2022最新县委办公室2020年度工作总结.doc

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1、2022最新县委办公室2020年度工作总结cwl一年来，县委办公室在县委的坚强领导下，紧紧围绕县委工作中心，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”的黄梅党办精神，狠抓精细化管理，团结务实，开拓创新，坚持高水平参谋服务、高效率统筹协调、高质量督促检查、高标准运行保障，实现了各项工作新的突破，圆满完成了县委下达的各项目标任务。一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素质党的十九大胜利召开以后，县委办全体党员干部通过收看开幕式、参加县委办集中学习、个人自学等形式学习领会了大会精神。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央和省市县委决策部署，坚持上级重要文件和会议

2、精神第一时间传达学习贯彻，认真组织开展专题学习讨论、集中宣讲、集中轮训、系列调研、主题教育“五个一”活动，积极开展晒心得体会、征文约稿等活动，在“黄梅党办”微信公众号开辟“学习十九大”专栏，在县委办内营造了学习、宣传、贯彻十九大精神的热潮。同时狠抓办公室业务知识的学习，组织全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上，认真学习公文写作、信息收集、调查研究等技能，用理论知识指导实践，做到知行合一。二、围绕中心优服务，突出创新出实效（一）参谋辅政质效提升。以文辅政实现新跨越。突出精品意识，先后策划起草了全县三干会、县委全会，四大行

3、动、三大攻坚战、十大重点工作推进会等重要会议文稿和省市领导来梅调研汇报材料；围绕“三化三区”发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章36篇；围绕重点工作，调研形成了黄梅农业供给侧结构性改革的调查与思考小池大改革等调研报告，为县委决策参考提供了依据。围绕十九大精神的学习贯彻，开展了针对性调研，形成了系列成果，提出了2020年指导思想和重点工作的建议。改革创新催生新动力。积极协调推进改革工作，全力推进小池省级全面深化改革示范区建设，小池荣获2020年“湖北改革奖（单位奖）”；供给侧结构性改革成效明显，高标准农田建设考核全省排名第一，电子商务进农村、

4、全域旅游机制创新、美丽乡村建设、群团改革、农村集体产权制度改革、县乡财税体制改革、文化管理体制改革、城管体制改革、创新生态环保机制等重点项目年度改革任务全面完成。在市委组织的半年改革考核中黄梅名列第二，全年考核有望位居前列。信息工作实现新进步。建立健全了全县信息员队伍和信息报送网络，构建了常态化的信息报送、发布、反馈、考核工作机制，组织召开了全县性信息工作大会和专题培训会，对各单位信息报送情况每月一总结一公布。全年接收各单位报送信息、向上级报送信息条数，分别同比增长313%、169%。创新信息载体，“黄梅党办”微信公众号全年推送消息2156条，社会影响力日益增强。（二）

5、服务中心能力提高。招商引资全面赶超。率先超额完成年度招商引资目标任务。积极帮助联系企业解决生产经营中的实际困难。房屋征收攻坚克难。牵头负责西城大道转盘处房屋征收，历时40天，基本完成了房屋征收工作。县委办负责的C1路房屋征收工作，做到率先签合同、率先拆除，较好地完成了工作任务。美丽乡村稳步推进。多次深入五祖镇渡河村、张思永村调研检查督办，确定了村庄建设、产业发展帮扶等规划，整合资金近600万元进行村庄全面升级改造。精准扶贫初现成效。重新选派第一书记，投入5万多元帮助柳林南北山村发展产业，打通楠竹运输道路，解决30名贫困人员就业；定期组织干部到贫困户家开展帮扶活动。防汛保安全力以赴。科学制定了永

6、安水库防汛抗旱调研方案，严格遵守防汛工作纪律，永安水库防区安全度汛。严格落实永安水库县级库长职责。督办检查取得新成效。发挥县委办牵头抓总的作用，组织开展十大重点工作、“四大行动”、中央环保督察反馈问题整改、“雷霆行动”升级版等系列专项督查，定期组织检查，及时通报情况，做到了重大事项必督查、督查之后必通报，推动上级和县委各项决策落地生根。（三）办文办会质量提高。党内法规取得新成绩。成功争取党内法规工作省级试点，规范文件报备制度，强化发文源头管控，发文与去年同期下降25%，通过发文前置审查驳回请求12次，确保了公文的质量。精简办会实现新突破。不断加大

7、会议整合统筹力度，加强对会议活动办理前置审核，扎实推进“文山会海”专项整治，全年各类会议活动精简15%。（四）服务保障成效明显。机要保密适应新要求。高度重视机要密码工作，及时解决机要局办公用房问题，强化干部保密意识，认真做好了全市“五合一”检查反馈主要问题整改工作；积极组织全县电子政务内网有关单位，参加全市举办的涉密网络安全保密管理人员培训学习；加强保密设备配备，每个科室都增设了保密电脑。严格执行值班纪律，规范电报存档登记手续，6个单位电子政务内网机房及终端设施在5月份顺利通过省市局安全保密测评；为二级网音视频会议室服务几十余次，未出现任何差错。

8、干部队伍彰显新活力。一批年轻干部得到县委重视被提拔重用。注重培养及招录年轻干部，确保党办事业后继有人，干部队伍凝聚力战斗力不断增强。后勤保障得到新加强。创优机关办公环境，加强对机关车辆停放、保洁、食堂等管理；加强基础设施日常维护；认真贯彻中央“八项规定”，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严控制差旅、会议和活动费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保安全行车无事故。三、严于律己守规矩，务实重干树形象（一）主体责任落地生根。积极向市委主责办推介黄梅工作经验，黄梅精文简会工作经验得到相关领导批示，市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。组织县领导带头开

9、展“两个责任”调研督导，加强督办问责，下发通报2期，对20家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。坚持每季度组织全县开展党风廉政建设主题日活动，结合党风廉政建设宣教月活动，牵头举办全县“担责明纪，从我做起”演讲比赛，在全县上下营造了良好的氛围。（二）党风廉政建设落细落小。办公室全体党员干部注重加强党纪法规学习，始终做到挺纪在前，做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同问效，通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建设“两个责任”进一步落细落小，无论是从公务接

10、待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守中央八项规定。（三）机关党建全面进步。以创建示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作总结汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状，实现工作有目标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活动，做到月月有主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动“三会一课”落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报18期，方便党员干部学习，实现支部活动规范化、痕迹化；开展月度“双述双评”活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成绩，找出不足，做好计划，提高履职尽责能力，强化责任担当，一方面促使干部通过“双述”不断提高总结、提炼、表达能力。第 6 页 共 6 页