第四章国际直接投资方式.ppt
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1、第四章第四章 国际直接投资方式国际直接投资方式第一第一节节 创建创建方式方式一、一、创建方式的定义及其特点创建方式的定义及其特点 创建方式也称绿地投资(Green Field Investment),是指跨国公司等投资主体在东道国境内依照东道国的法律设立的部分或全部资产所有权归外国投资者所有的企业。 绿地投资的突出优点是:在创建新企业的过程中,跨国经营企业独立的进行项目的策划、建设,并实施经营管理,投资者能够在很大程度上把握项目的风险,并能在较大程度上掌握项目策划各个方面的主动性。其突出的缺点是:但创建新企业需要大量的筹建工作,而且建设周期长、速度慢、缺乏灵活性,因而整体投资风险较大。二、二、
2、创建方式的基本形式创建方式的基本形式(一)建立国际独资企业 国际独资企业的形式有国外分公司、国外子公司和国外避税地公司。(二)是建立国际合资企业 国际合资企业的形式有股权式合资企业和契约式合资企业。第二第二节节 跨国跨国并购并购一、兼并与收购的概念一、兼并与收购的概念(一)兼并 兼并(Mergers)是指两个或两个以上的企业按照某种协议联合组成一个企业的产权交易行为,通常是指一家企业以现金、证券、或其他形式购买取得其他企业的产权,使其他企业丧失法人资格或改变法人实体,并取得对这些企业决策权和控制权的经济行为。(二)收购 收购(Acquisitions)是指一企业以某种条件获得另一企业的大部分产
3、权,从而处于控制地位的产权交易行为,通常也是一家企业以现金、证券、或其他形式购买另一家企业的部分或全部资产或股权,以获得该企业的控制权。二、二、跨国并购的基本含义跨国并购的基本含义 跨国并购(Cross-border M&A)是指跨国公司等投资主体通过一定的程序和渠道,取得东道国某现有企业全部或部分资产所有权的投资行为。 跨国并购是国内企业并购的延伸,涉及到两个以上国家的企业,两个以上国家的市场和两个以上政府控制下的法律制度。三、三、跨国并购的特点跨国并购的特点(一)与创建方式相比较,跨国并购的优点:(1)市场进入方便灵活,资产获得迅速 收购兼并方式有可能得到东道国一些现成的有用的生产要素,如
4、土地、厂房和熟练劳动力等,可以大大缩短项目的建设周期和投资周期,从而使跨国公司可以迅速获得资产,目标市场的进入也更加机动灵活。(2)获得廉价资产 跨国公司以收购兼并方式获取资产的出价往往低于目标公司资产的真实价值。造成目标公司资产价值低估可能是出于以下三种情况: 首先,购公司比目标公司更清楚的了解目标公司资产潜在的真实价值。 其次,目标公司在经营中陷入困境而使收购公司可以压低价格收购。 此外,收购公司利用东道国股市下跌时以低价购入目标公司的股票。(3)比较容易得到当地的融资 跨国公司收购兼并目标企业,使得原来对该企业提供信贷资金的银行等债权人有可能继续维持与该企业的借贷关系。(4)获得被收购企
5、业的市场份额,减少竞争 跨国并购不仅可以直接获得被收购企业的原有资产,而且收购方企业可以直接占有被收购企业原有的销售市场,利用被收购企业的销售渠道。此外,收购原有企业一般不会增加原有的市场供给,从而减少了竞争对手,也可以避免因厂商增加而导致平均销售额下降的风险。(5)利用适合当地市场的原有的管理制度和管理人员 当跨国公司因发展迅速而缺乏管理人员或者收购方母国的投资环境与目标国有较大差异时,收购是企业跨国经营企业决策应优先考虑的。(6)便于企业扩大经营规模,实现多元化经营 跨国公司要超越原有的生产范围,实现多样化经营,在缺乏有关新行业生产和销售等方面的技术和经验时,收购东道国现有企业是实现多元化
6、经营的一种迅速而又行之有效的途径。(二) 跨国并购的障碍及问题:(1)东道国的限制 为了保护本国的民族工业,防止外国投资者在某些部门处于垄断地位,东道国政府有时会限制某些行业的并购。(2)原有契约及传统关系的束缚 被收购企业同其客户、供货商和职工已具有的一些契约上或传统上的关系,往往成为跨国公司继续管理的障碍。例如我国存在的企业间的“三角债”问题和企业与银行之间的债务问题等。(3)价值评估的困难 对跨国企业的价值评估是跨国收购的最关键也是最复杂的环节。由于国际会计准则差别、市场信息障碍和无形资产评估等问题的存在,对目标企业的价值评估显得非常困难,从而加大了决策的难度。(4)企业规模和选址上的制
7、约 由于被收购企业的规模、行业和地点都是固定的,所以通过收购东道国原有企业,跨国公司很难找到一个与自己全球发展战略要求的地点及生产规模等都相符的企业。(5) 失败率较高 实际统计数字表明,跨国并购方式的经营失败率要高于创新企业的经营失败率。除了以上几方面的原因之外,被收购企业原有的管理体制与收购企业的不适应和观念转变的不及时也是造成这一较高失败率的重要因素。四、跨国并购的类型四、跨国并购的类型(一)从跨国并购双方的行业关系划分,跨国并购可以分为 横向并购、纵向并购和混合并购(1)横向并购(Horizontal M&A) 横向并购又称水平式并购,是指两个或两个以上国家生产或销售相同或相似产品的企
