2021群众路线材料 [卫生局长群众路线个人对照检查材料] .doc

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1、2021群众路线材料 卫生局长群众路线个人对照检查材料 群众路线材料 卫生局长群众路线个人对照检查材料 卫生局长个人对照检查材料xxx（2014年7月） 按照区委教育实践活动的统一部署和要求，通过学习教育、征求意见、谈心谈话等环节，以及区委督导组反馈意见和谈话提醒，我紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对自己参加工作25年来的经历、经验、教训进行反思，对照“四面镜子”、“三严三实”要求、焦裕禄精神，立足广泛征求到的意见建议，在深刻剖析的基础下，形成如下对照检查材料：一、遵守党的政治纪律情况我于1989年8月参加工作，1998年8月加入中国共产党。参加工作25年来，把对党的忠诚作为我

2、的政治信念，始终坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与中央、市委和区委保持高度的一致，始终忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。没有参加任何非法组织和非法活动。在关键时刻，能冲的上去，比如在2003年非典期间，一直工作在救治非典病人和开展防控的第一线。但是，经过认真反思与检查，还存在以下问题：一是不重视思想政治建设。作为局长，同时又是党委副书记，把主要精力放在卫生业务上，对局机关和局属单位的思想政治建设不重视，投入精力少。在思想政治建设上，没有很好的发挥主要领导的表率带头作用。二是不重视理论武装。忽视对政治理论的学习，持有实用主义思想

3、，经常是现学现用，不能做到活学活用。对中国特色社会主义理论缺乏系统学习和深入研究；忽视了自己世界观、人生观、价值观这个“总开关”的学习。不能正确处理工学矛盾，当二者发生冲突时，总是以业务工作为重，缺乏行动上的自觉。三是党性观念不强。对党章的学习和理解比较肤浅，没能从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，全心全意为人民服务的观念不牢固，对人民群众的感情不深，服务意识不强，对于一些群众反映的意见建议，没能做到立知立改、立行立改、知行合一。四是贯彻民主集中制不彻底。坚持民主集中制不彻底，发扬民主不充分，推动工作急于求成，主官意识较强，没有充分调动班子成员和党员干部的主观能动性，甚至使一些集体

4、决策流于形式。二、贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委实施办法，转变作风方面的基本情况我从内心真心拥护中央八项规定，能够以积极的态度贯彻落实市委十五条意见和区委实施办法，并且推动卫生局转变作风工作。但经过认真检查反思，还存在以下问题：一是思想认识不到位。中央“八项规定”出台之初，一度有过观望心理，落实“八项规定”的自觉性不强、重视程序不够。在控制发文数量、会议数量和规模掌控上力度还不够，工作调研仍然存在看典型、看亮点多的情况，遇到一些复杂情况的调研，会扩大陪同部门的范围，增加了基层单位的负担。二是办公用房整改行动不迅速。整改方案制定了，但没有立即执行，态度不坚决，存在观望心态，与其他单位

5、比着、看着、等着，迟迟没有动作。对于群众反映的公车私用问题，制度上管理不严格，没有走出“惯性惯例”这个怪圈。三是转变作风不到位。作为主要领导应该带头增强服务群众、服务基层的意识，从去年区委“转促惠”活动以来，作风改进不明显。深入到医院、社区卫生服务站点等医疗卫生单位充分听取广大群众意见少，召开现场会的情况少，还是在会议室研究、办公室决策多。没有正确处理好对群众负责与对领导负责的关系，在决策时存在“领导标准放第一位，群众标准放第二位”的现象。三、“四风”方面存在的突出问题按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在广泛征求意见基础上，我认真对照中央、市委梳理出的党员领导干部“四风”问题的种

6、种表现，立足区委督导组的反馈意见和领导班子存在的问题，对照“四面镜子”进行了深刻反思和认真查摆，认识到自己在“四风”方面确实存在很多问题，对于领导班子存在的问题，作为主要领导，我也坚决承担主要责任，本着“闻过则喜、改过则喜”的态度，将采取有力措施进行整改。1.形式主义方面一是发展观有偏差，统筹工作不到位。作为局长发挥统领作用不强，统筹谋划站位不高，推动医药卫生体制改革力度小，满足于贯彻落实上级政策和部署，没有带领班子确实静下心来深入细致地研究卫生工作存在的难点和深层次的问题。推动工作缺乏有效措施，更多的是依靠开会，存在以文件落实文件、会议贯彻会议现象，造成了工作实际效果不好、不实。同时作为局党

