2021银行支行2012年创建文明单位动员大会上的讲话 在全国文明单位动员大会上的讲话.doc

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1、2021银行支行2012年创建文明单位动员大会上的讲话 在全国文明单位动员大会上的讲话银行支行2012年创建文明单位动员大会上的讲话 在全国文明单位动员大会上的讲话银行支行2012年创建文明单位动员大会上的讲话 同志们：创建文明单位一直是我行多年来的奋斗目标之一，这项工作也是德宏中支多年来的重要工作任务。积极开展文明单位创建活动，对于进一步提升全行职工政治思想觉悟，树立责任意识，提高业务水平，促进盈江支行双文明建设健康发展，具有十分重要的意义。我在这里讲五点意见：一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义。近几年来，盈江支行多次被上级行和地方党委评为先进单位，去年，支行成功申报总行

2、级文明单位，为继续保持创建荣誉，积极向全国级文明单位迈进，党组多次研究，并形成共识：继续将创建工作列为盈江支行今年精神文明建设的首要任务，举全行之力，结合当前的深入开展学习“雷锋”、“创先争优”和“喜迎十八大”等活动，把我行文明单位建设引向纵深发展，提升全行人员的政治思想觉悟、文明程度、业务水平，改善精神面貌和工作生活环境，达到“内强素质、外树形象”的目的，全行干部职工要统一认识，人人都要从我做起，从现在做起，从小事做起，扎扎实实地推进创建工作。二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务。创建工作重在行动。文明单位创建不是一句口号，更不是一种形式，而是具有深刻内涵和丰富内容的系统

3、工程。为使创建文明有计划、有步骤，有目标的进行，支行制定了人行盈江县支行2012-2014年文明单位创建规划和人民银行盈江县支行2012年度文明单位创建方案。支行要围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，认真组织开展“抓班子建设、队伍建设、制度建设，强化依法行政、推进管理创新、服务经济发展、抓好载体活动，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的收集整理。实施方案对责任部门分别进行了明确，希望相关责任部门切实履行职责，认真细化分解，积极组织实施。三、转变作风，提高素质，狠抓支行精神文明建设。一是积极开

4、展党的宣传教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。全行干部职工要积极投身于创建工作中，争当推动发展的模范；要认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范人人皆知、人人践行。突出抓好诚信建设。二是继续加强民主集中制建设，增强班子团结协调，做到重大工作决策坚持事前沟通、会前商量、充分酝酿、集体决定的原则，坚持民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。三是切实改进工作作风，大力开展“创先争优”活动，职工要牢记宗旨，弘扬求真务实精神，工作中做到依法办事、严格监管、廉洁高效、优质服务，实现“双文明建设单位”目标。

5、四是高度重视党风廉政建设，模范遵守党的各项纪律和党风廉政建设的若干规定，自觉接受群众的监督。全体党员和干部要带头贯彻落实廉政建设的各项规定。四、以人为本，诚信友爱，大力开展单位文化建设。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度，无计划外生育。坚持开展群众性文体活动，创造丰富多彩、健康向上的职工精神文化生活，如多开展体育、文化、文艺表演等活动。社会治安综合治理措施要落实，民主法制教育要经常化、制度化，要确保干部、职工无违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全生产责任事故，无“黄赌毒”等丑

6、恶现象，无邪教活动。努力构建相互尊重、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。职工在人际交往中要坦荡、真诚、重大局、明大理。做好我行办公绿化、美化、净化、亮化工作，各股室内务管理规范有序、整洁卫生，无脏、乱、差现象，制作醒目的宣传标语牌和警示教育牌。五、力争业务水平领先，工作实绩突出。在创建活动中，要始终坚持推动金融业务工作作为落脚点，切实履行基层央行职责，根据县域经济发展的实际，科学的指导各金融控制信贷规模，有效防范金融风险，维护辖区金融稳定。在抓好精神文明和文化建设的同时，要抓好物质文明建设，服务工作要规范周到，优质高效。同志们，今年是我县“十二五”规划第二年和建设美丽富饶新盈江的关键时期，我们一定要在保持创建成果的基础上，振奋精神，求真务实，努力提高全行整体文明程度，相信只要我们全体干部职工统一认识、加强领导、加强组织，从我做起，从现在做起，以饱满的热情、务实的作风，投入到文明单位创建工作中去。 第 4 页 共 4 页