28000元瞬间成为了天空浮云!对于我们每一个为公司工作的人,薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得,这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。可是_、_月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于_项目单方面不履行协议让人很心寒。_精神是 崇尚奉献 ,但员工奉献之后是什么?每当我走到_项目诸多广告牌前,我都有一种自豪感。我一直信奉 _地产,责任与承诺永远相伴 的信条,兢兢业业的工作,最后的我的责任尽到了,然而公司给我的承诺呢?也许是我的理解有误,所有的 _地产,责任与承诺永远相伴 是针对业主的吧!(2)销售佣金和工资长时
7、间拖欠公司高层领导在会上多次强调, 销售佣金要和工资按时发放 ,我向下传达给每一位置业顾问的时候,每个人都很振奋!感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。例如我_、_月份佣金加起来拖欠时间为_个多月。自20_年_月入职以来,工资也从未按照公司承诺给员工次月_日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起,至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示,ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜,事实远远不是这样。翘首 盼工资 俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压
8、抑我自20_年一直从事房地产销售工作至今,大小代理商、开发商也经历了5家,但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口,都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门,我从事_项目一年多,_项目原来的销售部门不是现在这个样子,我现在所在的部门很多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的! 究其原因是集团公司派来的行政部经理 _ 的行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了 不良 的沟通方式,到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理,不过以老总身份自居,此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查,据我
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