7、委副书记，统筹协调开展党建工作和卫生业务工作，没能做到两发展、互促进，从思想上重业务、轻党建，特别是在抓干部队伍思想政治建设上投入精力少，支持力度小，评价基层单位工作成效，过于看重经济指标、业务指标的完成情况，工作导向出现了偏差。比如医改工作，按照上级部署的工作内容按部就班去完成，没有用科学的发展观去思考研究，也没有形成区域医疗特色，造成我区优质医疗资源缺乏、特色少，为百姓提供优质医疗服务的能力和水平不高。又如，卫生人才队伍、干部队伍建设，强调得多，采取切实有效的措施少，卫生高层次人才严重缺乏，对卫生工作的全面建设发展造成了严重影响。二是政绩观有偏差，服务群众不到位。有急于求成的浮躁与虚荣，追

8、求创品牌、出亮点、出经验证明自己的能力和业绩，重视上级业务主管部门的评价，忽视地区群众的实际需求，重显绩、轻潜绩，没有真正从服务群众出发，推进事业的可持续发展中做谋划、出思想、想措施。比如，经过几年的医改推动，在公共卫生保障能力、医疗服务质量、社区卫生服务内涵建设和政风行风建设等方面与百姓的期望还有较大差距，百姓“看病难、看病贵”问题还没有得到有效缓解。三是协调力度不够，发挥班子整体合力不强。卫生局是专业性较强的业务行政单位，需要领导既要懂专业、又要能管理，因班子成员各自工作背景经历上的不同，我更注重使用懂卫生专业的干部，没能充分激发班子的整体合力，成员之间在大局意识、协作精神、步调一致上存在

9、不统一的现象，有“自扫门前雪”的情况。四是政治理论学习抓得不紧，综合素质提升不到位。政治理论学习缺乏系统性和针对性，表率作用发挥得不够好，往往以业务工作较忙而忽视政治理论学习。在政治理论学习方面，对中国特色社会主义理论缺乏系统性的深入学习，对相关理论理解不够透彻，学习的广度和深度有待提高；在学习的方式方法上，以会议学习、传达学习、集中学习为主，业余时间主动学习不够。一直比较重视自己卫生领域等专业知识的学习，对其他方面的知识学习不够，如全区经济发展和产业聚集、城市建设和管理等方面的知识，缺乏深入的学习。去年以来区委安排的中心组学习，自己多数参加了，但只是停留在“课堂学习”，很少课后找相关资料阅读

10、，学习效果自然打了折扣。2.官僚主义方面一是权力观不端正，存在畏难情绪。作为一名单位主要领导，没有很好地行使权力、履行职责不到位。针对当前深化医药卫生体制改革深层次的难点问题调研不深入，开拓创新精神不强。在心态上存在“只愿栽花、不愿栽刺”，在职责定位上存在管多了怕“越位”、管细了怕“错位”的思想。强力推进工作的决心不大，怕得罪人，不愿触及深层次矛盾，缺少担当意识。比如，有些工作明知推进不力，但对部门和干部缺乏严格的管理。二是重工作布置，轻督促检查。工作中容易犯经验主义，倾听不同意见不够，脾气急躁，喜欢批评人，不能很好的发挥他人的主观能动性。比如，在指导工作上，有时只是一般性布置，或传达上级的文

