泗阳县供电公司技术创新工作总结.doc

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1、泗阳县供电公司群众性经济技术创新活动成果丰硕泗阳县供电公司群众性经济技术创新活动成果丰硕11 月 1 日，从公司工会获悉，截止到今年 10 月底，泗阳县公司共建立劳 模、技师创新工作室 5 个，上报群众性经济技术创新项目 13 个，立项 10 个， 涉及到电网调度、输电线路、设备检修、营销服务和班组建设等 7 个领域；全 系统已有 50 余项实用新型专利获得国家知识产权局正式授权。这主要得益于该 公司建立的“四项机制”助推了群众性经济技术创新成果的发展。 近年来，该公司高度重视群众性经济技术创新活动，主动将群众性经济技 术创新作为公司发展的一项系统性工程来抓，成立了以总经理任组长的创新工 作领

2、导小组，广泛开展“我为企业创新发展献一计”活动，组织基层班组紧密 结合班组建设目标任务，积极开展群众性经济技术创新、QC 小组研发，丰富小 革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验“六小”活动内涵，充分发 挥广大职工在建设创新型企业的主力军作用，最大程度激发创新热情和创造潜 能；加大科技创新投入，统筹创建劳模、技师创新工作室，引导激励、踊跃承 担公司科技项目，开展技术革新、技术攻关和发明创造。其中泗阳县域检修分 公司研发的变电站保护装置温度测量系统一项 QC 成果获得专家好评。该项 成果主要是通过开关柜内安装的热电阻、温度采集装置和对变电站总控装置的 编程，使温度信号及时上传至变电站后台电

3、脑和调度中心监控系统 OPEN3000， 可及时了解各变电站保护装置运行温度，减少保护板件损坏的可能，大大提高 保护装置的可靠性。为全力保障广大员工的发明创造的工作热情，该公司从建立“四项机制” 入手，全面激发基层一线员工的研发活力。一是建立引导机制。加大群众性经 济技术创新的舆论宣传，营造尊重劳动、尊重知识、尊重创新、尊重人才的氛 围；二是建立管理机制。建立起党政重视、工会牵头、部门配合、职工参与的 工作格局，形成管理有系统，制度有保证、激励有政策的运作局面；三是建立 培训机制。以培养有知识、懂管理、会创造的新型劳动者队伍作为群众性经济 技术创新活动的目标；四是建立激励机制。坚持精神鼓励和物质奖励相结合的 原则，对优秀创新成果进行表彰奖励，对做出突出贡献的职工和集体给予重奖。乔明 张玥 通联：江苏省泗阳县供电公司 电话：052785289166 邮编：223700