第六节竞聘演说词课件电子教案幻灯片.ppt

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1、 第六节 竞聘演说词 学习目标学习目标 1.了解竞聘词的特点，注意区分竞聘词与演讲稿的不同之处。 2.能写出富于竞争力、极具感染力的竞聘词。 重点掌握重点掌握 竞聘词的特点及写作要点。 竞聘词的概念 竞聘词，也叫竞聘演讲稿、竞聘演说词。它是竞聘者为了竞争某岗位或职位而作的演说词，其写作目的和演说目的都是为了展示自己的实力。 竞聘词的内容要素 （一）标题 三种：一种是文种标题法；一种是公文标题法；一种是文章标题法。 （二）称呼 对评委或听众的称呼。 （三）正文 正文是竞聘词的重点和核心，主要包括三部分：1.开头。2.主体。3.结尾。 竞聘词与演讲稿的异同 竞聘词的写作格式与演讲词大致相同，只是在

2、写法上必须突出演讲者自身的优势竞聘条件。这个条件包括：个人优势、特长和竞聘者未来提出的任期目标、施政构想、责任要求、措施等。 竞聘演说词的写作要点 1.竞聘演说词写作之前要做好调查研究。 2.写作要实事求是，通俗易懂。 3.既要有热情的鼓动，又要有冷静的分析。 竞聘词的写作要求 1.开头要新颖。竞聘词的开头要新颖、生动，富有吸引力和感召力，这样才能给人以良好的第一印象，为自己在众多的竞争者中脱颖而出奠定基础。 2.自我介绍要有针对性。要将自己的学历、经历、政治素质、业务能力、个性特点、曾获得的荣誉称号、奖励等，简洁、清楚地介绍给听众，引导听众自然而然地认识到这个岗位非你莫属。在注意针对性的同时，还要言之有物，让人们确信你有能力。 3.应聘后的目标要有感召力。工作目标和措施要明确，对解决工作的热点、难点问题要提出明确、切实可行的措施，力求达到客观性、可行性和前瞻性的统一；做到目标高低适度，措施得当，令人信服。 4.缺点要点到为止。对于自己的缺点和不足，可适当提及，但不要过分详细。要知道，竞聘词不是自我批评的检讨书，此时少提及自己的缺点并不意味着不谦虚。