11、件和政策，工作落实的效果过多依赖于职能科室的积极性和主动性，缺少“钉钉子”的精神；有时工作布置上注重于提出原则性要求和总体目标，缺乏量化的指标考核，缺乏检查考核监督的细则标准；有时工作中一些好的想法布置给分管部门，没有及时检查进展情况，有些事情最后没有达到预想的效果，使得工作部署了、安排了，在跟踪落实、检查考核方面做得不够，一定程度上影响工作的质量和效率。三是对基层干部群众沟通交流少，不接地气。对卫生系统干部队伍建设缺乏力度，教育培养不够，造成干部队伍人才匮乏，业务素质亟待提高。在工作上，满足于依法行政、满足于落实好上级的指示精神，满足于在办公室听汇报，满足于在会议室研究工作，工作方式简单，与

12、群众面对面交流、心与心沟通做得不够好，指导基层工作有说官话、套话的现象。比如，基层调研工作，有针对性安排到基层调研较少，有些医院、社区卫生服务中心仅去过几次，深入到医院各科室、深入到医生、病房中听取意见的时候很少。3.享乐主义方面一是艰苦奋斗精神淡化。从小父母对自己要求都很严格，教育我要养成艰苦奋斗、勤俭节约的习惯。参加工作之后，随着生活环境的变化，受到市场经济浪潮的消极方面影响，在工作、生活上过紧日子的思想和行动有所放松，要求自己没那么严格了，存在铺张浪费现象，管理约束制度坚持的不好，以身作则做得还不够。比如，公务用车问题，感觉自己是一名主要领导干部，出行无车有点掉身价，有时办事可以乘公交甚

13、至步行很短时间即可到达，却开车前往或者安排车接车送。二是开拓进取力度减弱。觉得自己在卫生口工作二十余年，经验、经历较为丰富，也遇到和解决了不少难题难事，参与和组织了不少重大活动，这几年区域卫生事业发展也取得了较好的成绩，比较圆满地完成了上级安排的任务。思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏强烈的责任感、事业心；没有“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，在一些事上当了“二传手”；工作中注重求稳、求实，与时俱进的意识不够强，开拓创新的理念不够强。比如，工作中有一些多年形成的一贯做法，大家也一直习惯于这样，比较省心，若调整则面临压力，有时自己也要承担一定的责任。鉴于此，有时我过于注重“守业”。虽然有时也会

14、产生一些创新的念头想法，但又怕胆子大了、步子大了，会打破目前已经形成、相对稳定的局面，想到求稳便只是停留于心动状态，也就不自觉地按惯例、走老路，缺乏了开拓创新的动力和争创一流的工作精神。4.奢靡之风方面一是勤俭节约作风坚持不好。在中央“八项”规定出台以前，在对上接待的公务活动中，存在讲面子的“人情消费”，超标准接待，有铺张浪费现象。在为区里争取项目、争取资金时，认为迎来送往是人之常情，为增进感情、沟通情况，也曾请人吃过饭、送过礼品。存在办公用房面积超标的问题。我的办公室面积超过了国家规定的标准。我的工作用车因平时因考虑突发公共卫生事件的处置，在下班和节假日也开车回家，难免存在私用的情况。二是对

15、奢靡之风抵制不坚决。中央“八项规定”出台以前，在出差时住宿想住条件好一些的宾馆，有时也去出差地的风景点观光游览。下基层调研时，也曾接受过基层单位送的土特产、小礼品，基层就餐时，对摆上桌的好酒好菜，坦然接受，没有在思想和行动上坚决予以制止。三是对“三公经费”管理不严格。中央“八项规定”出台前，有些活动过于注重规格和效果，主持的会议存在挂横幅、摆花草现象，造成了铺张浪费。执行卫生局出差、考察和培训相关的管理制度不严格，审批把关不严，从思想上认为这是根据相关部门的通知安排，顺便观光情有可原，没有严格要求，一定程度上把出差学习当作了干部的福利待遇，与八项规定的要求格格不入，造成了不好的影响。总之，本人

16、对中央八项规定、市委十五条意见和区委的要求，能够认真贯彻落实、严格执行。需要说明的事项：1.配偶、子女从业情况2.房产情况3.公务用车情况4.办公用房情况办公用房是卫生局统一配置，原办公用房建筑面积39，超标。目前已对个人的办公用房使用进行了整改，面积18，对卫生局机关的办公用房使用已制定整改方案，待卫生局和人口计生委机构合并时按标准集中进行调整。5.“三公”经费支出、职务消费、人情消费情况自八项规定出台以来，公务接待、公务用车等严格执行八项规定，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，个人没有出国(境)事项发生，此项费用为零；职务消费、人情消费为零。 6.本人没有接受过任何会员卡,同时，本人也

