住房和城乡建设厅处级干部竞争上岗人员资历量化评价表.doc
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1、住房和城乡建设厅机关住房和城乡建设厅机关 正处级领导职务竞争上岗人员资历量化评价表正处级领导职务竞争上岗人员资历量化评价表姓名：姓名： 20112011 年年 1212 月月 日日序 号评价要素要素项目项目 分值项目 得分研究生学历、硕士学位或双学位2.5大学本科2.4一受教育程度（2.5 分） 大学专科2.0任正处级职务3.0任副处级职务满 5 年以上（含 5 年）2.8二任职资历（3分） 任副处级职务 2-5 年2.6在两个以上岗位任职的正处级1.5在 1 个岗位任职的正处级、曾在两个以上岗位任职的副处级1.3三岗位任职资历（1.5 分）在 1 个岗位任职的副处级1.1年度考核 3 年被评
2、为优秀2.5年度考核 2 年被评为优秀或获得省部 级表彰或被区直机关工委评为优秀共 产党员、优秀党务工作者2.3年度考核 1 年被评为优秀，2 年被评 为称职2.1四2008 年 2010 年年 度考核和奖励 情况（2.5 分）年度考核 3 年被评为称职0.9工作 20 年以上0.4五工作经历（0.4 分）工作 20 年以下0.2六挂职锻炼经历 （0.1 分）工作期间在基层挂职、锻炼、扶贫半 年以上（不满半年的 0.05 分）0.1合计（10 分）得分合计审查人签名： 复核人签名：注：1、考核和奖励要素中第二项若两种情况同时存在，则按照上一项目分值计算；2、综合类表彰为主管部门和人事部门共同表彰。
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