2021政协委员提案办理情况的报告_人社局人大代表建议、政协委员提案办理情况汇报.doc

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1、2021政协委员提案办理情况的报告_人社局人大代表建议、政协委员提案办理情况汇报*人力资源和社会保障局*届人大*次会议代表建议、政协*届*次会议委员提案办理情况汇报 各位督导组成员：现将*届人大*次会议代表建议、政协*届*次会议委员提案办理情况作如下汇报：一、明确责任，确保建议落实到位我局共收到建议7件、提案4件，其中重点建议、提案各1件，均已全部办理完毕。在办理提案、建议的工作中，我局始终坚持重点提案、建议重点办理，把办理工作作为了解民情民意、改进工作作风、提高服务质量、推动当前工作的主要措施。将建议、提案办理工作与本单位本部门的工作有机结合起来，制定办理方案，明确责任领导、责任科

2、室、责任人，真正做到“查实情、办实事、求实效”。我局以百分之百的见面率和代表、委员满意率顺利完成了工作任务，达到了预期的工作目标。二、多措并举，认真做好重点建议、提案办理工作我局承办的重点建议、提案涉及失地农民就业保障、农民工维权，人大代表、政协委员所提出的建议提案属于社会普遍关注的热点、焦点问题，年初列入全区重点专项工作，是区委、区政府下大力解决的民生工程重点。围绕解决失地农民就业保障，维护农民工合法权益，我们采取了以下措施：（一）全力扩大和稳定失地农民就业。随着我区城中村改造、高速公路占地、产业聚集区等重点项目建设和城市化进程加快，我区失地农民逐渐增多，失地农民就业形势严峻。目前全区共有失

3、地农民26300人，失地70以上的14810人，其中失地70%以上劳动年龄内的9735人，未就业的2626人，失地农民就业保障问题直接影响到全区的经济和社会稳定。针对这种情况，结合部门职能，一是抓政策宣传，树立正确择业观。深入基层，广泛宣传有关支农惠农及就业政策，帮其树立自强、自立意识，破除“等、靠、要”，“小富即安”思想，转变择业观念，增强就业的积极性和主动性。今年我局结合阳光工程培训、春风行动、就业服务周等活动，共发放宣传材料8000余份。二是抓技能培训，提高劳动者就业能力。根据劳动者不同情况，我局采取“方式多元化、层次合理化、内容实用化、区域特色化”的培训原则，围绕农村劳动力由劳力型向技

4、能型转变，开展汽车驾驶、特种作业、电工、焊工、烹饪、面点等专业的特色岗前培训；围绕自主创业开展家政服务、种养殖、特色农家游等专业培训；围绕企业需求开展订单式、定向式培训，共开展各类培训15期，培训城乡劳动力2032人次，其中培训农村劳动力1100余人，培训后安排就业的失地农民500余人。三是抓平台建设，促进失地农民就业创业。建立失地农民数据库。将失地农民作为重点就业群体，加大就业扶持力度。依托园区建设，超前谋划、超前对接，超前服务，深入挖掘就业渠道。积极开发就业岗位，搞好辖区企业空岗调查，及时发布岗位信息。继续开展“*行动”、“就业援助系列活动”和组织专场招聘会等促进就业专项行动。发布就业信息

5、1000余条，开发用工岗位5000余个，解决失地农民就业1500余人，组织专场招聘会6次，失地农民成功就业700余人次。四是抓政策落实，优化就业环境。加大创业扶持、困难帮扶力度，为失地农民提供免费职业介绍和职业技能培训，自主创业的享受不超过5万元的小额担保贷款扶持政策。认定为就业困难对象的可享受公益岗位、社保补贴等优惠政策。目前共认定就业困难对象15人，发放社会保险补贴7万元，办理就业失业登记证1242个。（二）健全保障体系，解决失地农民后顾之忧。继续落实失地农民养老补助政策，为1217名失地农民发放养老补贴130万元。2010年底在全市范围率先出台*首批城中村村民参加城镇职工基本养老保险实施

6、办法后，共为符合条件的9个“城中村”的1070名村民办理了参保手续，积极争取政府补助资金2000余万元。在市局的大力支持下，700余名达到领取年龄的村民在春节前全部享受到养老待遇，待遇水平人均700元。8月份在试点基础上，参保工作全部推开。共涉及15个村2320人，9月份为906人办理了参保手续，政府补助资金1588万元已到位，10月份156人享受养老待遇。此项惠民政策的出台，从根本上解决了失地农民养老难题，我区失地农民养老保障工作走在全市前列，为我区经济发展和社会稳定提供有力保障。（三）健全机制，全力维护劳动者合法权益。牵头制定了*区人民政府关于治理整顿建筑领域及规范农民工工资保障制度的实施

7、意见。我局从三方面着手，从根本上维护农民工合法权益。一是建立工作长效机制，全面规范企业用工。推行监察员首问责任、包案到底制度，对全区13家开发建设单位、28家建筑企业，72个项目部，在建工程136栋，建立工程施工进度、劳动用工、工资发放台账，监察员分组包片，盯工地、盯工期、盯工长，督促企业按月支付工资，对拒不履行询问和限期整改的企业从严管理，从重处罚。3至9月建筑企业农民工工资发放率达到90%。二是创新工作方法，提前介入，主动监察。将被动接待投诉变为主动执法监察，避免农民工集中讨要工资，集中上访情况发生。针对规范建筑企业规章制度、劳动用工、社会保险举办培训班2期，参训项目经理和劳资人员120人

8、次。主动监察各类用人单位88家，深入工地监察指导76次，监督签订劳动合同3320份，目前我区建筑工地合同签订率达到90%以上。三是加强协调联动，及时化解隐患。根据我区解决欠薪问题工作程序，接到仲裁申请后，快速立案、详细审理，积极调解、公正裁决，及时交付法院强制执行，保证农民工利益不受侵害。今年与各部门配合，成功解决4起因拖欠农民工工资引发的群体性突发事件，涉及670人，工资763万元，有效维护社会稳定。三、下一步工作重点下一步工作中，我们要进一步强化服务意识、责任意识、质量意识，在确保满意率100%的基础上，努力提高办理水平，结合全区开展“百日攻坚”活动的总体部署，以“民生攻坚”、“稳定攻坚”为重点，履职尽责，服务大局，努力在政策落实、措施完善、服务改进、能力提高上取得新成效。以全面落实人大代表建议、政协委员提案为契机，推动各项工作再上新台阶，圆满完成全年各项目标任务。                           *年*月*日 第 5 页 共 5 页