2021民政局2012年度排查整治突出问题服务保障跨越发展工作总结-民政局个人工作总结.doc
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1、2021民政局2012年度排查整治突出问题服务保障跨越发展工作总结|民政局个人工作总结民政局2012年度排查整治突出问题服务保障跨越发展工作总结|民政局个人工作总结2012年,xx市民政局全面落实社会治安综合治理各项任务,建立了正常的工作、生活秩序,确保了内部平安,营造了和谐环境,全局全年没有发生一例违纪、违法行为,无单位职工参与各类非法活动现象,未发生单位内部物品被盗案件,在综治信访维稳工作中取得了良好实效。 一、加强领导,落实责任 该市民政局把信访维稳工作纳入到2012年度社会治安综合治理工作计划,作为年度目标管理考核的重要内容,做到了严部署、细落实、成效好。 1、健全机构。成立了由主要领
2、导任组长、分管领导具体负责、相关股室和局属事业单位负责人为成员的市民政局综治信访维稳工作领导小组,领导下组下设办公室,配备了2名综治信访维稳工作人员,做到组织、人员、经费、责任到位。 2、定期研究。局党组把综合信访维稳工作纳入到重要议事议程,凡班子研究工作,始终把社会治安综合治理工作作为重要议题进行强调部署,及时研究解决综治工作存在的困难和问题,有效坚持了每季度研究一次综治工作的例会制度。 3、落实责任。把综合治理工作纳入到整个民政工作的中心环节,与单位和主要负责人的评先创优挂钩,统一规划部署,确保工作上有位置。同时,为更好地考评综治责任人政绩、强化责任人综治责任意识,我局还建立了综治工作党政
3、领导干部政绩档案,层层签订了综治信访维稳定目标管理责任书,把抓好综治信访维稳工作列入了各级任期目标管理的重要内容进行考核,实行了经常性的检查与年度检查相结合,对综治工作考核优胜单位和个人予以表彰奖励。 4、完善制度。制定完善了综治信访维稳责任追究制度、紧急信息报告处置制度、政务公开工作制度、矛盾排查包保责任制度、信访工作制度、综治信访工作例会制度、安全防范工作制度、政务值班制度等20项加强机关管理的规章制度。从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责、综合治理等方面进行量化质化来规范工作、规范行为。 二、加强管理,积极预防 以深入开展平安创建工作为契机,确保社会治安综合治理任务在市直民政系统得到
4、较好地落实。 1、注重宣传教育。结合学习日和综治信访维稳工作培训班,传达贯彻市综治委有关政策文件精神,学习民政工作、信访工作的有关法律法规,同时通过开展“减灾宣传日”、 “六五普法”等多项主题宣传活动,切实增强了干部群众法制意识和群防群治意识,增强了民政系统干部职工参与综治和平安建设的主动性和自觉性。使社会治安综合治理和平安创建工作在民政系统全方位开展、全员参与的良好氛围。 2、注重矛盾排查。以处理信访工作为重点,每月组织开展系统内部和服务对象的矛盾纠纷排查工作,实行 “一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任制。在今年开展的“排查整治突出问题、服务保障跨越发展”活动中,党组成员带队接访、
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