8、业之间的并购。(2)纵向并购(Vertical M&A) 纵向并购又称垂直式并购,是指两个或两个以上国家生产相同或相似产品但又处于不同生产阶段的企业之间的并购。(3)混合并购(Conglomerate M&A) 混合并购又称复合并购,是指两个或两个以上国家不同行业的企业之间的并购。这种并购是对处于不同领域、产品属于不同市场,且与其产业部门之间不存在特别的生产技术联系的企业进行收购。(二)从并购行为的结果来看,跨国并购可以分为部分并购 和整体并购(1)部分并购 部分并购又称参与股份,是指将企业的资产和产权分割为若干部分进行交易而实现企业并购的行为,收购企业(Acquiring Company)只
9、取得被收购企业(Acquired Company)的部分资产所有权。这种收购的结果一般不会对被收购企业产生实质性影响。(2)整体并购 整体并购是指收购企业取得被收购企业的全部资产所有权,整体并购又称全部并购,它是资产和产权的整体转让,是产权的权益体系或资产不可分割的并购方式。这种收购的结果是被收购企业不复存在,或成为收购企业资产的一个组成部分。(三)从并购公司是否和目标公司接触来看,跨国并购可以 分为直接并购和间接并购(1)直接并购 直接并购也称为友好接管(Friendly Takeover)或善意并购,是指收购公司直接向目标公司(Target Company)提出拥有所有权的要求,双方通过一
10、定的程序进行磋商,共同商定条件,根据双方的协议完成所有权的转移。(2)间接并购 间接并购是指收购公司并不向目标公司直接提出收购的要求,而是通过在市场上收购目标公司已发行和流通的具有表决权的普通股,从而取得目标公司控制权的行为。(四)按并购交易是否通过证券交易所,跨国并购划分为要 约收购和协议收购(1)要约收购(Offer Acquisition) 要约并购是指并购公司通过证券交易所的证券交易,持有一个上市公司已发行股份的30时,依法向该公司所有股东公开发出收购要约,按符合法律的价格以货币付款方式购买股票,获取目标公司股权的收购方式。要约收购直接在股票市场中进行,受到市场规则的严格限制,风险较大
11、,但自主性强,速战速决。上面讲的敌意并购多采取要约收购方式。(2)协议收购(Negotiated Acquisition) 协议并购是指并购公司不通过证券交易所,直接与目标公司取得联系,通过谈判、协商达成共同协议,据以实现目标公司股权转移的收购方式。协议收购易取得目标公司的理解与合作,有利于降低收购行动的风险与成本,但谈判过程中的契约成本比较高。协议收购一般都属于善意并购。(五)按照目标公司是否是上市公司,跨国并购可以分为私 人公司并购和上市公司并购(1)私人公司并购私人公司并购 是指并购公司在非证券交易所对非上市公司的收购。这种并购一般是通过公司股东之间直接的、非公开的协商方式进行的,只要目
12、标公司的大部分股东愿意出售其持有的股份,私人公司的控制权便由并购公司所掌握,并购行为也告完成。但这类并购规模较小,风险也较大。(2)上市公司并购 上市公司并购是指并购公司在证券交易所通过对上市公司股票的收购而实现的并购。目前具有重大影响的跨国并购都是通过证券市场实施的。(六)按照并购的融资渠道划分,跨国并购可以分为杠杆收 购、管理层收购和联合收购(1)杠杆收购(Leveraged Buyout)。 杠杆并购是指收购公司投资设立一家直接收购公司,该公司以其资本及未来买下的目标企业的资产和收益为担保进行举债,如向银行借款、发行债券、向公开市场借贷等,以借贷的资本获得目标公司的股权或资产,完成对目标
13、企业的收购,并用目标公司的现金流量偿还负债的并购方式。(2)管理层收购(Management Buyout) 管理层并购是指一个企业的管理层人员通过大举借债或与外界金融机构合作,收购一家企业(通常是该管理层人员管理的企业)的行为,可以视作杠杆收购的一种。(3)联合收购(Consortium Offer) 联合收购是两个或两个以上的收购人事先就各自取得目标企业的一部分以及所承担的收购费用达成协议而后进行的收购行为。五、五、跨国并购理论跨国并购理论(一)效率理论 该理论认为公司并购具有潜在的社会效益,包括改进管理层的经营业绩和获得某种形式的协同效应。它具体又包括6种分理论:(1)差别效率论 这是公
14、司并购的最一般理论,它认为并购活动产生的基本原因是交易双方的管理效率相同,实际中总存在效率低于社会平均水平或没有充分发挥经营潜力的企业。(2)无效率管理者理论 它包括两种情况:一是无效率管理可能仅是指既有管理层未能充分其经营潜力,而另一控制集团介入就能提高其管理效率;二是无效率管理指目标公司管理绝对无效率,几乎换任何一外部经理层都能比现有管理层做得更好。该理论为混合兼并提供了一个理论基础、而在差别效率理论中,收购公司的管理方力图补足被收购公司的管理人员,并且在被收购公司的特定业务活动方面具有经验,因此适用于解释横向兼并。无效率管理论则更适用于混合兼并,即为从事不相关业务的公司间的并购活动提供理
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