17、在此郑重承诺，今后本人不会出入私人会所，并坚决拒绝接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受同志们的监督。7.不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”的问题，并确保在今后的工作中同样不会存在这方面的问题。四、产生问题的原因分析分析自身存在的以上四方面问题，我认为既有主观原因，也有客观原因，主要是主观原因。1.不重视政治理论学习，政治敏感性不强。一是对理论学习重视程度不够，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析

18、问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力，特别是针对当前深化医药卫生体制改革深层次的难点问题调研不够深入。2.改造主观世界不自觉，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。这就致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3.群众观点不牢，宗旨观念淡化。自己从参加工作以来，工作经历较丰富，曾在企业工作过，也在局属、区属事业单位工作过，最后到了区

19、政府行政部门工作，与基层群众接触也比较多，对联系群众、服务群众有着比较深刻体会，但随着职位的提升，为群众服务的意识并没有随之增强。过于关注上级精神，对基层群众关注的热点难点问题缺乏了解和有效的解决办法。指导工作主观意志成份多，特别是与医疗卫生机构基层职工交流少，对基层职工缺乏深入了解。对群众的感情和服务群众的观念淡薄，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。4.执行纪律宽泛，有“老好人”的思想。在执行纪律方面存在不离大格、随波逐流的思想，执行规章制度不严格。认真反思，还是没做到严以律己。在要求下属单位时，也不敢较真碰硬，存在“老好人”思想。落实党风廉政建设责任制“一岗双责”

20、不到位，主要是对党风廉政建设的重要性缺乏正确的认识，制定的党风廉政建设责任书过于“标准化”，千篇一律，虽然层层签订，但缺乏日常的监督和考核，主要工作交给主管领导负责，自己过问少。五、今后的努力方向和改进措施1.坚定理想信念，克服形式主义一是坚持用科学的理论武装头脑。继续深入学习党的十八大、十八届三中全会、党的群众路线教育实践活动精神、习近平总书记系列重要讲话等党的路线方针政策基础，提高自己的政治敏锐性和鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。把学到的理论与实际工作结合起来，克服“以干挤学”的问题。制定日常理论学习计划，确保每天拿1小时业余时间进行政治理论学习，每年至少完成一篇理论学习论文，结

21、合业务工作每年至少完成1个调研课题。坚持学为所用、学以致用，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一，不断提高解决实际问题的能力，适应当前广大人民群众对卫生服务的需要。二是严格遵守党的政治纪律。加强党性修养，始终做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。树立正确的官德人品，严格落实民主集中制，带头维护班子团结。三是树立正确的发展观、政绩观。作为一名主要领导干部，在统筹谋划全区卫生工作科学发展上，一定要增强全局观念，团结带领卫生系统干部职工攻坚克难，树立争创一流思想，在完成好上级工作部署任务的基础上，结合实际有所突破，形成我区的特色，在公共卫生保障能力、医疗服务质量、社区卫生

22、服务内涵建设和政风行风建设等方面缩短与百姓期望的差距，把提高驻区群众医疗卫生服务水平、有效缓解百姓“看病难、看病贵”问题作为主要政绩。2.树立宗旨意识，戒除官僚主义一是树立正确的权力观，增强干事业的锐气。正确行使好权力、履行好职责。深入研究当前深化医药卫生体制改革深层次的难点问题，大胆管理，创新工作思路，增强担当意识。不断完善和总结医药卫生体制改革工作的经验，围绕提升公共卫生保障能力、提高医疗服务水平、加强社区卫生服务内涵建设、强化人才队伍和政风行风建设，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创全区卫生工作新局面。始终围绕全区经济建设大局工作，带头贯彻和落实区委区政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。二是经常深入基层、深入群众，增进对群众的真挚感情。每年深入医院和社区卫生服务站点调研不少于30天，与第 13 页 共 13 页